版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
在线教育平台教师聘用合同2026甲方(聘用方):[在线教育平台全称]统一社会信用代码:[平台公司统一社会信用代码]地址:[平台公司注册地址]乙方(受聘方):[教师姓名]身份证号码:[教师身份证号码]地址:[教师联系地址]电子邮箱:[教师电子邮箱]鉴于甲方拥有在线教育平台及相关资源,并需要聘请具备相应资质的教师提供在线教学服务;乙方具备相关教学能力和经验,愿意受聘于甲方,双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,本着平等自愿、协商一致的原则,签订本合同。第一条聘用类型与期限1.1本合同为[全职/兼职]劳动合同。1.2本合同有效期为[固定期限/无固定期限/以完成特定项目为期限],自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。1.3如本合同为固定期限合同,则设立试用期,为期[三个月/六个月],自本合同起始之日起计算。试用期内工资为正式工资的[80%/90%]。第二条教学任务与职责2.1乙方同意担任甲方在线教育平台的[学科名称]教师,负责教授[年级/年龄段]的[课程名称]课程。2.2教学形式主要为[录播课程/直播互动课/混合式教学]。2.3乙方的主要职责包括但不限于:(1)根据甲方提供的教学大纲和要求,制定详细的教学计划,准备教案及教学材料;(2)按时完成甲方安排的教学任务,保证教学质量和课堂效果;(3)积极参与甲方组织的教研活动、教学培训和技能提升项目;(4)[如适用]按照甲方技术规范和平台要求进行课程录制,保证音视频质量;(5)[如适用]准时参加直播课程,维护良好课堂秩序,与学生进行有效互动和答疑;(6)按照甲方要求批改学生作业、提供学习反馈;(7)遵守甲方的教学规范、平台规则及各项规章制度,维护甲方的良好声誉;(8)配合甲方进行教学评估,并根据反馈进行必要的课程调整和内容更新;(9)未经甲方同意,不得将个人教学资料或平台内资料用于任何第三方或个人用途;(10)遵守国家及地方关于在线教育相关的法律法规。第三条工作时间与地点3.1乙方的教学工作时间以甲方排课安排为准。如为直播课,直播时间通常为[每日/每周]的[具体时间段],具体以甲方通知为准。录播课制作周期及时间安排遵循甲方要求。3.2乙方的工作地点为[线上,通过甲方提供的在线教育平台进行]。第四条报酬与结算4.1乙方的薪酬结构为:[基本工资+课时费/绩效奖金/项目费等,请具体说明]。4.2基本工资为人民币[具体金额]元/月(税前/税后)。4.3课时费标准:[具体计算方式,如直播课按分钟计算,每分钟X元;录播课按课时数计算,每课时X元;或按销售额提成比例等]。4.4绩效奖金根据[考核指标,如学生评分、出勤率、续报率等]综合评定,具体标准见[甲方薪酬制度文件]。4.5薪酬结算周期为[每月/每季度],结算日为[每月/每季度]的[具体日期]。甲方将在结算日后[具体天数]内,通过银行转账方式将应发薪酬支付至乙方指定的以下银行账户:开户名:[教师姓名]开户行:[银行名称及支行]账号:[银行账号]4.6支付条件:乙方当期需满足[甲方规定的出勤率/完成课时数/无重大教学事故等条件]。第五条知识产权5.1乙方在履行本合同期间,利用甲方提供的平台、资源或技术条件,独立创作的[课件、讲义、教学视频、练习题、教学软件等,请具体列举]的知识产权,归甲方所有。5.2乙方授予甲方在全球范围内、永久、不可撤销、可转授的权利,以使用、复制、修改、发行、展览、表演、放映、广播、信息网络传播、改编、翻译、汇编上述创作成果。5.3乙方保证其创作的教学成果不侵犯任何第三方的合法权益(包括但不限于著作权、商标权、专利权、商业秘密等)。如因乙方创作成果引发任何知识产权纠纷,由乙方承担全部责任并赔偿甲方因此遭受的损失。5.4除前款规定外,乙方在履行本合同期间所知悉的甲方商业秘密、技术信息等,均构成甲方的保密信息,按照本合同第十一条的约定承担保密义务。本合同终止后,该保密义务持续有效。第六条保密义务6.1乙方同意对在任职期间接触或知悉的甲方商业秘密、技术信息、运营数据、客户信息(特别是学生个人信息)、财务信息、薪酬水平、平台源代码、教学资料等一切非公开信息(以下简称“保密信息”)承担严格的保密义务。6.2乙方的保密义务不因本合同的变更、解除或终止而失效。即使乙方离开甲方,在本合同有效期内及期满后[具体年限,如两年/三年]内,均不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用保密信息。6.3乙方同意仅为履行本合同之目的使用保密信息,不得用于任何其他目的,亦不得泄露给任何第三方,除非法律法规另有规定或甲方事先书面同意。6.4乙方应采取不低于保护自身同类保密信息的谨慎程度来保护甲方的保密信息,并确保只有甲方授权人员才能接触该等信息。第七条甲方权利与义务7.1甲方有权根据经营需要,对乙方的教学任务、授课时间、课程安排等进行合理调整。7.2甲方有权对乙方履行合同情况、教学质量、教学规范遵守情况进行监督、检查和评估,并依据评估结果对乙方进行奖惩或调整。7.3甲方应向乙方提供必要的在线教学平台账号、技术支持和教学资源。7.4甲方应按照本合同约定,按时足额向乙方支付报酬。7.5甲方应建立健全教学管理规范和平台规则,并提前告知乙方。7.6甲方应为乙方提供必要的职业发展培训和晋升机会(如适用)。第八条乙方权利与义务8.1乙方有权获得本合同约定的劳动报酬和福利待遇。8.2乙方有权要求甲方提供必要的、符合标准的在线教学平台和技术支持。8.3乙方有权了解甲方对其工作表现的评价标准和流程。8.4乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度、平台规则和教学规范。8.5乙方应保证所授课程内容合法合规,不传播违反法律法规、社会公德或侵犯他人权益的信息。8.6乙方应妥善保管并合理使用甲方提供的设备、软件及账号,不得用于任何与教学无关的活动。8.7乙方应爱护学生,尊重学生隐私,维护良好的师生关系和教学秩序。8.8乙方应服从甲方的合理工作安排,按时完成教学任务,保证教学质量。8.9乙方在职期间,未经甲方书面同意,不得在任何其他单位或机构从事与甲方在线教育业务相同或相似的教学工作,不得自行或与他人合作开设线上/线下课程,不得利用甲方的平台、资源或声誉进行任何形式的自我宣传或商业活动。第九条合同的变更、解除与终止9.1经双方协商一致,可以书面形式变更本合同内容。9.2发生下列情形之一,甲方可以解除本合同:(1)在试用期内,被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方的规章制度或本合同约定的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(6)乙方被依法追究刑事责任的;(7)法律、行政法规规定的其他情形。9.3发生下列情形之一,甲方提前[三十/十五]日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同:(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。9.4乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方的规章制度或本合同约定的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(6)乙方被依法追究刑事责任的。9.5乙方提前[三十]日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在试用期内提前[三日]通知甲方,可以解除本合同。9.6乙方有下列情形之一,解除本合同需提前[三十]日以书面形式通知甲方:(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。9.7本合同期限届满,劳动合同即终止。如本合同为无固定期限合同,或双方协商一致续订合同,则按新合同执行。9.8合同解除或终止时,乙方应按照甲方要求办理工作交接,归还所有甲方提供的设备、资料、账号等物品,并配合完成相关审计或结算事宜。第十条违约责任10.1甲方未按照本合同约定支付乙方报酬的,应自逾期之日起,按日向乙方支付应付报酬[千分之几]的违约金;逾期支付超过[一定天数]的,乙方有权解除本合同。10.2乙方违反本合同第五条约定,侵犯甲方知识产权的,应承担停止侵权、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等法律责任,甲方有权要求乙方支付违约金人民币[具体金额或计算方式]。10.3乙方违反本合同第六条约定,泄露甲方保密信息,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任,甲方有权要求乙方支付违约金人民币[具体金额或计算方式]。情节严重的,甲方有权解除本合同。10.4乙方违反本合同第八条第8.8、8.9款约定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任,甲方有权要求乙方支付违约金人民币[具体金额或计算方式]。情节严重的,甲方有权立即解除本合同。10.5任何一方违反本合同其他约定的,应承担相应的违约责任。第十一条争议解决凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向[甲方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条不可抗力12.1“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水、台风)、战争、动乱、政府行为、法律政策重大调整、大规模网络攻击或不可抗性的技术故障等。12.2任何一方因不可抗力导致不能履行或不能完全履行本合同义务的,不承担违约责任,但应在不可抗力发生后[合理期限]内通知对方,并提供相关证明文件。12.3双方应根据不可抗力的影响程度,协商决定是否延迟履行、部分履行或解除本合同。第十三条其他13.1本合同未尽事宜,由双方协商签订补
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 外贸统计制度
- 深度解析(2026)《SYT 7419-2018低温管道绝热工程设计、施工和验收规范》
- 深度解析(2026)《SYT 6771-2017人工岛总图及岛体结构技术规范》
- 印刷厂安全制度
- 单位红白事制度
- 中医院病房个性化护理方案
- 中医院病房物资管理方案
- 妇幼保健院药品存储改造方案
- 标准化厂房新材料应用方案
- 2026年桂林生命与健康职业技术学院单招职业倾向性考试题库附答案
- 家校合力+护航高考+-2025-2026学年高三下学期新年开学家长会
- 文旅局安全生产培训课件
- 2026年及未来5年中国化妆品玻璃瓶行业市场深度分析及发展趋势预测报告
- T-CCCTA 0056-2025 纤维增强纳米陶瓷复合卷材耐蚀作业技术规范
- 孕妇营养DHA课件
- 2025年湖北烟草专卖局真题试卷及答案
- 2025-2026学年广东省广州113中学八年级(上)期中语文试卷
- 浙江省台金七校联盟2025-2026学年高一上学期11月期中联考语文试题含答案
- 生物质发电安全运行方案
- 2025-2026学年高考二轮化学精准复习:电解质溶液(课件)
- 实施指南(2025)《EJT 20050-2014 非反应堆核设施通风系统的设计及运行准则》
评论
0/150
提交评论