2025 年大学财务管理(财务管理)技能考核卷_第1页
2025 年大学财务管理(财务管理)技能考核卷_第2页
2025 年大学财务管理(财务管理)技能考核卷_第3页
2025 年大学财务管理(财务管理)技能考核卷_第4页
2025 年大学财务管理(财务管理)技能考核卷_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年大学财务管理(财务管理)技能考核卷

(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______一、单项选择题(总共10题,每题3分,每题的备选项中,只有1个最符合题意)1.下列关于财务管理目标的表述中,正确的是()。A.利润最大化目标没有考虑资金时间价值和风险因素B.每股收益最大化目标考虑了资金时间价值和风险因素C.股东财富最大化目标考虑了资金时间价值和风险因素,但未反映资产保值增值的要求D.企业价值最大化目标是指企业的市场价值最大化2.某企业向银行借款100万元,年利率为10%,半年复利一次,则该项借款的实际利率是()。A.10%B.5%C.10.25%D.11%3.已知某投资项目的原始投资额现值为100万元,净现值为25万元,则该项目的现值指数为()。A.0.25B.0.75C.1.25D.1.334.在下列各项中,能够增加普通股股票发行在外股数,但不改变公司资本结构的行为是()。A.支付现金股利B.增发普通股C.股票分割D.股票回购5.下列各项中,不属于应收账款成本构成要素的是()。A.机会成本B.管理成本C.坏账成本D.短缺成本6.某企业预计下年度销售净额为1800万元,应收账款周转天数为90天(一年按360天计算),变动成本率为60%,资本成本为10%,则应收账款的机会成本是()万元。A.27B.45C.108D.1807.下列各项中,与放弃现金折扣的信用成本率呈反向变化的是()。A.现金折扣率B.折扣期C.信用期D.信用标准8.某公司生产甲产品,一季度至四季度的预计销售量分别为1000件、800件、900件和850件,生产每件甲产品需要2千克A材料。公司的政策是每一季度末的产成品存货数量等于下一季度销售量的10%,每一季度末的材料存量等于下一季度生产需要量的20%。该公司二季度的预计材料采购量为()千克。A.1600B.1620C.1654D.16689.下列关于财务杠杆系数的说法中,正确的是()。A.财务杠杆系数越大,表明财务杠杆作用越小,财务风险越大B.财务杠杆系数与经营杠杆系数的乘积等于总杠杆系数C.财务杠杆系数只与固定性融资成本有关D.财务杠杆系数越大,表明财务杠杆作用越大,财务风险越小10.某企业2019年的营业净利率为10%,总资产周转率为1.5次,资产负债率为40%,则该企业的净资产收益率为()。A.21.43%B.22.5%C.23.45%D.24.65%二、多项选择题(总共5题,每题4分,每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分)1.下列各项中,属于企业财务管理的经济环境的有()。A.经济体制B.通货膨胀水平C.金融市场D.税收法规2.下列关于货币时间价值系数关系的表述中,正确的有()。A.普通年金现值系数×投资回收系数=1B.普通年金终值系数×偿债基金系数=1C.普通年金现值系数×(1+折现率)=预付年金现值系数D.普通年金终值系数×(1+折现率)=预付年金终值系数3.下列各项中,属于证券资产特点的有()。A.价值虚拟性B.可分割性C.持有目的多元性D.强流动性4.下列关于资本成本的说法中,正确的有()。A.资本成本是指企业为筹集和使用资金而付出的代价B.资本成本包括筹资费用和用资费用C.资本成本的计算与企业的投资决策无关D.资本成本是比较筹资方式、选择筹资方案的依据5.下列关于财务分析方法的表述中,正确的有()。A.比较分析法按比较对象可分为趋势分析、横向比较和预算差异分析B.比率分析法是通过计算各种比率来确定经济活动变动程度的分析方法C.因素分析法是依据分析指标与其影响因素的关系,从数量上确定各因素对分析指标影响方向和影响程度的一种分析方法D.采用因素分析法时,必须注意因素分解的关联性、因素替代的顺序性、顺序替代的连环性和计算结果的假定性三、判断题(总共10题,每题2分,判断下列各题的正误,正确的用“√”表示,错误的用“×”表示)1.在通货膨胀持续期,企业可以采用比较宽松的信用条件,以促进销售。()2.企业的社会责任是企业在谋求所有者权益最大化之外所承担的维护和增进社会利益的义务,一般划分为企业对社会公益的责任和对债权人的责任两大类。()3.风险收益率是指某资产持有者因承担该资产的风险而要求的超过无风险收益的额外收益,它等于必要收益率与无风险收益率之差。()4.当预期息税前利润大于每股收益无差别点时,应当选择财务杠杆效应较大的筹资方案。()5.企业采用严格的信用标准,虽然会增加应收账款的机会成本,但能扩大商品销售额,从而给企业带来更多的收益。()二、多项选择题1.AB2.ABCD3.ABCD4.ABD5.ABCD6.企业财务管理体制是明确企业各财务层级财务权限、责任和利益的制度,其核心问题是如何配置财务管理权限。()7.可转换债券的持有人具有在未来按一定的价格购买普通股股票的权利,因此可转换债券具有买入期权的性质。()8.对作业和流程的执行情况进行评价时,使用的考核指标可以是财务指标也可以是非财务指标,其中非财务指标主要用于时间、质量、效率三个方面的考核。()9.在除息日之前,股利权利从属于股票;从除息日开始,新购入股票的投资者不能分享本次已宣告发放的股利。()10.在财务分析中,企业经营者应对企业财务状况进行全面的综合分析,并关注企业财务风险和经营风险。()四、简答题(总共3题,每题10分,简要回答下列问题)1.简述财务管理的目标及其优缺点。2.简述应收账款的成本构成及管理目标。3.简述财务杠杆系数的含义及影响因素。五、计算分析题(总共2题,每题15分,凡要求计算的项目,均须列出计算过程;计算结果有计量单位的,应予标明,标明的计量单位应与题中所给计量单位相同;计算结果出现小数的,除特殊要求外,均保留小数点后两位小数;凡要求解释、分析、说明理由的内容,必须有相应的文字阐述)1.某企业计划进行一项投资,现有A、B两个方案可供选择。A方案原始投资额在建设期起点一次性投入,项目寿命期为6年,净现值为19.8万元;B方案原始投资额为100万元,在建设期起点一次性投入,项目寿命期为4年,初始投资后每年的净现金流量均为50万元。已知项目的折现率为10%。要求:(1)计算B方案的净现值;(2)用等额年金法作出投资决策;(3)用共同年限法作出投资决策。2.某公司2019年的有关资料如下:(1)息税前利润为1000万元;(2)所得税税率为25%;(3)长期负债年初余额为1000万元,年利率为10%;(4)普通股股数为1000万股,每股面值为1元,每股发行价格为10元,目前每股市价为10元;(5)该公司股价为10元时的β系数为1.2,无风险利率为5%,市场平均风险股票的必要收益率为10%。要求:(1)计算该公司的加权平均资本成本;(2)计算该公司的经营杠杆系数、财务杠杆系数和总杠杆系数。答案:一、单项选择题1.A2.C3.C4.C5.D6.A7.C8.C9.B10.B二、多项选择题1.AB2.ABCD3.ABCD4.ABD5.ABCD三、判断题1.×2.×3√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.√四、简答题1.财务管理目标主要有利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化等。利润最大化优点是直观反映经营成果,缺点是没考虑时间价值、风险和投入产出关系等。股东财富最大化优点考虑了时间价值和风险,缺点非上市公司股价难衡量。企业价值最大化优点综合考虑多种因素,缺点过于理论化,不易操作。2.应收账款成本包括机会成本、管理成本和坏账成本。机会成本是资金占用损失;管理成本含调查、收账等费用;坏账成本是无法收回的损失。管理目标是在成本与收益间权衡,制定合理信用政策,降低成本,提高效益,在增加销售与降低成本间找到平衡。3.财务杠杆系数是指普通股每股收益变动率与息税前利润变动率的比值。反映财务杠杆作用程度和财务风险大小。影响因素有固定性融资成本,如债务利息、优先股股息等,固定性融资成本越高,财务杠杆系数越大,财务风险越高;息税前利润,息税前利润越大,财务杠杆系数越小,财务风险越低。五、计算分析题1.(1)B方案的净现值=50×(P/A,10%,4)-100=50×3.1699-100=58.495(万元)。(2)A方案的等额年金=19.8/(P/A,10%,6)=19.8/4.3553=4.546(万元)。B方案的等额年金=58.495/(P/A,10%,4)=58.495/3.1699=18.46(万元)。因为B方案的等额年金大于A方案的等额年金,所以应选择B方案。(3)6和4的最小公倍数是12。A方案调整后净现值=19.8+19.8×(P/F,10%,6)=19.8+19.8×0.5645=31.07(万元)。B方案调整后净现值=58.495+58.495×(P/F,10%,4)+58.495×(P/F,10%,8)=58.495+58.495×0.6830+58.495×0.4665=107.47(万元)。因为B方案调整后净现值大于A方案调整后净现值,所以应选择B方案。2.(1)权益资本成本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论