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农业科技园研发农艺师科技成果转化及技术应用绩效审核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分科技成果转化数量与质量专利授权数量40%2项每授权1项专利得25分，最高100分。未达目标按比例折算得分。新品种/新技术推广面积500亩每超目标100亩加10分，最高50分。未达目标按比例折算得分。科技成果转化合同金额100万元每超目标20万元加15分，最高60分。未达目标按比例折算得分。成果转化应用效果评价良好（评分≥80）评价为优秀得30分，良好得25分，一般得15分，较差得0分。核心技术突破数量1项每突破1项核心技术开发得30分，最高100分。未达目标按比例折算得分。技术应用推广效率技术培训场次25%10场每举办1场培训得8分，最高80分。未达目标按比例折算得分。技术手册/指导材料数量3份每编写1份合格手册得15分，最高60分。未达目标按比例折算得分。示范田建设面积200亩每超目标50亩加8分，最高40分。未达目标按比例折算得分。技术应用问题解决率90%每高1%加2分，最高20分。未达目标按比例折算得分。合作企业满意度评分4.5分（满分5分）每高0.1分加4分，最高20分。未达目标按比例折算得分。科研团队协作与指导指导研究生/青年科技人员数量20%3人每指导1人得20分，最高60分。未达目标按比例折算得分。团队科研成果参与度≥70%每高5%加4分，最高20分。未达目标按比例折算得分。跨部门协作项目完成率100%完成率100%得20分，90%得15分，80%得10分，低于80%得0分。团队培训参与率85%每高5%加3分，最高15分。未达目标按比例折算得分。团队内部知识分享次数8次每组织1次分享得5分，最高40分。未达目标按比例折算得分。持续创新与成果影响力行业会议/论坛演讲次数15%2次每发表1次演讲得10分，最高20分。未达目标按比例折算得分。核心成果获奖等级省部级及以上国家级奖得40分，省部级奖得30分，市厅级奖得15分，无奖得0分。新技术推广率≥60%每高5%加3分，最高15分。未达目标按比例折算得分。专利/新品种保护申请数量4项每申请1项得10分，最高40分。未达目标按比例折算得分。媒体报道/成果宣传次数3次每成功宣传1次得5分，最高15分。未达目标按比例折算得分。本考核表用于评估农业科技园研发农艺师在科技成果转化及技术应用方面的绩效表现。请根据各维度及指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分。考核结果将作为绩效改进、晋升及奖励的重要依据。各维度权重为参考值，可根据实际情况调整，但需确保权重总和为100%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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