她建立了能力导向型实验教学制度

她建立了能力导向型实验教学制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国企业法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国数据安全法》等相关国家法律法规，参照行业最佳实践标准，结合集团母公司关于企业风险防控与合规管理的指导意见，以及企业内部对提升实验教学质量、规范实验教学流程、防控实验教学风险的实际需求，制定本制度。制度旨在明确实验教学管理职责，规范实验教学行为，防范化解潜在风险，推动实验教学能力持续提升，确保实验教学工作的科学化、规范化、制度化运行。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖实验教学计划制定、实验器材采购、实验过程实施、实验成果评估、实验安全管控、实验数据管理等全流程业务场景，以及涉及到的所有实验教学活动及相关人员。第三条本制度中下列术语定义如下：（一）XX专项管理：指企业针对实验教学领域，为防控特定风险、规范特定业务、实现特定目标而建立的一整套管理制度、流程、标准及措施的综合性管理活动。（二）XX风险：指在实验教学过程中可能出现的各类潜在危害或不确定性事件，包括但不限于实验安全风险、设备操作风险、数据泄露风险、环境污染风险、合规性风险等。（三）XX合规：指实验教学活动及相关人员的行为符合国家法律法规、行业准则、企业内部规章制度及实验伦理规范的要求，不存在违法违规或明显不当的情形。第四条专项管理应遵循以下核心原则：（一）全面覆盖原则：确保实验教学各环节、各领域、各主体均纳入专项管理范畴，不留管理空白。（二）责任到人原则：明确各层级、各岗位的专项管理职责，确保责任主体清晰、可追溯。（三）风险导向原则：聚焦实验教学中的重点风险领域，实施差异化管控措施，优先防范重大风险。（四）持续改进原则：定期评估专项管理效果，根据内外部环境变化及时优化制度流程，提升管理效能。（五）能力导向原则：以提升实验教学质量、培养实践能力为核心目标，通过制度保障实验教学的高标准实施。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为本单位XX专项管理的第一责任人，对专项管理工作负总责，确保制度有效执行、资源充分保障、风险全面防控。分管领导为直接责任人，负责专项管理工作的具体组织、协调与监督，定期听取汇报并作出决策。第六条设立XX专项管理领导小组（以下简称“领导小组”），由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组主要履行以下职能：（一）统筹协调专项管理工作，研究解决重大问题；（二）审批专项管理制度、重要流程及资源配置方案；（三）监督评价专项管理成效，提出改进要求。第七条各部门、下属单位应明确专项管理工作的牵头人与专责人，建立健全内部三级管理架构（公司层面、部门层面、基层执行层面），确保职责贯通、执行到位。第八条牵头部门（如XX部）负责以下职责：（一）牵头制定、修订、解释专项管理制度，组织宣贯培训；（二）组织开展专项风险排查与评估，发布风险预警；（三）监督专项管理措施的落实情况，开展定期检查与考核；（四）汇总分析专项管理数据，形成管理报告。第九条专责部门（如XX部、XX部）负责以下职责：（一）XX部：负责实验教学合规性审核，制定实验流程标准，监督实验教学行为；（二）XX部：负责实验设备、器材、环境的安全管理，组织安全培训与应急演练；（三）其他相关部门根据职责分工，协同推进专项管理工作。第十条业务部门、下属单位及实验教师等承担以下职责：（一）落实本领域XX专项管理要求，开展日常风险防控；（二）严格执行实验教学流程，确保实验操作符合规范；（三）及时上报风险事件、异常情况及管理建议；（四）参与专项管理培训，提升合规意识与操作能力。第十一条基层执行岗位人员应履行以下合规操作责任：（一）签署岗位合规承诺书，明确自身职责与义务；（二）遵守实验操作规程，杜绝违规行为；（三）发现风险隐患及时上报，配合调查处置；（四）参与应急演练，提升风险应对能力。第三章专项管理重点内容与要求第十二条实验计划管理：实验计划应明确实验目标、内容、器材、安全措施、风险点及应急预案，经专责部门审核、领导小组审批后方可实施。第十三条供应商管理：采购实验器材、试剂等应遵循公开、公平、公正原则，严格执行供应商尽职调查制度，严禁利益输送、围标串标等行为。第十四条实验流程规范：实验教学应遵循“预习-准备-实施-记录-评估”全流程规范，严禁超范围、超剂量、违规操作，实验过程应全程录像并留存。第十五条安全管控要求：实验场所应配备消防器材、急救设备，实验操作人员应佩戴防护用品，定期开展安全检查，及时消除隐患。第十六条数据管理：实验数据应真实、完整、可追溯，严禁篡改、伪造或泄露，涉及敏感数据应采取加密、脱敏等措施。第十七条环境保护：实验废弃物应分类处理，符合环保要求，严禁随意倾倒或排放，实验场所应保持通风、整洁。第十八条实验评估改进：定期对实验效果、安全状况、合规情况开展评估，分析问题原因，优化实验方案，提升教学质量。第十九条实验伦理审查：涉及人类样本、动物实验等应履行伦理审查程序，确保实验符合伦理规范，保护受试者权益。第四章专项管理运行机制第十二条制度动态更新机制：牵头部门应每年对专项管理制度进行评估，根据法规变化、业务调整、风险暴露情况及时修订，确保制度的时效性、适用性。第十三条风险识别预警机制：建立风险台账，定期开展专项风险排查，对发现的重大风险及时发布预警通知，明确应对措施与责任部门。第十四条合规审查机制：将XX专项审查嵌入业务流程，包括实验计划审批、器材采购验收、实验过程抽查、结果评估等环节，实行“未经审查不得实施”原则。第十五条风险应对机制：对一般风险由责任部门限期整改，对重大风险启动应急预案，明确应急流程、责任协同、上报要求，确保风险得到有效控制。第十六条责任追究机制：对违反XX专项管理制度的行为，根据情节轻重，采取绩效扣减、纪律处分、解除合同等措施，涉嫌违法的依法移送处理。第十七条评估改进机制：每年开展专项管理成效评估，通过数据分析、问卷调查、访谈等方式，识别管理短板，优化制度流程，提升管理能力。第五章专项管理保障措施第十八条组织保障：各层级领导应履行XX专项管理推进责任，定期研究解决重大问题，提供必要资源支持，确保制度有效落地。第十九条考核激励机制：将XX专项合规情况纳入部门年度考核指标，与绩效、评优挂钩，对表现突出的团队和个人给予奖励，对违规行为实行“一票否决”。第二十条培训宣传机制：分层级开展XX专项管理培训，管理层侧重合规履职培训，一线员工侧重操作规范培训，通过内部刊物、宣传栏等普及合规知识。第二十一条信息化支撑：依托信息化系统实现XX专项管理流程自动化、风险实时监控、数据集中管理，提升管理效率与精准度。第二十二条文化建设：发布XX专项合规手册，组织签署合规承诺书，通过案例警示、典型宣传等方式，营造全员合规、主动合规的文化氛围。第二十三条报告制度：明确风险事件、年度管理情况的上报流程、时限及内容要求，定期向领导小组及上级单位报送管理报告，确