企业职业健康机构建设通知范文

各部门、各单位：为深入贯彻国家关于职业健康工作的法律法规要求，切实保障员工职业健康与安全，提升企业整体职业健康管理水平，促进企业可持续发展，经公司研究决定，全面推进企业职业健康机构建设工作。现将有关事项通知如下：一、背景与意义职业健康是企业安全生产的重要组成部分，也是员工权益保障的基本要求。随着公司业务的不断发展和员工队伍的壮大，职业健康管理面临新的挑战与需求。建立健全职业健康机构，是落实企业主体责任、预防和控制职业病危害、提升员工职业健康素养、营造安全健康工作环境的关键举措，对增强企业凝聚力与竞争力具有重要意义。二、目标与原则（一）建设目标通过系统性建设，形成组织健全、职责明确、制度完善、保障有力、运行高效的企业职业健康管理体系。有效预防和控制职业病危害因素，降低职业病发生率，保障员工职业健康权益，提升企业职业健康管理规范化、科学化水平。（二）建设原则1.以人为本，健康优先：将员工职业健康放在首位，作为企业发展的重要基础。2.预防为主，防治结合：强化源头控制，注重职业病危害的早期发现、早期干预。3.依法依规，科学规范：严格遵守国家及地方职业健康法律法规，遵循职业健康管理科学规律。4.全员参与，持续改进：鼓励全体员工积极参与职业健康管理，不断完善机构功能与运行机制。三、主要建设内容与要求（一）健全组织领导体系1.成立职业健康工作领导小组：由公司主要负责人任组长，分管安全生产工作的负责人任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹规划、决策部署和监督检查公司职业健康工作。2.明确职业健康管理部门：根据公司实际情况，明确承担职业健康管理职能的部门（可独立设置或挂靠在安全生产管理部门、人力资源部门等），赋予其相应的职责和权限。（二）设立专职或兼职职业健康管理岗位1.配备专业人员：根据企业规模、职业病危害程度以及相关法规要求，配备足够数量且具备相应专业知识和能力的专职或兼职职业健康管理人员。鼓励相关人员取得职业健康管理相关资格证书。2.明确岗位职责：制定职业健康管理人员的岗位职责说明书，确保其能够有效履行职业健康管理、宣传教育、监测评估、隐患排查、应急处置等职责。（三）完善职业健康管理制度与操作规程1.制定管理制度：结合公司实际，制定涵盖职业病危害因素辨识、申报、监测与评价，职业健康检查，职业病诊断与治疗，职业健康培训，劳动防护用品管理，职业健康档案管理，职业病危害事故应急处置等方面的管理制度。2.规范操作规程：针对存在职业病危害因素的岗位，制定并落实符合职业健康要求的操作规程，指导员工正确操作，减少职业危害暴露。（四）加强职业健康宣传教育与培训1.开展全员培训：定期组织全体员工进行职业健康法律法规、职业健康知识、职业病危害防护技能及应急处理措施的培训，确保员工具备必要的自我保护意识和能力。2.强化重点岗位培训：对接触职业病危害因素的作业人员、职业健康管理人员、应急救援人员等进行重点培训，提高其专业素养和应对能力。（五）落实职业健康监测与健康监护1.职业病危害因素监测：定期对工作场所存在的职业病危害因素进行检测、评价，确保其浓度或强度符合国家职业卫生标准。2.员工职业健康检查：依法组织从事接触职业病危害作业的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立健全职业健康监护档案。（六）保障职业健康投入与应急能力建设1.保障经费投入：设立职业健康专项经费，用于职业健康机构建设、设备购置、宣传培训、健康监测、防护用品配备、职业病防治等工作。2.完善应急处置：制定职业病危害事故应急预案，配备必要的应急救援物资和设备，定期组织应急演练，提高应对突发职业健康事件的能力。四、实施步骤与时间安排1.方案制定阶段：各单位应结合自身实际，于本通知下发后X周内完成本单位职业健康机构建设实施方案的制定，并报公司职业健康工作领导小组备案。2.组织建设阶段：于X月底前，完成职业健康工作领导小组的成立、职业健康管理部门的明确及专（兼）职管理人员的配备工作。3.制度建设与实施阶段：于X季度末前，完成各项职业健康管理制度、操作规程的制定与发布，并启动宣传教育、健康监测等各项工作。4.检查评估与持续改进阶段：公司将在X年底前组织对各单位职业健康机构建设及运行情况进行检查评估，总结经验，查找不足，持续改进。五、保障措施1.加强组织领导：各部门、各单位主要负责人是本部门、本单位职业健康机构建设工作的第一责任人，要切实加强领导，明确责任分工，确保各项工作落到实处。2.强化监督检查：公司职业健康工作领导小组及相关管理部门将定期对各单位职业健康机构建设进展情况进行监督检查，对工作不力、进展缓慢的单位将予以通报批评，并督促整改。3.鼓励交流学习：积极组织开展职业健康管理经验交流活动，学习借鉴先进做法，提升整体建设水平。六、工作要求各部门、各单位要高度重视职业健康机构建设工作，充分