2026年社会心理学应用试题库人际关系与心理分析案例

2026年社会心理学应用试题库：人际关系与心理分析案例一、单选题（每题2分，共20题）说明：以下题目侧重中国都市人群的人际关系现状及心理分析，考察考生对理论的实际应用能力。1.某公司员工小王总是回避团队会议，即使在被点名发言时也表现紧张。根据社会心理学中的“社会焦虑”理论，小王最可能缺乏哪种能力？A.社交技能B.自我效能感C.归因偏差D.情绪智力答案：B2.小李在社交媒体上频繁发布高收入生活照片，但现实中收入平平。这种行为最符合哪种心理防御机制？A.合理化B.否认C.位移D.投射答案：A3.一对夫妻长期冷战，丈夫认为妻子“不理解自己”，妻子则觉得“丈夫不关心家庭”。这种沟通障碍最可能源于？A.非语言沟通差异B.归因偏差C.文化价值观冲突D.情绪表达障碍答案：B4.某高校学生小张在社团活动中表现出强烈的领导欲，但人际关系紧张。根据“大五人格”理论，小张最可能缺乏哪种特质？A.宜人性B.外倾性C.神经质D.创造性答案：A5.小赵在职场中过度依赖权威领导，即使有合理建议也避免提出。这种行为最符合哪种心理现象？A.从众效应B.首因效应C.近因效应D.刻板印象答案：A6.某社区居民对外来移民存在偏见，认为其“破坏环境”。这种偏见最可能源于？A.替代性攻击理论B.社会认同理论C.霍曼斯交换理论D.认知失调理论答案：B7.小刘在恋爱中总是担心被抛弃，即使伴侣表现出忠诚也反复确认。这种行为最符合哪种心理障碍？A.焦虑症B.强迫症C.依赖型人格D.产后抑郁答案：C8.某企业高管通过“物质奖励+团队建设”方式提升员工凝聚力。这种管理方式最符合哪种人际关系理论？A.需求层次理论B.社会交换理论C.人际互动理论D.权变理论答案：B9.小孙在朋友圈晒旅行照片时，常被朋友评论“你太炫耀了”。这种行为最可能引发哪种社会反应？A.鲁滨逊效应B.社会比较理论C.社会赞许效应D.首因效应答案：B10.某公司员工小周在团队合作中习惯推卸责任，即使自己犯错也归咎于他人。这种行为最符合哪种心理特征？A.自我服务偏见B.完美主义倾向C.攻击性人格D.逃避型人格答案：A二、多选题（每题3分，共10题）说明：以下题目考察考生对复杂人际互动的多维度分析能力。1.某家庭中，父亲习惯用“冷暴力”表达不满，母亲则通过过度唠叨进行情感控制。这种互动模式最可能引发以下哪些后果？A.家庭成员心理焦虑B.沟通障碍加剧C.孩子行为问题D.社会适应能力下降答案：A、B、C2.小李在职场中遭遇同事“背刺”，但选择隐忍不报复。这种行为最可能受以下哪些因素影响？A.自我效能感B.社会交换理论C.旁观者效应D.认知失调答案：A、B、D3.某高校社团中，部分成员因“圈子内卷”产生恶性竞争，这种现象最符合以下哪些理论？A.社会比较理论B.社会认同理论C.需求层次理论D.鲁滨逊效应答案：A、B4.小王在恋爱中因伴侣“不够浪漫”而感到不满，但通过理性分析发现对方实际很体贴。这种行为最可能涉及以下哪些心理机制？A.归因偏差B.情绪智力C.认知重构D.社会赞许效应答案：A、C5.某企业通过“匿名评价”制度提升员工满意度，这种管理方式最可能基于以下哪些理论？A.社会交换理论B.社会比较理论C.公平理论D.社会认知理论答案：B、C6.小张在社交媒体上过度追求“完美形象”，导致现实社交焦虑。这种行为最可能涉及以下哪些心理现象？A.鲁滨逊效应B.社会比较理论C.首因效应D.自我服务偏见答案：A、B7.某社区居民因“垃圾分类”问题产生矛盾，这种现象最可能涉及以下哪些社会心理理论？A.社会认同理论B.社会比较理论C.旁观者效应D.权变理论答案：A、B8.小李在职场中因“领导打压”产生消极情绪，但通过自我调节恢复状态。这种行为最可能涉及以下哪些心理机制？A.情绪智力B.认知重构C.自我效能感D.社会赞许效应答案：A、B9.某家庭中，母亲习惯用“比较教育”方式激励孩子，但反而导致孩子自卑。这种现象最可能涉及以下哪些心理问题？A.归因偏差B.社会比较理论C.自我效能感D.情绪表达障碍答案：B、C10.小王在恋爱中因伴侣“不够支持”而感到孤独，但通过寻求朋友陪伴缓解情绪。这种行为最符合以下哪些心理理论？A.社会支持理论B.社会比较理论C.依恋理论D.自我效能感答案：A、C三、简答题（每题5分，共6题）说明：以下题目考察考生对人际关系与心理分析的系统性解释能力。1.简述“社会赞许效应”在职场沟通中的具体表现及应对策略。答案要点：-表现：员工倾向于隐藏负面情绪、夸大成就、迎合领导评价；-应对策略：建立透明沟通机制、强调团队协作价值、避免单一指标考核。2.分析“社会比较理论”如何影响大学生的人际关系行为。答案要点：-影响：学生通过对比他人成绩、社交能力、外貌等产生自卑或优越感；-后果：可能导致恶性竞争、社交焦虑或自我价值扭曲。3.解释“依恋理论”在家庭关系中的体现，并举例说明其影响。答案要点：-体现：安全型依恋者关系稳定，回避型依恋者疏远情感；-案例：母亲焦虑型教养方式可能让孩子过度依赖或独立。4.分析“认知失调理论”在恋爱冲突中的应用，并提出解决方法。答案要点：-应用：伴侣因行为与信念矛盾产生心理压力，如“爱对方却撒谎”；-解决方法：坦诚沟通、调整认知框架、寻求第三方调解。5.简述“从众效应”在群体决策中的影响，并举例说明其利弊。答案要点：-影响：个体为避免冲突或获取信息而模仿群体行为；-案例：股市羊群效应（利）与职场盲目跟风（弊）。6.分析“自我服务偏见”如何影响职场人际关系，并提出改进建议。答案要点：-影响：员工将成功归因于自身，失败则推卸责任；-建议：建立客观绩效评估、鼓励反思失败原因。四、案例分析题（每题10分，共2题）说明：以下题目考察考生对真实案例的心理分析及干预能力。1.案例：小李是某公司项目经理，因团队成员小张多次拖延任务导致项目延期。小李多次批评小张，但效果不佳，反而导致小张情绪低落、离职。请分析小李的行为背后的心理问题，并提出解决方案。答案要点：-心理问题：小李可能存在“控制欲过强”或“沟通方式不当”；-解决方案：-建立清晰任务分工与奖惩机制；-采用“积极倾听”方式沟通；-提供职业发展支持提升小张能力。2.案例：某社区居民小王因邻居“噪音扰民”多次交涉无果，最终选择在网上发布攻击性言论，导致