制药行业研发助理绩效评定表

制药行业研发助理绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目进度与质量项目按时完成率30%95%按照项目计划时间完成，每提前1%加0.5分，延迟1%扣0.5分，最高不超过满分，最低不低于60分。实验报告准确率98%每项实验数据错误率低于1%，每低0.1%加0.2分，最高不超过满分，最低不低于60分。实验数据完整性100%所有实验数据记录完整，缺失数据每项扣1分，最高不超过满分，最低不低于60分。项目文档规范性90%文档格式符合公司标准，每项不规范扣0.5分，最高不超过满分，最低不低于60分。跨部门协作效率85%按时响应其他部门需求，每提前1%加0.3分，延迟1%扣0.3分，最高不超过满分，最低不低于60分。实验操作与合规性SOP执行率25%99%每项实验操作符合标准操作规程，每低0.1%扣0.5分，最高不超过满分，最低不低于60分。实验室安全事件0无重大安全事件，每发生一次扣5分，最高不超过满分，最低不低于60分。仪器设备维护记录100%每次使用后及时记录维护情况，未记录每次扣1分，最高不超过满分，最低不低于60分。废弃物处理合规性100%所有实验废弃物按规范处理，每发现一次违规扣2分，最高不超过满分，最低不低于60分。实验记录及时性98%实验数据当天完成记录，每延迟1%扣0.5分，最高不超过满分，最低不低于60分。团队协作与沟通团队任务分配接受度20%90%主动接受团队分配任务，每提前1%加0.4分，延迟1%扣0.4分，最高不超过满分，最低不低于60分。团队会议参与度95%按时参加团队会议并积极发言，每低1%扣0.5分，最高不超过满分，最低不低于60分。同事反馈满意度85%同事匿名评分，每提前1%加0.3分，延迟1%扣0.3分，最高不超过满分，最低不低于60分。跨部门沟通效果88%沟通问题解决率，每提前1%加0.3分，延迟1%扣0.3分，最高不超过满分，最低不低于60分。知识分享主动性80%主动分享实验经验，每次分享加1分，未分享不扣分，最高不超过满分，最低不低于60分。个人成长与学习能力新技能掌握速度25%3个月内每提前1个月加1分，延迟1个月扣1分，最高不超过满分，最低不低于60分。培训参与率100%完成公司安排的所有培训，未完成每次扣2分，最高不超过满分，最低不低于60分。实验方案优化建议2条/季度每提出一条合理优化建议加0.5分，未提出不扣分，最高不超过满分，最低不低于60分。文献阅读量10篇/月每月阅读文献数量，每多1篇加0.2分，少1篇扣0.2分，最高不超过满分，最低不低于60分。技能应用效果90%新技能在实际工作中应用效果，每提前1%加0.4分，延迟1%扣0.4分，最高不超过满分，最低不低于60分。本考核表用于评估制药行业研发助理在项目进度与质量、实验操作与合规性、团队协作与沟通、个人成长与学习能力四个维度的表现。请根据实际工作情况填写评分，确保数据真实准确。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：