美容院员工劳动合同模板集

美容院员工劳动合同模板集在美容行业，规范的用工管理是美容院稳健运营的基石之一，而一份权责清晰、内容完备的劳动合同，则是构建和谐劳动关系、保障双方合法权益的重要保障。本模板集旨在为美容院经营者提供实用的参考工具，涵盖了美容院常见岗位的劳动合同范本。请注意，以下模板为通用版本，具体条款需根据各美容院的实际情况、当地劳动法规以及双方协商进行调整和完善，建议在正式签署前咨询专业法律人士的意见。通用说明1.合同主体：确保甲乙双方信息真实、准确、完整。甲方为美容院（个体工商户或企业），乙方为员工。2.合同期限：明确合同类型（固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限）及具体起止时间。试用期包含在合同期内，需符合国家相关规定。3.工作内容与地点：清晰界定乙方的岗位、主要工作职责以及工作地点。4.工作时间与休息休假：根据美容院实际运营情况，约定工时制度（标准工时、综合计算工时或不定时工作制，后者需经劳动行政部门批准），并明确法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利。5.劳动报酬：明确工资构成（基本工资、绩效工资、提成、奖金等）、支付标准、支付时间及方式。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。6.社会保险与福利：甲乙双方应按照国家和地方有关规定，参加社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），甲方应按时为乙方缴纳应由单位承担的部分，乙方个人承担部分由甲方从工资中代扣代缴。可根据实际情况约定其他福利。7.劳动保护与职业培训：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行职业道德、业务技能和劳动安全卫生及相关规章制度的培训。8.规章制度：甲方依法制定的各项规章制度（如员工手册、岗位职责、考勤制度、奖惩制度等）作为本合同的附件，乙方应认真阅读并严格遵守。9.合同的变更、解除、终止与续订：遵循国家劳动法律法规的规定，明确相关条件和程序。10.违约责任：约定双方违反本合同应承担的责任。11.争议解决：明确因履行本合同发生的劳动争议的解决方式（协商、调解、仲裁、诉讼）。12.其他约定：可根据实际情况增加补充条款，如保密协议、竞业限制（需支付经济补偿）、培训服务期等。---模板一：美容师劳动合同甲方（用人单位）：名称：_________________________地址：_________________________法定代表人/经营者：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：姓名：_________________________性别：_____出生日期：_____年___月___日身份证号码：_________________________户籍所在地：_________________________现住址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限（一）本合同期限类型为：_________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。（二）若为固定期限，合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，试用期为____个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。（三）若为以完成一定工作任务为期限，自_____年___月___日起，以_________________________（工作任务）完成为合同终止时间。第二条工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作，具体职责包括：为顾客提供专业的美容服务（如皮肤护理、按摩、化妆等）、正确使用美容仪器及产品、保持工作区域卫生、向顾客介绍产品及服务项目、协助完成店内其他相关工作等。（二）甲方可根据经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。（三）乙方的工作地点主要为甲方位于_________________________的经营场所。甲方因业务需要临时安排乙方到其他地点工作的，乙方应予以配合。第三条工作时间和休息休假（一）甲方实行_________工时制度（标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制）。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一日。2.综合计算工时工作制或不定时工作制：经劳动行政部门批准后实行。（二）甲方因经营特点需要安排乙方延长工作时间的，应与乙方协商，并依法支付加班加点工资或安排补休。（三）甲方保证乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等国家规定的假期。第四条劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为：每月人民币_________元（大写：_________________________元整），工资构成包括基本工资_________元，岗位工资_________元，绩效奖金/提成按甲方相关规定执行。（二）试用期工资标准为人民币_________元/月（不得低于本合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准）。（三）甲方每月____日前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。（四）甲方根据乙方的工作业绩、技能水平、店内经营状况及当地工资水平等因素，有权对乙方的工资进行调整，调整方案应提前告知乙方。（五）加班工资的计算按照国家有关规定执行。第五条社会保险和福利待遇（一）甲乙双方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。甲方应按时为乙方办理参保手续，并承担应由用人单位缴纳的份额，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及本市有关规定执行。（三）乙方患职业病或因工负伤的，其待遇按照国家及本市有关规定执行。（四）甲方可根据经营状况为乙方提供其他福利待遇，如：_________________________（如节日福利、生日福利、培训机会等）。第六条劳动保护、劳动条件和职业培训（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。（二）甲方应建立健全各项安全生产规章制度，乙方应严格遵守操作规程，服从甲方的安全管理。（三）甲方应根据美容行业特点及乙方岗位需要，对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。（四）乙方应积极参加甲方组织的各项培训，不断提高自身素质和业务能力。第七条规章制度（一）甲方依法制定的《员工手册》、《岗位职责说明书》、《考勤管理制度》、《奖惩制度》、《卫生规范》等各项规章制度（以下统称“规章制度”）作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（二）乙方应认真阅读并严格遵守甲方的各项规章制度。甲方有权对乙方的遵守情况进行检查、督促和奖惩。第八条劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）本合同的变更、解除、终止和续订，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。（二）合同期满，如甲方或乙方提出续订要求，双方应在本合同期满前三十日内协商续订劳动合同事宜。第九条保密和竞业限制（如适用）（一）乙方在职期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于顾客信息、产品信息、价格策略、营销方案、管理诀窍等。（二）如双方另行签订《保密协议》或《竞业限制协议》，相关条款以该等协议为准。第十条培训服务期与违约金（如适用）（一）甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。（二）乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第十一条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他事项（一）本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。（二）乙方确认其提供的通讯地址为劳动关系管理相关文件、通知的送达地址。如地址变更，应及时书面通知甲方，否则因此产生的不利后果由乙方自行承担。（三）本合同附件（如有）为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章/签字）：法定代表人/授权代表人（签字）：日期：_____年___月___日乙方（签字）：日期：_____年___月___日---模板二：美容院前台接待员劳动合同甲方（用人单位）：名称：_________________________地址：_________________________法定代表人/经营者：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：姓名：_________________________性别：_____出生日期：_____年___月___日身份证号码：_________________________户籍所在地：_________________________现住址：_________________________联系电话：_________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。第一条合同期限（一）本合同期限采用下列第____种形式：1.固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，试用期为____个月（不得超过法定上限），自_____年___月___日起至_____年___月___日止。2.无固定期限：自_____年___月___日起。3.以完成一定工作任务为期限：自_____年___月___日起至_________________________工作任务完成时即行终止。第二条工作岗位与职责（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任前台接待员岗位工作。（二）乙方的主要工作职责包括：1.负责电话接听与转接，做好来电咨询记录；2.负责顾客的接待、引导、咨询解答；3.负责顾客预约登记、安排及信息录入；4.协助进行店内产品的陈列、整理及销售统计；5.负责前台区域环境卫生及物品保管；6.协助完成店内日常行政事务及上级交办的其他工作。（三）甲方可根据工作需要及乙方表现，经与乙方协商后调整乙方工作岗位。第三条工作地点乙方的主要工作地点为甲方经营场所内的前台区域，地址：_________________________。第四条工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行_________工时制度。1.标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，保证每周至少休息一天。2.综合计算工时工作制或不定时工作制：（需经劳动行政部门批准）。（二）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应与乙方协商，并依法支付加班报酬或安排补休。（三）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪假期。第五条劳动报酬（一）乙方试用期满后，月工资标准为人民币_________元（大写：_________________________元整），其中基本工资_________元，岗位工资_________元，绩效奖金根据甲方规定及乙方工作表现评定发放。（二）试用期工资为人民币_________元/月（不低于本合同约定工资的80%且不低于当地最低工资标准）。（三）甲方每月____日以货币形式（或银行转账）支付乙方上月工资。（四）甲方有权根据经营状况及乙方工作表现对工资进行调整，调整方案应提前通知乙方。第六条社会保险及其他福利（一）甲乙双方按照国家和地方规定参加社会保险，甲方为乙方办理参保手续，承担单位缴纳部分，乙方个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。（二）其他福利待遇按甲方规定执行，如：_________________________。第七条劳动纪律与规章制度（一）乙方应遵守国家法律法规及甲方依法制定的各项规章制度（如《员工手册》、《前台服务规范》等），遵守职业道德，服从甲方管理和工作安排。（二）乙方应爱护甲方财物，保守甲方商业秘密（如顾客信息、经营数据等）。（三）乙方应保持良好的职业形象，着装整洁统一（如有规定）。第八条劳动合同的变更、解除、终止与续订按《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定执行。合同期满如需续订，双方应在合同期满前三十日内协商。第九条培训与发展甲方根据工作需要可对乙方进行必要的岗前培训和在职培训，乙方应积极参与。第十条争议解决甲乙双方因履行本合同发生的争议，可协商、调解、仲裁或诉讼解决。第十一条其他（一）本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规及甲方规章制度执行。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章后生效。甲方（盖章/签字）：法定代表人/授权代表人（签字）：日期：_____年___月___日乙方（签字）：日期：_____年___月___日---模板三：美容院美容顾问劳动合同(侧重销售与咨询)甲方（用人单位）：名称：_________________________地址：_________________________法定代表人/经营者：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：姓名：_________________________性别：_____出生日期：_____年___月___日身份证号码：_________________________户籍所在地：_________________________现住址：_________________________联系电话：_________________________甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，签订本合同，共同遵守。第一条合同期限（一）本合同为固定期限劳动合同，期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中试用期____个月，自_____年___月___日至_____年___月___日。（二）（或选择其他合同期限类型）第二条工作岗位与主要职责（一）乙方同意担任甲方美容顾问岗位工作。（二）主要工作职责：1.负责为顾客提供专业的美容咨询服务，分析顾客皮肤状况及需求；2.根据顾客需求推荐合适的美容项目、产品及护理方案；3.负责顾客档案的建立、管理与维护，进行定期客户回访与关系维护；4.