【2025年】山东省“安全生产月”知识竞赛竞答试题含答案

【2025年】山东省“安全生产月”知识竞赛竞答试题含答案一、单选题（每题2分，共30题）1.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全（）事故的，由应急管理部门处上一年年收入百分之六十的罚款。A.一般B.较大C.重大D.特别重大答案：B解析：《安全生产法》第九十五条规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，发生较大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款。2.以下哪种灭火器适用于扑灭油类火灾（）。A.清水灭火器B.二氧化碳灭火器C.泡沫灭火器D.干粉灭火器答案：C解析：泡沫灭火器适用于扑救A类火灾和B类火灾中的油类火灾。清水灭火器主要适用于扑救固体物质火灾；二氧化碳灭火器适用于扑救贵重设备、档案资料、仪器仪表、600伏以下电气设备及油类的初起火灾；干粉灭火器适用于扑救各种易燃、可燃液体和易燃、可燃气体火灾，以及电器设备火灾。3.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）。A.继续作业B.停止作业，撤离危险现场C.向上级报告D.等待救援答案：B解析：《安全生产法》第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。4.企业应建立健全安全生产规章制度，以下不属于安全生产规章制度的是（）。A.财务管理制度B.安全生产责任制C.安全操作规程D.安全教育培训制度答案：A解析：财务管理制度主要涉及企业的财务管理方面，不属于安全生产规章制度。安全生产责任制明确了各级人员的安全职责；安全操作规程指导员工正确操作设备；安全教育培训制度用于提高员工的安全意识和技能。5.高处作业是指在坠落高度基准面（）m以上（含）有可能坠落的高处进行的作业。A.2B.3C.4D.5答案：A解析：根据《高处作业分级》规定，高处作业是指在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。6.电气设备发生火灾时，在未切断电源的情况下，不能使用（）灭火。A.二氧化碳灭火器B.干粉灭火器C.泡沫灭火器D.1211灭火器答案：C解析：泡沫灭火器喷出的泡沫含有水分，在未切断电源的情况下，可能会导致触电事故，所以不能用于扑救电气设备火灾。而二氧化碳灭火器、干粉灭火器和1211灭火器（1211灭火器已逐步淘汰）都适用于扑救电气火灾。7.生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报（）备案。A.有关地方人民政府应急管理部门和有关部门B.上级主管部门C.公安机关D.质量技术监督部门答案：A解析：《安全生产法》第四十条规定，生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府应急管理部门和有关部门备案。8.安全色中，红色表示（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：A解析：安全色中，红色表示禁止、停止；黄色表示警告、注意；蓝色表示指令、必须遵守的规定；绿色表示提示、安全状态、通行。9.下列哪种行为是违章行为（）。A.按规定穿戴劳动防护用品B.在严禁烟火的场所吸烟C.遵守安全操作规程D.定期对设备进行维护保养答案：B解析：在严禁烟火的场所吸烟是明显的违章行为，极易引发火灾事故。按规定穿戴劳动防护用品、遵守安全操作规程和定期对设备进行维护保养都是正确的安全行为。10.企业新职工上岗前必须进行三级安全教育，三级安全教育时间不得少于（）学时。A.24B.32C.48D.72答案：D解析：根据相关规定，企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育，三级安全教育时间不得少于72学时。11.以下哪种气体属于易燃气体（）。A.氧气B.氮气C.氢气D.二氧化碳答案：C解析：氢气具有可燃性，与空气混合能形成爆炸性混合物，属于易燃气体。氧气是助燃气体；氮气和二氧化碳通常不具有可燃性。12.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行（）检查。A.定期B.不定期C.经常性D.季节性答案：C解析：《安全生产法》第四十六条规定，生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查。13.火灾发生时，下列逃生方法中错误的是（）。A.用湿毛巾捂住口鼻B.低姿势前行C.乘坐电梯逃生D.从安全出口疏散答案：C解析：火灾发生时，电梯可能会因断电而停止运行，或者因高温变形导致人员被困，所以不能乘坐电梯逃生。用湿毛巾捂住口鼻、低姿势前行和从安全出口疏散都是正确的逃生方法。14.特种设备使用单位应当按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前（）个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。A.1B.2C.3D.6答案：A解析：《特种设备安全监察条例》规定，特种设备使用单位应当按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。15.安全标志分为四类，它们分别是（）。A.通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志B.禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志D.禁止标志、警告标志、指令标志和通行标志答案：B解析：安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。16.企业应定期组织应急演练，应急演练至少每（）年组织一次综合应急演练或专项应急演练。A.半B.1C.2D.3答案：B解析：根据相关规定，企业应定期组织应急演练，应急演练至少每年组织一次综合应急演练或专项应急演练。17.下列哪种物质属于危险化学品中的氧化剂（）。A.酒精B.汽油C.高锰酸钾D.苯答案：C解析：高锰酸钾具有强氧化性，属于危险化学品中的氧化剂。酒精、汽油和苯都属于易燃液体。18.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.定期B.不定期C.每月D.每季度答案：A解析：《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。19.以下哪种作业不属于特种作业（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.普通车工答案：D解析：特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。电工作业、焊接与热切割作业和高处作业都属于特种作业，普通车工不属于特种作业。20.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的（）和管理能力。A.安全生产知识B.安全技术C.生产经营知识D.财务知识答案：A解析：《安全生产法》第二十七条规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。21.当身上衣物着火时，下列处置措施中不当的是（）。A.就地卧倒，用手覆盖住脸部并翻滚压灭火焰B.跳入就近的水池C.奔跑，寻求他人帮助D.用湿毛巾或灭火器灭火答案：C解析：身上衣物着火时奔跑会加快空气流动，使火势更旺，所以该做法不当。就地卧倒翻滚压灭火焰、跳入就近水池和用湿毛巾或灭火器灭火都是正确的处置方法。22.安全防护设施的验收，应具备施工组织设计及有关验算数据、安全防护设施验收记录、安全防护设施（）等资料。A.变更记录B.变更验收C.变更签证D.变更记录及签证答案：D解析：安全防护设施验收时，应具备施工组织设计及有关验算数据、安全防护设施验收记录、安全防护设施变更记录及签证等资料。23.下列关于劳动防护用品使用的说法中，错误的是（）。A.使用前应首先做一次外观检查B.劳动防护用品可以以货币形式发放C.劳动防护用品应在其有效期内使用D.劳动防护用品应按照要求正确佩戴和使用答案：B解析：根据相关规定，劳动防护用品应当以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。使用前做外观检查、在有效期内使用和正确佩戴使用都是正确的使用劳动防护用品的要求。24.企业应建立（），及时消除生产安全事故隐患。A.安全检查制度B.隐患排查治理制度C.安全教育培训制度D.应急救援制度答案：B解析：企业建立隐患排查治理制度，能够及时发现和消除生产安全事故隐患。安全检查制度主要是对安全状况进行检查；安全教育培训制度用于提高员工安全意识和技能；应急救援制度是应对事故的措施。25.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属领取的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.20C.30D.40答案：B解析：《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属领取的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。26.以下哪种情况不属于工伤认定范围（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的答案：C解析：根据《工伤保险条例》第十六条规定，因犯罪或者违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。选项A、B、D都属于工伤认定范围。27.危险化学品储存方式分为三种，下列储存方式错误的是（）。A.隔离储存B.隔开储存C.分离储存D.混合储存答案：D解析：危险化学品储存方式分为隔离储存、隔开储存和分离储存三种，混合储存可能会导致危险化学品之间发生化学反应，引发安全事故，所以该方式错误。28.安全文化建设的操作步骤中，（）是安全文化建设的基础。A.建立机构B.制定规划C.培训骨干D.宣传教育答案：C解析：培训骨干能够让骨干人员掌握安全文化建设的知识和技能，他们可以在企业中起到带头和传播的作用，是安全文化建设的基础。建立机构是组织保障；制定规划是明确方向；宣传教育是推广手段。29.以下哪种应急预案不属于企业应急预案体系（）。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.火灾应急预案答案：D解析：企业应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。火灾应急预案可以包含在专项应急预案中，不属于独立的应急预案类型。30.在受限空间作业时，应采取通风措施，保持空气流通，禁止采用（）通风。A.自然通风B.机械通风C.纯氧D.空气答案：C解析：在受限空间作业时，禁止采用纯氧通风，因为纯氧环境会增加火灾和爆炸的危险。自然通风和机械通风是常用的通风方式，空气通风也是安全的。二、多选题（每题3分，共10题）1.安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持（）的方针。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.质量第一答案：ABC解析：《安全生产法》第三条规定，安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。2.下列属于安全生产违法行为行政处罚种类的有（）。A.警告B.罚款C.责令停产停业整顿D.吊销有关证照答案：ABCD解析：安全生产违法行为行政处罚种类包括警告、罚款、责令停产停业整顿、吊销有关证照等。3.火灾报警时，应向消防部门报告的内容有（）。A.火灾发生的地点B.火势大小C.燃烧物质D.报警人姓名及联系电话答案：ABCD解析：火灾报警时，应准确报告火灾发生的地点、火势大小、燃烧物质以及报警人姓名及联系电话等信息，以便消防部门及时准确地进行救援。4.从业人员在安全生产方面的权利有（）。A.了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告D.拒绝违章指挥和强令冒险作业答案：ABCD解析：《安全生产法》规定，从业人员享有了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利；对本单位的安全生产工作提出建议的权利；对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告的权利；拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利等。5.下列属于职业病危害因素的有（）。A.化学物质B.物理因素C.生物因素D.劳动强度过大答案：ABC解析：职业病危害因素包括化学物质、物理因素、生物因素等。劳动强度过大可能导致疲劳等问题，但不属于职业病危害因素的范畴。6.企业开展安全教育培训的形式有（）。A.课堂讲授B.现场演示C.案例分析D.应急演练答案：ABCD解析：企业开展安全教育培训可以采用课堂讲授系统传授知识；现场演示直观展示操作方法；案例分析通过实际案例吸取经验教训；应急演练提高员工应急处置能力。7.危险化学品的储存应满足以下哪些要求（）。A.储存场所应符合安全要求B.不同种类的危险化学品应分类储存C.应有明显的安全标志D.应定期进行检查和维护答案：ABCD解析：危险化学品储存场所应符合安全要求，以确保储存安全；不同种类的危险化学品应分类储存，防止相互反应；应有明显的安全标志，便于识别和管理；应定期进行检查和维护，及时发现和消除隐患。8.下列关于安全检查的说法正确的有（）。A.安全检查是发现和消除事故隐患、落实安全措施、预防事故发生的重要手段B.安全检查可分为定期检查、不定期检查、专项检查等C.安全检查应包括对人的不安全行为和物的不安全状态的检查D.安全检查结束后，应对检查结果进行总结和分析答案：ABCD解析：安全检查是安全生产管理的重要环节，是发现和消除事故隐患、落实安全措施、预防事故发生的重要手段。安全检查有多种分类方式，如定期检查、不定期检查、专项检查等。检查内容应涵盖人的不安全行为和物的不安全状态。检查结束后，应对检查结果进行总结和分析，以便采取改进措施。9.应急预案的编制应遵循（）原则。A.以人为本B.依法依规C.符合实际D.注重实效答案：ABCD解析：应急预案的编制应遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则，以确保应急预案能够切实保障人员生命安全，符合法律法规要求，适应企业实际情况，具有实际可操作性。10.企业安全生产标准化建设的内容包括（）。A.目标职责B.制度化管理C.教育培训D.现场管理答案：ABCD解析：企业安全生产标准化建设的内容包括目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理和持续改进等方面。三、判断题（每题2分，共10题）1.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。（）答案：错误解析：《安全生产法》第四十九条规定，生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。2.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：正确解析：这是《安全生产法》对从业人员的基本要求，从业人员应严格遵守相关规定，确保自身安全。3.企业可以不制定安全生产规章制度，只要员工遵守操作规程就行。（）答案：错误解析：安全生产规章制度是企业安全生产管理的重要依据，它涵盖了安全生产的各个方面，不仅仅是操作规程，还包括安全生产责任制、安全教育培训制度等，企业必须制定完善的安全生产规章制度。4.火灾发生时，为了尽快逃生，可以乘坐电梯。（）答案：错误解析：如前面所述，火灾发生时乘坐电梯存在很大危险，不能乘坐电梯逃生。5.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。（）答案：正确解析：特种作业具有较高危险性，特种作业人员必须经专门培训并考核合格，取得相应证书后才能上岗作业。6.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。（）答案：正确解析：《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品，保障劳动者的健康。7.企业发生生产安全事故后，应立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门。（）答案：正确解析：《安全生产法》规定，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。8.安全标志的作用是提醒人们注意安全，防止事故发生。（）答案：正确解析：安全标志通过图形、符号和文字等方式，向人们传递安全信息，提醒人们注意安全，防止事故发生。9.企业可以根据自身情况决定是否进行应急演练。（）答案：错误解析：企业应定期组织应急演练，以提高应对突发事件的能力，这是企业安全生产管理的重要内容，不是可做可不做的事情。10.只要有安全意识，就可以不遵守安全操作规程。（）答案：错误解析：安全操作规程是经过实践总结出来的确保安全生产的操作方法和要求，即使有安全意识，也必须严格遵守安全操作规程，才能真正保障安全。四、简答题（每题10分，共2题）1.简述安全生产事故应急预案的主要内容。答案：安全生产事故应急预案主要包括以下内容：（1）总则：包括编制目的、编制依据、适用范围和工作原则等。明确应急预案的制定目的、依据的法律法规和适用的范围，以及应急工作应遵循的原则。（2）应急组织机构及职责：确定应急指挥中心、各应急救援小组的组成和职责，明确各部门和人员在应急救援中的分工。（3）应急响应：包括事故分级、应急响应级别、响应程序等。根据事故的严重程度进行分级，确定不同级别的应急响应措施和流程。（4）应急处置：针对不同类型的事故，制定具体的应急处置措施，如火灾事故的灭火、疏散措施，泄漏事故的堵漏、收容措施等。（5）应急物资与装备保障：列出应急救援所