航空机务维修人员工作质量绩效考核表_第1页
航空机务维修人员工作质量绩效考核表_第2页
航空机务维修人员工作质量绩效考核表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

航空机务维修人员工作质量绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分维修准确性故障诊断准确率35%95%根据实际诊断结果与最终维修方案的一致性判定，每准确诊断一项故障得1分，总分5分，按比例换算为百分比评分。维修方案合理性90%由技术专家根据维修方案是否最优、是否安全、是否经济进行评分，满分5分，按比例换算为百分比评分。返工率5%统计周期内因维修质量问题导致的返工次数，每返工一次扣0.2%，最低扣至0%。手册规范执行度98%检查维修记录是否完全按照手册要求执行，每违反一项手册要求扣0.5%，最低扣至0%。维修记录完整性96%检查维修记录是否完整、清晰，每缺失一项关键信息扣0.4%，最低扣至0%。维修效率平均维修时长25%8小时统计周期内所有维修任务的平均耗时，每低于目标值1小时加0.2分，最高加2分，满分5分。工单按时完成率92%统计周期内按时完成的工单数量占总工单数量的比例，按比例换算为百分比评分。紧急维修响应速度10分钟内响应统计紧急维修工单的响应速度，每提前1分钟加0.1分，最高加1分，满分5分。工具使用熟练度95%通过工具使用考核评分，满分100分，按比例换算为百分比评分。团队协作效率90%由同事根据协作情况评分，满分5分，按比例换算为百分比评分。安全与合规性安全事故发生次数20%0次统计周期内发生的安全事故次数，每发生一次扣5分，扣完为止，最低为0分。安全规程遵守率98%检查是否严格遵守安全操作规程，每违反一项扣0.5%，最低扣至0%。工装设备完好率95%检查个人使用的工装设备是否完好，每损坏或未及时维护扣0.3%，最低扣至0%。合规性检查通过率93%统计周期内合规性检查的通过率，按比例换算为百分比评分。个人资质符合度100%检查个人资质是否满足当前工作要求，不满足则不得分。持续改进合理化建议采纳率20%5项统计周期内个人提出的合理化建议被采纳的数量，每项采纳得1分，最高得5分。技术培训参与度100%统计周期内是否全部参加规定的技术培训，未参加则不得分。新技术学习掌握度90%通过新技术考核评分，满分100分，按比例换算为百分比评分。知识分享贡献度3次统计周期内进行知识分享或培训的次数，每次得1分，最高得3分。质量改进提案有效性2项统计周期内提出的质量改进提案对实际工作的改善效果，每项有效提案得1分，最高得2分。本考核表旨在全面评估航空机务维修人员的工作质量，包含维修准确性、维修效率、安全与合规性、持续改进四个维度。请根据实际工作表现填写各指标数据，权重分配分别为35%、25%、20%、20%。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论