2026秋招：程力汽车集团笔试题及答案

2026秋招：程力汽车集团笔试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.程力汽车集团主要从事（）业务。A.电子设备制造B.汽车制造C.食品加工D.服装生产2.以下哪种不属于程力常见的汽车类型（）。A.消防车B.家用轿车C.环卫车D.油罐车3.程力汽车的生产流程中，哪个环节在前（）。A.组装B.涂装C.冲压D.焊接4.程力汽车集团的企业文化核心不包含（）。A.创新B.诚信C.奢华D.共赢5.程力汽车销售的主要渠道是（）。A.网络直销B.代理商销售C.地摊售卖D.只供出口6.程力汽车的质量把控重点在（）。A.外观设计B.零部件质量C.内饰颜色D.车名寓意7.程力汽车集团最早成立于（）。A.20世纪80年代B.20世纪90年代C.21世纪初D.2010年之后8.程力汽车售后服务的目标是（）。A.降低成本B.客户满意C.减少维修D.快速处理9.程力汽车在市场竞争中的优势不包括（）。A.价格高B.品种多C.质量好D.服务优10.程力汽车研发的方向是（）。A.复古化B.智能化C.小型化D.高能耗化二、多项选择题（每题2分，共10题）1.程力汽车集团的产品涵盖（）。A.专用汽车B.新能源汽车C.特种车辆D.普通客车2.程力汽车的生产管理包括（）。A.质量管理B.成本管理C.进度管理D.人员管理3.程力汽车集团的市场定位有（）。A.高端豪华市场B.中低端实用市场C.特殊行业市场D.海外市场4.程力汽车研发需要考虑的因素有（）。A.市场需求B.技术发展C.政策法规D.竞争对手5.程力汽车的营销策略包括（）。A.广告宣传B.参加展会C.网络营销D.口碑营销6.程力汽车售后服务的内容有（）。A.维修保养B.配件供应C.技术支持D.客户反馈处理7.程力汽车集团的人才战略包括（）。A.招聘优秀人才B.培养内部人才C.激励员工创新D.淘汰不合格员工8.程力汽车在环保方面的举措有（）。A.研发新能源汽车B.优化生产工艺减少污染C.采用环保材料D.增加尾气排放9.程力汽车的品牌建设包括（）。A.品牌形象塑造B.品牌传播推广C.品牌保护维护D.品牌价格提升10.程力汽车集团可能面临的风险有（）。A.市场竞争风险B.技术更新风险C.政策变化风险D.原材料价格波动风险三、判断题（每题2分，共10题）1.程力汽车集团只生产传统燃油汽车。（）2.程力汽车的质量标准是行业内较低的。（）3.程力汽车集团不注重企业文化建设。（）4.程力汽车销售只面向国内市场。（）5.程力汽车的研发主要依靠外部引进技术。（）6.程力汽车售后服务可有可无。（）7.程力汽车集团的员工流动性很大。（）8.程力汽车在环保方面没有任何作为。（）9.程力汽车的品牌知名度很高。（）10.程力汽车集团不会受到市场波动的影响。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述程力汽车集团的主要业务范围。2.程力汽车在市场竞争中的优势有哪些？3.程力汽车集团的售后服务有什么重要性？4.程力汽车研发需要关注哪些方面？五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论程力汽车集团如何应对市场竞争。2.谈谈程力汽车在环保方面应如何进一步发展。3.分析程力汽车集团人才战略的重要性。4.探讨程力汽车品牌建设对企业发展的意义。答案一、单项选择题1.B2.B3.C4.C5.B6.B7.B8.B9.A10.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.BCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABC9.ABC10.ABCD三、判断题1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×四、简答题1.主要从事汽车制造，涵盖专用汽车、新能源汽车、特种车辆、普通客车等业务。2.优势有品种多、质量好、服务优、价格合理，能满足不同客户需求。3.售后服务可提高客户满意度、增强品牌口碑、促进再次购买，利于企业长期发展。4.需关注市场需求、技术发展、政策法规、竞争对手等方面。五、讨论题1.可通过提升产品质量、优化服务、降低成本、创新研发、拓展市场等应对竞争。2.可加大新能源研发