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文档简介

IT行业软件开发工程师工作效果考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目交付质量代码缺陷率30%低于5%按缺陷率每增加1%，扣除对应百分比的分值，最高扣除10%单元测试覆盖率达到80%每低于5%，扣除2%的分值，最低扣除0%功能返工率低于10%每高于5%，扣除3%的分值，最高扣除15%需求变更响应及时性90%以上需求在24小时内响应响应及时率每低于10%，扣除2%的分值，最高扣除10%项目文档完整性所有项目文档齐全且更新及时文档缺失或未及时更新，每项扣除1%的分值，最高扣除5%开发效率任务完成周期25%平均周期不超过3天每超过1天，扣除1%的分值，最高扣除10%代码提交频率每周至少提交5次每低于1次，扣除2%的分值，最高扣除10%代码合并冲突解决效率80%以上冲突在2小时内解决解决效率每低于10%，扣除2%的分值，最高扣除10%开发工具使用熟练度熟练使用Git、Jira等工具工具使用不熟练导致效率低下，每项扣除1%的分值，最高扣除5%代码复用率核心代码复用率不低于40%复用率每低于10%，扣除2%的分值，最高扣除10%团队协作跨团队沟通有效性20%问题解决周期不超过1天每超过1天，扣除1%的分值，最高扣除10%知识分享参与度每月至少参与1次技术分享参与次数每低于1次，扣除2%的分值，最高扣除10%代码评审参与质量提出的评审意见被采纳率超过70%采纳率每低于10%，扣除2%的分值，最高扣除10%新人指导效果指导的新人能够独立完成简单任务指导效果不达标，每项扣除1%的分值，最高扣除5%团队问题响应速度90%以上问题在4小时内响应响应速度每低于10%，扣除2%的分值，最高扣除10%技术创新与主动学习新技术调研报告提交25%每季度至少提交1份调研报告提交次数每低于1份，扣除2%的分值，最高扣除10%技术方案创新性提出的技术方案被采纳率超过60%采纳率每低于10%，扣除2%的分值，最高扣除10%专利或论文发表至少参与1项专利申请或发表论文未参与，扣除5%的分值技术社区贡献度每月至少回答3个技术问题贡献度每低于1次，扣除1%的分值，最高扣除5%个人技术能力提升通过认证或完成高级培训未完成，扣除3%的分值本考核表用于评估IT行业软件开发工程师的工作效果，包含四个维度：项目交付质量、开发效率、团队协作和技术创新与主动学习。请根据实际工作表现，对照各指标进行评分。权重分配分别为：项目交付质量30%，开发效率25%，团队协作20%，技术创新与主动学习25%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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