广告策划师创意执行与效果评估绩效表

广告策划师创意执行与效果评估绩效表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意策划能力创意方案创新性35%提出3个以上具有突破性创意的方案每个突破性创意方案计10分，满分50分方案策略完整性每个方案包含明确的目标、受众、渠道和预算分配每项完整计10分，满分50分提案表达清晰度提案逻辑清晰，表达流畅，获得客户认可客户认可计20分，内部评审计30分，满分50分创意文案质量文案符合品牌调性，无语法错误，创意亮点突出亮点突出计15分，无错误计20分，满分35分创意团队协作有效与其他部门沟通协作，按时交付创意成果按时交付计10分，协作顺畅计25分，满分35分执行落地能力项目进度管理25%按计划完成创意执行各阶段任务每提前完成1项计5分，每延期1项扣5分，满分50分资源协调效率合理调配内外部资源，控制成本资源利用率达90%以上计15分，成本节约10%以上计20分，满分35分执行细节把控确保执行过程符合创意方案要求，无重大偏差每发现并修正1处重大偏差计5分，满分25分团队任务分配合理分配任务，确保团队成员高效工作团队满意度达80%计15分，任务完成率100%计20分，满分35分突发事件处理有效应对执行过程中的突发事件每次成功处理计10分，满分50分效果评估能力数据分析准确性20%准确收集并分析广告投放数据数据准确率达95%以上计15分，分析方法科学计15分，满分30分效果评估报告质量报告结论客观，建议具有可操作性结论客观计15分，建议可操作性计15分，满分30分ROI提升贡献提出的优化建议使项目ROI提升5%以上每提升1%计10分，最高25分，满分50分客户反馈收集主动收集并整理客户对广告效果的反馈反馈收集完整计10分，反馈利用率高计15分，满分25分经验总结能力定期总结项目经验，形成方法论总结报告质量高计15分，方法论被采纳计10分，满分25分职业素养专业学习主动性20%每年学习至少3门与广告行业相关的课程每学习1门计10分，满分30分行业洞察力对行业趋势有敏锐洞察，能提出前瞻性建议每次提出前瞻性建议计15分，满分50分客户沟通能力有效倾听客户需求，建立良好合作关系客户满意度达85%计15分，沟通效率高计15分，满分30分工作责任心对分配任务负责到底，不推诿无重大责任事故计20分，主动承担额外任务计10分，满分30分团队协作精神尊重他人意见，积极参与团队讨论参与度高计15分，提出建设性意见计15分，满分30分本表格用于评估广告策划师在创意策划、执行落地、效果评估和职业素养四个维度的综合表现。请根据被考核人的实际工作情况，在对应指标下填写评分。评分标准为：优秀（90-100分）、良好（80-89分）、合格（70-79分）、需改进（低于70分）。权重说明：创意策划能力35%，执行落地能力25%，效果评估能力20%，职业素养20%。总分100分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：