警察心理测试试题(附答案)

警察心理测试试题(附答案)一、情绪稳定性测试题（情景反应类）1.你在巡逻时遇到一名情绪激动的中年妇女，她声称自己被抢劫，包内有救命药和身份证，边说边哭泣，手指因颤抖而无法完整描述案发经过。此时你会：A.立即打断她的哭泣，要求她冷静后再说B.先递上纸巾，轻拍她肩膀说“您先慢慢说，我们一定帮您找回来”C.皱眉看表，提醒她“现在是高峰时段，您尽量说重点”D.后退两步保持安全距离，掏出执法记录仪说“请您配合，把情况说清楚”2.处理一起家庭纠纷时，丈夫因妻子提出离婚而突然摔碎茶几上的玻璃杯，碎片飞溅到你裤腿。此时你会：A.下意识跳开并大喊“冷静！再动手就铐人了”B.站定不动，用平和语气说“您现在的行为只会让问题更糟，先收拾碎片避免受伤”C.立即掏出手铐上前控制，同时呼叫队友支援D.低头查看裤腿是否破损，抱怨“这活真没法干”3.连续加班48小时后，你在值班时接到报警称某小区有人高空抛物，现场聚集了20多名情绪不满的居民。面对人群中有人喊“警察都是吃干饭的”，你会：A.提高音量反驳“我们刚处理完重大案件，别无理取闹”B.走到人群前方，举起扩音器说“各位的心情我们理解，现在需要3位代表跟我去看监控，其他人请先散开”C.沉默站在原地，等对方喊累了再开始记录信息D.掏出手机看时间，不耐烦地说“马上处理，别催了”二、职业适应性测试题（价值观判断类）4.你认为警察职业最核心的价值是：A.维护法律权威，对违法行为零容忍B.在规则范围内尽可能帮助群众解决实际困难C.通过严格执法树立自身权威D.完成上级布置的任务指标5.处理一起初中生盗窃手机案时，失主坚持要追究15岁男孩的刑事责任，而男孩母亲哭求“他是第一次，马上要中考了”。你的处理倾向是：A.告知失主“法律面前人人平等，必须立案”B.组织双方调解，建议失主接受赔偿并签署谅解书C.私下劝男孩母亲“准备点礼品去求求失主”D.向上级汇报，等待指示再行动6.同事老张因家庭原因连续3个月绩效排名靠后，领导在例会上当众批评“有些人就是混日子”。散会后你会：A.附和其他同事议论“老张确实该好好反思”B.找老张私聊：“最近看你状态不好，家里是不是有困难？需要帮忙尽管说”C.当作没听见，继续忙自己的工作D.向领导提议“老张这种情况该调整岗位”三、压力应对能力测试题（行为选择类）7.执行抓捕任务时，犯罪嫌疑人突然从怀里掏出一把水果刀，刀刃划伤你手背。此时你会：A.因疼痛本能松手后退，呼叫队友支援B.用未受伤的手抓住对方手腕，大声喝令“放下刀！”C.立即掏枪指向对方，喊“再动就开枪了”D.边躲边喊“你这是袭警，罪加一等”8.周末陪家人在商场购物时，突然听到“有人抢劫”的呼喊，你看到一名男子正拉扯女士的包。此时你会：A.把家人托付给旁边店员，立即追上去B.先确认家人安全，再掏出证件追上去C.犹豫片刻，拨打110说“这里需要支援”D.拉着家人避开，说“别多管闲事”9.某案件因关键证据丢失导致无法起诉嫌疑人，媒体记者围堵单位要求采访，领导让你出面应对。你会：A.面对镜头说“案件还在调查中，无可奉告”B.详细解释证据缺失的具体原因，承认工作失误C.指责记者“你们这样报道会影响司法公正”D.推说“我只是普通民警，不清楚情况”四、人际关系处理能力测试题（冲突解决类）10.社区老大妈王阿姨总来派出所“反映情况”，内容多是邻居晒被子占了她晾衣服的地方、楼下小孩吵闹等琐事，有时一天来3次。你会：A.每次都认真记录，耐心解释“这些属于邻里纠纷，我们可以帮您调解”B.第三次来的时候说“阿姨，这些事您自己协商解决吧，我们很忙”C.让实习民警接待，自己找借口避开D.私下和同事说“王阿姨就是没事找事”11.新入职的协警小李在出警时擅自行动，导致现场录像遗漏关键画面。领导询问情况时，小李把责任推给你“是张警官让我这么做的”。你会：A.当场反驳“我根本没说过，调执法记录仪就知道”B.先向领导说明实际情况，事后找小李沟通“下次遇到问题先请示”C.沉默接受批评，想着“反正不是大问题”D.事后找小李理论“你再这样我找领导收拾你”12.辖区企业负责人邀请你参加其女儿的婚礼，并暗示“到场就能拿到请柬里的红包”。你会：A.准时赴约，收下红包表示祝贺B.婉拒：“谢谢邀请，但我们有纪律规定不能参加这类活动”C.让家人代自己参加，代为收下红包D.批评对方：“你这是想腐蚀警察吗？”五、人格特质自陈量表（正向/反向题）13.我经常因为担心出错而反复检查工作细节（）A.完全不符合B.不太符合C.一般D.比较符合E.完全符合14.遇到突发情况时，我能快速理清思路并做出反应（）A.完全不符合B.不太符合C.一般D.比较符合E.完全符合15.当同事指出我的错误时，我会感到非常难堪（）A.完全不符合B.不太符合C.一般D.比较符合E.完全符合16.即使面对不配合的群众，我也能保持礼貌用语（）A.完全不符合B.不太符合C.一般D.比较符合E.完全符合17.我认为工作中“多一事不如少一事”的想法很正常（）A.完全不符合B.不太符合C.一般D.比较符合E.完全符合18.连续面对负面事件（如事故现场、受害者哭泣）时，我能保持情绪稳定（）A.完全不符合B.不太符合C.一般D.比较符合E.完全符合答案及解析一、情绪稳定性测试题1.选B为理想答案。考察共情能力与情绪引导技巧。警察需通过肢体语言（递纸巾、轻拍）和共情话语（“我们一定帮您”）建立信任，而非压制情绪（A/C）或机械执行程序（D）。2.选B为理想答案。考察危机场景中的情绪管理。面对突发危险（飞溅碎片），保持镇定（站定不动）并引导解决问题（收拾碎片）比应激反应（A/C）或消极抱怨（D）更符合职业要求。3.选B为理想答案。考察群体事件中的情绪安抚能力。通过“理解心情”建立共情，用“3位代表”的具体指令分散群体情绪（避免激化矛盾），比反驳（A）、沉默（C）或敷衍（D）更有效。二、职业适应性测试题4.选B为理想答案。警察职业本质是“服务与执法”的结合，单纯强调法律权威（A/C）或任务指标（D）易导致机械执法，而“在规则内帮助群众”体现人性化执法理念。5.选B为理想答案。考察对未成年人犯罪的处置智慧。机械执法（A）可能影响未成年人成长，私下操作（C）违反程序，等待指示（D）缺乏主动性，调解（B）既尊重法律又兼顾实际。6.选B为理想答案。考察团队支持意识。警察工作需要协作，主动关心同事（B）比附和议论（A）、冷漠对待（C）或落井下石（D）更能维护团队凝聚力。三、压力应对能力测试题7.选B为理想答案。考察抓捕场景中的应激反应。本能后退（A）可能导致失控，直接掏枪（C）可能过度升级冲突，言语威胁（D）缺乏实际控制，抓住手腕（B）体现战术意识与冷静判断。8.选B为理想答案。考察非工作时间的职责履行。完全不顾家人（A）可能引发家庭矛盾，犹豫退缩（C/D）违背职业操守，先确认家人安全再行动（B）体现责任与理性的平衡。9.选B为理想答案。考察媒体应对能力。“无可奉告”（A）易引发猜测，指责记者（C）损害形象，推责（D）缺乏担当，如实解释（B）既坦诚又符合信息公开原则。四、人际关系处理能力测试题10.选A为理想答案。考察群众工作耐心。社区民警的重要职责是处理“琐事”，耐心记录并引导（A）能建立信任，拒绝（B）、回避（C）或抱怨（D）会疏远群众关系。11.选B为理想答案。考察团队冲突处理。当场反驳（A）可能激化矛盾，沉默接受（C）助长推诿风气，威胁报复（D）破坏团结，先澄清事实再沟通（B）体现原则性与包容性。12.选B为理想答案。考察廉洁自律意识。收礼（A/C）违反纪律，过度批评（D）可能破坏警民关系，明确婉拒（B）既坚守原则又保持礼貌。五、人格特质自陈量表13.反向题（过度谨慎可能影响效率）：理想答案为C（一般）或B（不太符合），选D/E需关注是否存在强迫倾向。14.正向题（应急能力）：理想答案为D/E（比较/完全符合），选A/B需考察是否具备快速反应特质。15.反向题（抗挫折能力）：理想答案为A/B（完全/不太符合），选D/E需关注是否因批评产生过度情绪波动。16