传媒行业新闻编辑记者绩效评定表

传媒行业新闻编辑记者绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分内容质量与原创性稿件准确性与完整性35%无factualerrors,contentcompleteFullmarksfor100%accuracyandcompleteness;-1pointperfactualerror;-0.5pointperincompleteitem稿件深度与洞察力提供独到见解,超越表面报道Fullmarksforinsightfulanalysis;80%marksforstandardreporting;lowermarksforsuperficialcontent原创稿件比例30%+originalcontentFullmarksfor30%+;20%marksfor20%-29%;0marksfor20%爆款稿件数量至少2篇阅读量超10万5marksperviralpiece(10k+views);3marksper5k-9kviews;1markper1k-4kviews同行评价行业奖项/专家推荐Fullmarksforaward-winningwork;50%marksforexpertrecognition;0marksfornone时效性与执行力稿件准时提交率25%95%+on-timesubmissionsFullmarksfor95%+;80%for90%-94%;0for90%突发事件响应速度30分钟内完成初稿Fullmarksfor30min;80%for30-60min;0for>60min跨部门协作效率无重大沟通延误Fullmarksfornodelays;-2pointspersignificantdelay任务完成数量每月30篇+常规稿件Fullmarksfor30+;80%for25-29;0for25改稿接受率首次通过率>80%Fullmarksfor80%+;60%for60%-79%;0for60%内容影响力与传播社交媒体互动率20%平均每篇稿件点赞/评论>100Fullmarksfor>100;80%for50-99;0for50媒体引用次数被权威媒体引用3次以上Fullmarksfor3+;50%for1-2;0fornone媒体曝光价值覆盖主流媒体或国际媒体Fullmarksfortop-tiercoverage;50%formid-tier;0fornone用户反馈质量获显著正面评论占比>70%Fullmarksfor70%+;50%for50%-69%;0for50%内容转载数量被其他媒体转载5篇以上Fullmarksfor5+;50%for3-4;0for3专业素养与团队协作行业知识更新20%每月完成3场+行业培训/学习Fullmarksfor3+;50%for1-2;0fornone团队协作贡献无重大团队冲突Fullmarksfornoconflicts;-5pointsperseriousconflict新技能掌握掌握至少1项新工具/方法Fullmarksfor1+;50%for0指导新人效果指导1名新人且效果良好Fullmarksforeffectivementoring;0fornone职业伦理遵守无重大违规行为Fullmarksforcompliance;0formajorviolations本考核表用于评估传媒行业新闻编辑记者的全面绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况进行评分，权重已预设。考核周期为月度/季度，最终得分=Σ(各维度得分×权重)。请确保所有数据来源可靠、客观。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名