学生宿舍2小时巡查制度_第1页
学生宿舍2小时巡查制度_第2页
学生宿舍2小时巡查制度_第3页
学生宿舍2小时巡查制度_第4页
学生宿舍2小时巡查制度_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

学生宿舍2小时巡查制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《企业内部控制基本规范》及集团母公司关于安全生产与风险管理的相关规定制定,旨在规范学生宿舍管理,防范安全、卫生、秩序等风险,提升管理水平,保障学生生命财产安全与学习生活秩序。同时,响应国家关于加强校园安全建设的号召,落实企业内部控制要求,构建系统化、规范化的学生宿舍巡查管理体系。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工,涵盖学生宿舍的日常管理、巡查监督、应急处置、考核评价等全流程管理活动,覆盖学生宿舍的公共区域、居住区域、设施设备、环境卫生、消防安全等管理场景。第三条本制度涉及以下核心术语:(一)“XX专项管理”指针对学生宿舍管理领域的安全、卫生、秩序等风险进行系统性识别、评估、控制和改进的管理活动。(二)“XX风险”指学生在宿舍内可能遭遇的安全事故、卫生问题、违纪行为等潜在危害,包括但不限于火灾、触电、盗窃、传染病传播、打架斗殴等。(三)“XX合规”指学生宿舍管理活动符合国家法律法规、行业规范及企业内部制度要求,确保管理行为合法、规范、高效。第四条学生宿舍2小时巡查管理的核心原则包括:(一)全面覆盖:巡查范围覆盖学生宿舍所有区域,确保不留死角,实现管理无盲区。(二)责任到人:明确各级管理主体的职责,确保巡查工作落实到具体岗位、具体人员。(三)风险导向:重点关注高风险环节和问题,优先防范重大风险事件。(四)持续改进:定期评估巡查效果,优化管理流程,提升管理水平。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为本制度实施的第一责任人,对学生宿舍2小时巡查管理的总体工作负总责;分管领导为直接责任人,负责统筹协调、监督考核、资源保障等具体工作。第六条设立学生宿舍2小时巡查管理领导小组,由公司主要负责人牵头,分管领导主持,成员包括相关职能部门负责人及下属单位代表。领导小组负责统筹协调巡查管理工作,制定年度计划,审批重大事项,监督考核结果,确保制度有效执行。第七条学生宿舍2小时巡查管理领导小组主要履行以下职能:(一)统筹协调:协调各部门、下属单位落实巡查职责,解决跨部门管理问题。(二)决策审批:审议巡查管理制度、计划方案、应急预案等重大事项。(三)监督评价:定期检查巡查工作成效,评估管理风险,提出改进建议。第八条牵头部门(如后勤管理部)负责学生宿舍2小时巡查管理的统筹工作,主要职责包括:(一)制度建设:制定、修订巡查管理制度,明确巡查标准、流程、频次等。(二)风险识别:定期组织专项风险评估,梳理巡查重点环节和风险点。(三)监督考核:检查巡查记录、问题整改、考核结果等,确保管理闭环。(四)培训宣贯:开展巡查业务培训,提升全员管理意识和工作能力。第九条专责部门(如安全管理部、卫生监督部)负责学生宿舍巡查管理的专业支持,主要职责包括:(一)业务合规审核:审核巡查流程、记录、问题处理是否符合规范。(二)流程优化:根据实际需求优化巡查路线、频次、方法等。(三)风险处置:协助处理重大风险事件,提出改进措施。第十条业务部门/下属单位(如各学院宿管中心)负责落实本领域巡查管理要求,主要职责包括:(一)日常巡查:执行巡查计划,记录问题,督促整改。(二)风险防控:开展宿舍安全、卫生、秩序等自查,及时消除隐患。(三)信息上报:定期汇总巡查情况,上报牵头部门和专责部门。第十一条基层执行岗(如宿管员、巡查员)负责具体巡查工作,主要职责包括:(一)岗位合规操作:严格按照巡查标准执行任务,填写巡查记录。(二)风险上报义务:发现重大风险或违规行为,立即上报并采取措施控制现场。第三章专项管理重点内容与要求第十二条公共区域巡查管理:公共区域包括楼道、走廊、楼梯间、公共卫生间、洗衣房、活动室等,巡查标准包括:(一)安全设施完好:消防通道畅通,应急照明、疏散指示标志正常。(二)环境卫生整洁:无垃圾堆积、积水、污渍,公共设施干净。(三)秩序规范:无违章用电、乱堆杂物、吸烟、喧哗等行为。禁止性行为包括:堵塞消防通道、损坏公共设施、在公共区域吸烟等。重点防控火灾、拥挤踩踏、传染病传播等风险。第十三条居住区域巡查管理:居住区域包括宿舍房间、阳台、厨房(如有),巡查标准包括:(一)用电安全:无违规电器、私拉电线,插座使用符合规范。(二)防火安全:无明火、易燃物品堆放,逃生通道畅通。(三)卫生管理:房间内整洁,无异味、污损,个人物品摆放有序。禁止性行为包括:使用大功率电器、存放易燃易爆物品、高空抛物等。重点防控触电、火灾、传染病传播等风险。第十四条消防安全巡查管理:消防安全巡查标准包括:(一)消防设施完好:灭火器、消火栓等设施定期检查,有效期内。(二)应急演练:定期组织消防演练,确保学生掌握逃生技能。(三)隐患排查:每月开展消防安全自查,及时整改问题。禁止性行为包括:挪用消防设施、占用消防通道、遮挡安全标识等。重点防控火灾、人员伤亡等风险。第十五条卫生健康巡查管理:卫生健康巡查标准包括:(一)环境卫生:公共区域、宿舍房间定期消毒,保持清洁。(二)病媒生物防治:定期检查鼠、蚊、蝇等病媒生物防治情况。(三)传染病防控:发现疑似病例,立即隔离并上报卫生部门。禁止性行为包括:随地吐痰、乱扔垃圾、饲养宠物等。重点防控传染病传播、食品安全等风险。第十六条用电安全巡查管理:用电安全巡查标准包括:(一)合规用电:使用符合标准的电器,严禁私拉电线。(二)设施检查:定期检查电路、插座、开关等设施,及时维修。(三)安全宣传:开展用电安全培训,提升学生安全意识。禁止性行为包括:使用劣质电器、超负荷用电、擅自改装电路等。重点防控触电、火灾等风险。第十七条宿舍秩序巡查管理:宿舍秩序巡查标准包括:(一)作息规范:按时就寝,无晚归、留宿外人等行为。(二)行为规范:禁止打架斗殴、酗酒、赌博等违纪行为。(三)文明住宿:保持宿舍安静,无噪音扰民、高空抛物等行为。禁止性行为包括:聚众斗殴、酗酒滋事、损坏宿舍设施等。重点防控打架斗殴、群体性事件等风险。第十八条设施设备巡查管理:设施设备巡查标准包括:(一)设施完好:床铺、桌椅、门窗等设施定期检查,及时维修。(二)维修及时:发现损坏设施,立即报修并跟踪处理。(三)定期保养:定期对公共设施进行保养,确保正常使用。禁止性行为包括:故意损坏设施、占用公共资源等。重点防控设施损坏、影响使用等风险。第四章专项管理运行机制第十九条制度动态更新机制:(一)定期评估:每年对巡查制度进行评估,根据法规变化、业务调整及时修订。(二)应急修订:遇重大风险事件或突发事件,立即启动修订程序。(三)发布流程:修订后的制度经领导小组审批后,通过公司内部平台发布。第二十条风险识别预警机制:(一)定期排查:每月开展专项风险排查,梳理高风险环节。(二)分级评估:对风险事件进行分级评估,发布预警通知。(三)信息共享:风险信息及时共享至相关部门,协同防控。第二十一条合规审查机制:(一)嵌入业务:将巡查审查嵌入业务决策、合同签订、项目启动等关键节点。(二)审查标准:审查内容包括巡查记录、整改情况、责任落实等。(三)刚性要求:未经审查不得实施,确保管理合规。第二十二条风险应对机制:(一)分级处置:一般风险由业务部门处理,重大风险由领导小组协调处置。(二)应急流程:制定应急预案,明确处置流程、责任分工。(三)责任协同:各部门协同配合,确保风险得到有效控制。第二十三条责任追究机制:(一)违规情形:明确违规行为,如巡查缺位、整改不力等。(二)处罚标准:根据违规程度,采取警告、通报、绩效考核扣分等措施。(三)联动处罚:违规行为纳入绩效考核,并与纪律处分挂钩。第二十四条评估改进机制:(一)定期评估:每年对巡查体系有效性进行评估,分析问题。(二)优化流程:根据评估结果,优化巡查流程、标准等。(三)持续改进:推动巡查管理不断提升,降低风险发生率。第五章专项管理保障措施第二十五条组织保障:(一)领导责任:各层级领导对巡查管理工作负推进责任,定期检查督导。(二)部门协同:各部门协同配合,形成管理合力。(三)资源保障:提供必要的人力、物力、财力支持。第二十六条考核激励机制:(一)纳入考核:将巡查管理纳入部门年度考核,与绩效挂钩。(二)评优挂钩:优秀巡查团队和个人优先评优评先。(三)奖惩分明:对表现突出的给予奖励,对失职的严肃处理。第二十七条培训宣传机制:(一)分层培训:管理层、专责部门、基层执行岗分层级培训。(二)内容涵盖:培训内容包括制度要求、操作规范、应急处置等。(三)考核上岗:培训考核合格后方可上岗,确保能力达标。第二十八条信息化支撑:(一)系统工具:通过信息化系统实现巡查任务分配、记录上传、实时监控。(二)数据共享:巡查数据与相关部门共享,提升管理效率。(三)智能预警:利用数据分析技术,提前预警潜在风险。第二十九条文化建设:(一)合规手册:发布学生宿舍巡查管理合规手册,明确行为规范。(二)承诺书:组织签订合规承诺书,强化责任意识。(三)氛围营造:通过宣传栏、海报等形式,营造全员合规氛围。第三十条报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论