公共卫生工作包村制度

PAGE公共卫生工作包村制度一、总则（一）目的为加强公共卫生工作的精细化管理，提高公共卫生服务质量，确保各项公共卫生任务在农村地区得到有效落实，特制定本公共卫生工作包村制度。（二）适用范围本制度适用于本地区所有承担公共卫生工作包村任务的工作人员，包括但不限于公共卫生医生、护士、村医以及相关管理人员。（三）基本原则1.责任明确原则：明确每个工作人员在包村工作中的具体职责，确保工作任务有人抓、有人管。2.全面覆盖原则：包村工作应涵盖公共卫生的各个领域，包括疾病预防控制、妇幼保健、健康教育、卫生监督等，实现农村地区公共卫生服务的全覆盖。3.因地制宜原则：根据不同村庄的实际情况，如人口数量、地理环境、经济发展水平等，制定个性化的公共卫生工作计划和措施。4.动态管理原则：随着公共卫生工作的不断发展和变化，以及村庄实际情况的改变，及时调整包村工作内容和方式，确保工作的有效性和适应性。二、工作内容与职责（一）疾病预防控制1.疫苗接种负责组织和督促包村范围内的适龄儿童按时接种国家免疫规划疫苗，确保接种率达到规定标准。做好疫苗接种的宣传动员工作，向家长普及疫苗接种的重要性和相关知识，提高家长的知晓率和主动参与度。建立疫苗接种台账，详细记录每个儿童的接种信息，包括接种时间、疫苗种类、接种剂次等，确保信息准确无误。2.传染病防控协助村医开展传染病监测工作，及时发现、报告和处理村内的传染病疫情。指导村医做好传染病患者的隔离、治疗和随访工作，确保患者得到规范的医疗服务，防止疫情扩散。组织开展传染病防控知识宣传教育活动，提高村民的自我防护意识和能力。参与村内公共卫生事件的应急处置工作，按照应急预案要求，做好相关物资准备、人员调配等工作。（二）妇幼保健1.孕产妇保健对包村范围内的孕产妇进行全程跟踪管理，掌握孕产妇的基本信息、孕期检查情况、分娩情况等。协助村医做好孕产妇的早孕建册、产前检查、产后访视等工作，为孕产妇提供必要的保健指导和服务。对高危孕产妇进行重点管理和监测，及时发现并转诊有异常情况的孕产妇，确保母婴安全。2.儿童保健为包村范围内的06岁儿童建立健康档案，定期进行健康检查，包括体格检查、生长发育评估、视力听力筛查等。指导村医开展儿童营养与喂养指导、疾病预防等工作，促进儿童健康成长。对体弱儿进行专案管理，定期随访，给予针对性的干预措施。（三）健康教育1.制定计划根据包村村庄的实际需求和公共卫生工作重点，制定年度健康教育工作计划，明确健康教育的内容、形式和时间安排。2.宣传活动组织开展多种形式的健康教育宣传活动，如举办健康讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等，向村民普及健康知识和技能。针对不同季节、不同人群的健康问题，开展专题健康教育活动，如春季传染病防控、夏季防暑降温、老年人慢性病防治等。利用农村集市、文化活动等时机，开展集中宣传活动，提高村民的参与度和知晓率。3.效果评估定期对健康教育活动的效果进行评估，通过问卷调查、知识知晓率测试等方式，了解村民对健康知识的掌握情况和行为改变情况，及时调整健康教育内容和方式。（四）卫生监督1.饮用水卫生监督协助卫生监督机构对包村范围内的饮用水卫生进行监督检查，包括水源卫生、供水设施卫生、水质检测等。指导村卫生室做好饮用水卫生管理工作，督促相关责任人落实卫生管理制度，确保村民饮用水安全。对发现的饮用水卫生问题及时报告，并协助做好整改工作。2.环境卫生监督检查包村范围内的公共场所卫生、食品卫生等情况，督促相关单位和个人落实卫生管理制度，保持环境整洁卫生。指导农村改厕工作，宣传改厕的重要性和卫生知识，提高村民的改厕意识和参与度。协助开展农村环境卫生整治活动，改善农村人居环境。（五）信息管理1.数据收集负责收集、整理和上报包村范围内的公共卫生相关数据，包括人口信息、健康档案信息、疫苗接种信息、传染病报告信息等，确保数据的真实性和完整性。2.信息录入及时将收集到的数据录入公共卫生信息系统，保证信息的及时性和准确性，以便上级部门进行统计分析和决策参考。3.信息分析与利用定期对包村范围内的公共卫生数据进行分析，了解公共卫生工作现状和存在的问题，为制定工作计划和措施提供依据。（六）沟通协调1.与村两委沟通定期与包村村庄的村两委进行沟通，汇报公共卫生工作进展情况，听取村两委对公共卫生工作的意见和建议，争取村两委对工作的支持和配合。2.与村民沟通主动与村民交流，了解村民的健康需求和对公共卫生工作的满意度，及时解答村民的疑问，提高村民对公共卫生工作的认可度。3.与相关部门沟通加强与上级公共卫生部门、疾病预防控制机构、妇幼保健机构、卫生监督机构等相关部门的沟通协调，及时获取工作指导和支持，确保公共卫生工作的顺利开展。三、工作流程（一）工作准备1.了解包村村庄的基本情况，包括人口数量、年龄结构、疾病谱等。2.熟悉公共卫生工作任务和要求，明确本次包村工作的重点和目标。3.准备好相关工作资料和工具，如宣传资料、健康档案表格、疫苗接种登记本等。（二）入户走访1.按照预定计划，逐户走访包村村庄的村民，了解村民的健康状况、生活习惯、卫生需求等情况。2.为村民建立或更新健康档案，记录基本信息、健康体检结果、疾病史等内容。3.宣传公共卫生知识，发放宣传资料，解答村民的疑问。（三）工作实施1.根据入户走访情况，制定个性化的公共卫生服务计划，明确服务内容和时间安排。2.按照服务计划开展各项公共卫生工作，如疫苗接种、孕产妇保健服务、儿童保健服务、健康教育宣传活动、卫生监督检查等。3.及时记录工作开展情况，收集相关数据和资料。（四）工作记录与报告1.对每次公共卫生工作进行详细记录，包括工作时间、地点、内容、参与人员、工作结果等信息。2.定期向上级部门报告包村工作进展情况，提交工作报表和总结报告。3.对工作中发现的问题和困难及时报告，寻求解决方案。（五）工作总结与评估1.定期对包村工作进行总结，分析工作成效和存在的问题。2.根据总结情况，制定下阶段的工作计划和改进措施。3.接受上级部门对包村工作的评估和考核，积极配合做好相关工作。四、工作要求（一）工作态度1.工作人员应具备高度的责任心和敬业精神，认真履行工作职责，确保公共卫生工作任务的高质量完成。2.对待村民要热情、耐心、细致，关心村民的健康需求，提供优质的公共卫生服务体验。（二）业务能力1.工作人员应熟练掌握公共卫生相关法律法规、政策标准和业务知识，不断提高自身的业务水平。2.积极参加各类培训和学习活动，了解公共卫生领域的新知识、新技术，不断更新知识结构。（三）工作纪律1.严格遵守工作时间，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。2.遵守工作程序和规范，严格按照要求开展各项公共卫生工作，确保工作质量和安全。3.保守工作秘密，不得泄露村民的个人隐私信息。（四）团队协作1.工作人员之间应加强沟通协作，相互支持配合，形成工作合力。2.与村医、村两委等相关人员密切合作，共同推进公共卫生工作的顺利开展。五、考核与奖惩（一）考核内容1.工作任务完成情况，包括疫苗接种率、传染病报告及时率、孕产妇系统管理率、儿童健康管理率等指标的完成情况。2.工作质量情况，如健康档案的准确性、完整性，卫生监督检查的规范性等。3.村民满意度，通过问卷调查等方式了解村民对公共卫生工作的满意度。4.工作纪律执行情况，包括出勤情况、工作程序遵守情况等。（二）考核方式1.定期考核与不定期考核相结合。定期考核每季度进行一次，由上级部门组织实施；不定期考核根据工作需要随时进行。2.考核方式包括查阅资料、现场检查、问卷调查、数据分析等。（三）奖惩措施1.对考核成绩优秀的工作人员给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.对考核不合格的工作人员进行批评教育，并要求限期整改。连续两次考核不合格的，予以辞退或调整工作岗位。3.对在公共卫生工作中表现突出、做出显著贡献的工作人员给予特别奖励，并在职务晋升、职称评定等方面予以优先考虑。六、培训与指导（一）培训计划1.根据公共卫生工作需求和工作人员业务水平，制定年度培训计划，明确培训内容、培训方式和培训时间。2.培训内容包括公共卫生法律法规、业务知识、技能操作、沟通技巧等方面。（二）培训方式1.内部培训：定期组织内部培训讲座和业务交流活动，由经验丰富的工作人员或邀请专家进行授课。2.外部培训：选派工作人员参加上级部门组织的各类培训课程和学术交流活动。3.在线学习：利用网络平台，提供在线学习资源，方便工作人员自主学习。（三）指导与帮扶1.建立工作指导制度，上级工作人员定期对包村工作人员进行工作指导，帮助