厕所轮值打扫卫生制度

PAGE厕所轮值打扫卫生制度一、总则1.目的为了营造一个干净、整洁、卫生的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本厕所轮值打扫卫生制度。2.适用范围本制度适用于[公司/组织名称]内所有办公区域及公共区域的厕所。3.职责分工行政部门负责本制度的制定、监督与执行。各部门负责人负责组织本部门员工按照制度要求进行厕所轮值打扫卫生工作。全体员工应积极配合，自觉遵守本制度，共同维护厕所卫生环境。二、打扫标准1.地面保持地面无污渍、水渍、脚印，每日至少清扫一次，必要时随时清扫。定期使用清洁剂进行拖地，确保地面光亮整洁。2.便器小便器无尿垢、污渍，每日冲洗，定期使用专用清洁剂进行清洁。大便器内外保持清洁，无粪便残留，便后及时冲洗，每日至少消毒一次。3.洗手台台面干净无杂物、水渍，洗手盆无污垢，水龙头光亮无水渍。每日清理洗手台周边的垃圾，定期使用消毒水擦拭台面及周边区域。4.镜子镜面清晰，无污渍、水渍，每日擦拭一次。5.门窗保持门窗玻璃干净透明，窗框无灰尘，定期擦拭。6.垃圾桶垃圾桶及时清理，垃圾袋每日更换，保持桶内无垃圾溢出。定期对垃圾桶进行消毒，防止异味滋生。7.通风换气保持厕所通风良好，无异味。每日上班前和下班后至少通风30分钟，必要时可随时通风。三、轮值安排1.轮值周期以[具体时间周期，如周、月等]为一个轮值周期，各部门按照规定顺序依次进行厕所打扫。2.轮值人员确定各部门根据实际人数，合理安排轮值人员名单，并报行政部门备案。轮值人员应相对固定，如有特殊情况需要调整，需提前向行政部门申请并说明原因。3.轮值时间轮值人员应在规定的轮值日期内完成厕所打扫工作，具体时间为[上班时间区间，如上午9:009:30]，如有特殊情况无法按时打扫，需提前与同部门其他轮值人员协商调整，并告知行政部门。四、打扫流程1.准备工作轮值人员在打扫前应准备好所需的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒水等，并确保工具完好可用。穿戴好清洁工作所需的防护用品，如手套等。2.地面清洁首先使用扫帚清扫地面垃圾，包括纸张、杂物等。将拖把浸湿，拧干至不滴水后，按照从里到外、从左到右的顺序拖地，确保地面干净无污渍。3.便器清洁小便器：先使用清水冲洗小便器内部，去除尿液残留，然后倒入适量专用清洁剂，用刷子轻轻刷洗尿垢部位，最后用清水冲洗干净。大便器：先用卫生纸将大便器内的粪便清理干净，再使用清水冲洗，然后倒入消毒水进行消毒，最后用清水冲洗干净。4.洗手台清洁清理洗手台上的杂物，如纸巾、化妆品瓶等。用湿抹布擦拭台面、洗手盆及水龙头，去除污渍和水渍，然后用干抹布擦干。使用消毒水擦拭洗手台周边区域，包括墙壁、镜子下方等。5.镜子清洁用干净的湿抹布或专用玻璃清洁剂擦拭镜子，从镜子顶部开始，自上而下擦拭，确保镜面清晰无污渍。6.门窗清洁使用湿抹布擦拭门窗玻璃，去除灰尘和污渍，然后用干抹布擦干。用干净的抹布擦拭窗框，保持窗框干净整洁。7.垃圾桶清理将垃圾桶内的垃圾倒入垃圾袋中，扎紧袋口，放入指定的垃圾收集点。更换垃圾袋，确保垃圾桶内干净无异味。使用消毒水对垃圾桶内外进行喷洒消毒。8.收尾工作打扫完毕后，检查厕所内各项清洁工作是否完成，工具是否摆放整齐。关闭厕所门窗，确保通风良好后离开。五、监督与检查1.行政部门监督行政部门将定期对厕所卫生情况进行检查，检查内容包括打扫标准的执行情况、轮值人员的工作记录等。2.不定期抽查行政部门可根据实际情况进行不定期抽查，如发现问题及时通知相关部门负责人进行整改。3.检查记录行政部门对每次检查结果进行详细记录，包括检查时间、检查人员、发现的问题及整改情况等。检查记录将作为考核各部门厕所卫生管理工作的重要依据。4.整改要求对于检查中发现的问题，相关部门应立即组织整改，明确整改责任人及整改期限。整改完成后，及时向行政部门反馈整改情况，行政部门将进行复查，确保问题得到彻底解决。六、考核与奖惩1.考核标准厕所卫生状况良好，符合打扫标准要求，得[X]分。发现轻微问题，如地面有少量污渍、便器有轻微尿垢等，每次扣[X]分。发现较严重问题，如地面有明显水渍、便器堵塞、洗手台严重污垢等，每次扣[X]分。轮值人员未按时打扫或未完成打扫任务，每次扣[X]分。2.考核方式行政部门每月根据检查记录对各部门厕所卫生管理工作进行考核评分，考核结果将在公司内部进行通报。3.奖励措施连续三个月厕所卫生考核得分排名第一的部门，将给予[具体奖励，如奖金、荣誉证书等]。对在厕所卫生管理工作中表现突出的个人，如主动承担额外清洁工作、提出有效改进建议等，给予[具体奖励，如表扬信、小礼品等]。4.惩罚措施连续三个月厕所卫生考核得分排名最后的部门，将进行全公司通报批评，并要求部门负责人做出书面检讨。对于因厕所卫生问题给公司形象造成严重影响的部门或个人，将视情节轻重给予相应的经济处罚或纪律处分。七、培训与宣传1.培训内容定期组织轮值人员进行厕所清洁技能培训，包括清洁工具的使用方法、清洁剂和消毒水的配比及使用注意事项等。加强员工对厕所卫生重要性的认识培训，提高员工的卫生意识和环保意识。2.培训方式邀请专业清洁人员进行现场示范和讲解。通过视频、图片等资料进行直观教学。组织实地操作练习，让轮值人员在实践中掌握清洁技能。3.宣传工作利用公司内部宣传栏、公告栏等渠道，宣传厕所卫生管理制度及相关知识，提高员工对制度的知晓度和遵守自觉