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银行业客户经理信贷风险控制绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分信贷审批质量逾期率控制40%低于5%根据实际逾期率与目标的差距按比例扣分，差距越大扣分越多，最高扣至该指标得分为0不良贷款率低于3%不良贷款率每高于目标0.5个百分点扣2分，最高扣至该指标得分为0贷款损失准备计提准确性计提比例达到90%以上计提比例每低于目标1个百分点扣1分，最低扣至该指标得分为0欺诈性贷款识别率达到95%识别率每低于目标1个百分点扣2分，最低扣至该指标得分为0贷后跟踪及时性90%以上客户按时跟踪跟踪及时率每低于目标1个百分点扣1分，最低扣至该指标得分为0信贷流程合规性文档审核完整性25%100%完整提交每缺少一项必要文档扣2分，最高扣至该指标得分为0审批流程时效性平均审批周期不超过15个工作日审批周期每超过目标1个工作日扣1分，最高扣至该指标得分为0合规操作执行率达到98%执行率每低于目标1个百分点扣2分，最低扣至该指标得分为0反洗钱合规检查通过率100%通过未通过每次扣5分，最高扣至该指标得分为0监管检查问题整改率100%完成整改每未完成一项整改扣3分，最高扣至该指标得分为0客户关系管理客户满意度评分20%平均分达到85分以上平均分每低于目标1分扣1分，最低扣至该指标得分为0客户流失率低于8%流失率每高于目标1个百分点扣2分，最高扣至该指标得分为0交叉销售成功率达到15%成功率每低于目标1个百分点扣1分，最低扣至该指标得分为0客户投诉处理满意度100%满意不满意每次扣2分，最高扣至该指标得分为0客户续约率达到90%续约率每低于目标1个百分点扣2分，最低扣至该指标得分为0风险控制创新能力风险预警机制有效性15%预警准确率达到90%准确率每低于目标1个百分点扣2分，最低扣至该指标得分为0风险控制方案优化次数至少提出3个优化方案并实施每少提出一个方案扣2分，最低扣至该指标得分为0培训参与及贡献度参与至少2次风险控制培训并提交有效建议每少参与一次培训扣2分，未提交建议每次扣1分，最低扣至该指标得分为0新业务风险识别能力新业务风险识别率达到85%识别率每低于目标1个百分点扣2分，最低扣至该指标得分为0风险控制工具应用熟练度熟练使用至少2种风险控制工具每少熟练使用一种工具扣2分，最低扣至该指标得分为0本考核表用于评定银行业客户经理在信贷风险控制方面的绩效表现。请根据各维度及指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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