单位院落卫生制度

PAGE单位院落卫生制度一、总则1.目的为加强单位院落环境卫生管理，营造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本单位所属的办公区域、公共活动区域、绿化区域等院落范围内的环境卫生管理。3.基本原则遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门和个人应切实履行环境卫生维护职责，共同做好单位院落的卫生管理工作。同时，坚持预防为主、防治结合，注重环境卫生的日常维护和监督检查，确保制度有效执行。二、卫生管理职责分工1.综合管理部门负责单位院落卫生制度的制定、修订和监督执行；组织定期的卫生检查和考核工作；协调各部门之间的环境卫生管理工作；负责与外部环境卫生管理部门的沟通与协调。2.各部门负责本部门办公区域及相关责任区域的环境卫生日常维护工作，包括地面清洁、桌面整理、文件资料摆放整齐等；按照规定时间和要求完成分担区域的卫生清扫任务；教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，爱护环境卫生。3.员工个人保持个人办公区域的整洁卫生，做到物品摆放有序，垃圾及时清理；积极配合单位的环境卫生管理工作，遵守卫生制度，不随地吐痰、不乱扔垃圾；发现环境卫生问题及时向所在部门或综合管理部门报告。三、环境卫生标准1.办公区域地面干净整洁，无污渍、水渍、痰迹、垃圾等，定期进行清扫和拖洗，保持光亮。桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁，无灰尘、杂物，文件资料摆放整齐有序。门窗玻璃干净透明，窗台无灰尘，定期擦拭。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积外溢，定期更换垃圾袋，保持垃圾桶外观清洁。公共通道、楼梯扶手保持清洁，无灰尘、污渍。2.公共活动区域会议室、接待室等公共活动场所地面干净，桌椅摆放整齐，会前会后及时清理，保持室内整洁。卫生间设施完好，清洁卫生，无异味。洗手台、便池、马桶等每天定时清洗消毒，地面干爽，无积水。卫生纸、洗手液等用品配备齐全，及时补充。茶水间保持清洁，饮水机、茶具等定期清洗，地面无污渍，垃圾及时清理。3.绿化区域草坪、花卉、树木生长良好，无明显病虫害，定期进行修剪、浇水、施肥、除草等养护工作。绿化区域内无杂物、垃圾，保持环境整洁美观。4.其他区域停车场地面平整干净，车辆停放有序，无乱停乱放现象。定期清理停车场内的垃圾和杂物，保持环境整洁。单位围墙、大门等外观整洁，无乱张贴、乱涂画现象。定期进行检查和维护，发现问题及时处理。四、卫生清扫与保洁1.日常清扫各部门安排专人负责本部门办公区域的日常清扫工作，每天上班前完成地面清扫、桌面整理等工作，保持办公环境整洁。公共区域的卫生清扫由专门的保洁人员负责，按照规定的时间和路线进行清扫，上午和下午各进行一次全面清扫，确保全天环境整洁。卫生间、茶水间等易产生污渍和异味的区域，增加清扫频次，随时保持清洁卫生。2.定期大扫除每周组织一次单位院落的大扫除活动，各部门对本部门办公区域及分担的公共区域进行全面清扫和清理，包括门窗玻璃擦拭、文件柜整理、卫生死角清理等。每月末进行一次深度大扫除，对单位院落的所有区域进行彻底清洁，包括办公桌椅消毒、卫生间全面消毒、绿化区域杂物清理等，确保环境卫生达到高标准。3.特殊时期加强保洁在重大活动、节日等特殊时期，提前安排保洁人员增加清扫频次，加强对重点区域的保洁力度，确保单位院落环境整洁美观，为活动顺利开展和节日氛围营造提供良好的环境保障。五、垃圾分类与处理1.分类标准单位院落实行垃圾分类管理，分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。可回收物：包括废纸、塑料瓶、易拉罐、玻璃瓶、金属制品等可回收利用的物品。有害垃圾：包括废电池、废荧光灯管、废温度计（含电子温度计）、废血压计、废药品及其包装物、废油漆、溶剂及其包装物、废杀虫剂、消毒剂及其包装物、废胶片及废相纸等对人体健康或者自然环境造成直接或者潜在危害的生活废弃物。厨余垃圾：包括剩菜剩饭、骨头、果皮、蛋壳、茶渣、肉碎骨、过期食品等易腐的生物质生活废弃物。其他垃圾：除上述三类垃圾以外的其他生活废弃物。2.投放要求各部门和个人应按照垃圾分类标准，将垃圾分别投放至相应的垃圾桶内。严禁将不同类型的垃圾混合投放。垃圾桶应设置明显的分类标识，便于员工正确投放垃圾。投放垃圾时应尽量做到密闭投放，避免垃圾散落。3.收集与运输保洁人员负责将分类后的垃圾及时收集，并按照规定的时间和路线运送至单位指定的垃圾收集点。垃圾收集点应保持整洁，收集的垃圾应及时转运，避免长时间堆放产生异味和滋生蚊虫。单位应与具备相应资质和能力的垃圾处理单位签订合同，确保各类垃圾得到妥善处理。可回收物由专业回收企业进行回收利用；有害垃圾交由有资质的危险废物处理单位进行无害化处理；厨余垃圾可采用生化处理、焚烧发电等方式进行处理；其他垃圾运至指定的垃圾处理场进行填埋或焚烧处理。六、卫生检查与考核1.检查方式综合管理部门定期组织卫生检查，采取日常巡查、定期检查和专项检查相结合的方式。日常巡查由综合管理部门工作人员不定期对单位院落各区域进行检查；定期检查每周至少进行一次全面检查；专项检查根据实际情况，针对重点区域或存在的突出卫生问题进行专项检查。各部门应加强对本部门卫生情况的自查自纠，及时发现和整改存在的问题。2.检查内容卫生检查主要包括环境卫生标准执行情况、卫生清扫与保洁工作落实情况、垃圾分类与处理情况等方面。具体检查内容按照本制度第三章“环境卫生标准”的要求进行。3.考核标准综合管理部门根据卫生检查结果，对各部门的环境卫生管理工作进行量化考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀：卫生状况良好，各项卫生指标均符合标准要求，在卫生检查中无扣分情况，且能积极主动配合单位的环境卫生管理工作，起到模范带头作用。良好：卫生状况较好，基本符合环境卫生标准要求，在卫生检查中扣分较少，能较好地履行环境卫生管理职责。合格：卫生状况一般，存在一些轻微的卫生问题，但能及时整改，基本达到环境卫生标准要求，在卫生检查中扣分在规定范围内。不合格：卫生状况较差，存在较多卫生问题，未达到环境卫生标准要求，在卫生检查中扣分较多，且整改不及时、不到位。【此处可添加具体的扣分细则，例如地面有明显污渍一处扣几分，垃圾桶垃圾外溢一次扣几分等，使考核标准更加明确】4.结果应用考核结果与各部门的绩效挂钩，对于考核优秀的部门给予适当的奖励，如在单位内部通报表扬、绩效加分等；对于考核不合格的部门进行通报批评，并要求限期整改。整改后仍不符合要求的，将按照单位相关规定进行进一步处理。将卫生考核结果纳入单位文明创建、综合治理等工作的考核内容，作为评选先进集体和个人的重要依据之一。七、环境卫生维护与设施管理1.设施维护定期对单位院落内的卫生设施进行检查和维护，包括垃圾桶、清扫工具、清洁设备等。发现设施损坏或缺失应及时维修或补充，确保卫生清扫工作正常开展。对卫生间、茶水间等区域的水、电、通风等设施进行定期检查，发现故障及时报修，保障设施正常运行，避免出现漏水、漏电等安全隐患。2.绿化养护按照绿化养护标准和要求，定期对绿化区域进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等养护工作，确保绿化植物生长良好，景观效果美观。加强对绿化区域的巡查，及时清理绿化区域内的枯枝落叶、杂草杂物等，保持绿化环境整洁。3.环境美化根据单位实际情况，合理规划和布置绿化景观，适时种植花卉、摆放盆景等，增加单位院落的绿化覆盖率和美观度。在办公区域、公共活动区域等适当位置设置温馨提示牌、文化宣传栏等，营造良好的文化氛围和工作环境。同时，保持这些设施的清洁卫生，定期更新宣传内容。八、宣传教育与监督1.宣传教育综合管理部门应通过多种形式加强对单位院落环境卫生管理的宣传教育工作，提高员工的环境卫生意识和责任感。例如，定期组织卫生知识培训、发放宣传资料、在单位内部宣传栏张贴宣传海报等。各部门应结合自身实际，组织开展本部门的环境卫生宣传教育活动，引导员工养成良好的卫生习惯，自觉爱护单位环境。2.监督举报鼓励员工对单位院落内的环境卫生问题进行监督举报，发现问题可及时向综合管理部门或所在部门报告。综合管理部门应设立专门的举报电话或邮箱，并及时受理