安全生产责任制度及岗位责任制

安全生产责任制度及岗位责任制一、总则为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确各级组织、各类人员在生产经营活动中应负的安全责任，建立健全全员、全过程、全方位的安全生产责任体系，有效防范和遏制生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全，促进企业持续、稳定、健康发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及行业标准，结合本单位实际，特制定本制度。本制度遵循“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则。安全生产责任制是企业安全生产规章制度的核心，其核心在于将安全责任分解到每一个岗位、每一位员工，实现安全生产工作的规范化、制度化和常态化管理。各级负责人是本单位、本部门安全生产的第一责任人，对本单位、本部门的安全生产工作全面负责。全体员工必须严格遵守安全生产法律法规、规章制度和操作规程，履行各自的安全生产职责。二、企业主要负责人安全生产职责企业主要负责人（法定代表人、实际控制人或主要决策人）是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面领导责任，其职责包括但不限于：1.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，明确从主要负责人到一线从业人员（含劳务派遣人员、实习生等）的安全生产责任范围和考核标准，并加强监督考核，保证责任制有效落实。2.组织制定并批准实施本单位安全生产规章制度和操作规程。这些制度和规程应覆盖所有生产经营环节和岗位，并定期评审和修订，确保其适宜性、有效性和合规性。3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。确保主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员等依法依规取得相应资格，并保证所有从业人员掌握必要的安全生产知识、熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。4.保证本单位安全生产投入的有效实施。依法足额提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件，更新安全技术装备、器材、仪器、仪表，配备和更新劳动防护用品，进行安全生产宣传、教育和培训，参加安全生产责任保险等，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。5.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制。定期组织并参与本单位的安全检查，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。对重大危险源进行登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案。6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。预案应具有针对性、科学性和可操作性，并定期组织演练，评估演练效果，及时修订完善预案。建立应急救援组织或指定兼职的应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。7.及时、如实报告生产安全事故。发生事故后，必须立即组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。积极配合事故调查处理，落实事故防范和整改措施。8.定期组织召开安全生产工作会议（如安委会会议），听取安全生产工作汇报，研究解决安全生产重大问题，部署阶段性安全生产重点工作。9.依法设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，并支持其依法履行职责，提供必要的工作条件。10.履行法律法规规定的其他安全生产职责。三、分管安全生产负责人（安全总监）职责分管安全生产负责人（或安全总监）对企业安全生产工作负综合监督管理领导责任，协助主要负责人开展安全生产工作，其职责包括：1.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。2.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。3.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施，组织或参与开展安全风险辨识、评估，督促落实重大安全风险管控措施。4.组织或者参与本单位应急救援演练。5.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。对检查中发现的安全隐患，督促相关部门和人员及时整改；对重大隐患，有权责令暂时停止作业或生产，并立即报告主要负责人。6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。7.督促落实本单位安全生产整改措施，对整改情况进行复查验证。8.组织或参与本单位安全生产考核，提出奖惩意见。9.具体负责与政府安全生产监管部门的沟通协调，落实相关监管要求。10.负责安全生产管理机构的日常管理工作，指导各部门、车间的安全管理工作。四、其他分管业务负责人安全生产职责企业其他分管负责人（如生产、技术、设备、经营、人事、财务等）对各自分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任，实行“一岗双责”，其职责包括：1.在计划、布置、检查、总结、评比分管业务工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促执行。3.组织分管业务范围内的安全风险辨识、评估与控制，及时排查和治理事故隐患。4.组织或参与分管业务范围内新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）审查与验收。5.组织或参与分管业务范围内有关设备、设施、工艺的安全性能评估、检测检验及维护保养管理。6.组织或参与分管业务范围内的事故调查处理，落实防范措施。7.负责分管业务范围内从业人员的安全教育培训，确保其具备必要的安全知识和技能。8.确保分管业务范围内的安全生产投入得到有效落实。9.支持安全生产管理部门和人员的工作，对其提出的涉及分管业务的安全问题，认真组织整改。五、安全生产管理机构及管理人员职责安全生产管理机构以及专职安全生产管理人员履行以下职责：1.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。2.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况，建立教育培训档案。3.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施，建立管理台账。4.组织或者参与本单位应急救援演练，评估演练效果，提出改进建议。5.检查本单位的安全生产状况，定期和不定期进行安全生产检查，做好检查记录。对检查中发现的事故隐患，下达隐患整改通知书，督促责任部门或人员限期整改；对重大事故隐患，应当立即向本单位有关负责人报告；对检查中发现的违章行为，当场予以纠正或者要求限期改正。6.对作业场所的职业危害进行监测，监督劳动防护用品的采购、验收、发放、使用和报废管理。7.提出改进安全生产工作的建议，推广安全生产先进技术和经验。8.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，在紧急情况下有权责令其停止作业，并立即报告上级。9.督促落实本单位安全生产整改措施，对整改结果进行复查。10.统计、分析本单位安全生产情况，定期向本单位负责人报告安全生产工作情况。11.负责本单位安全生产档案的管理工作，包括法律法规文件、规章制度、操作规程、教育培训记录、检查记录、隐患整改台账、事故档案、设备设施档案、应急预案及演练记录等。12.负责与外部相关方（如承包商、供应商）的安全协调与监督管理。13.法律法规规定的其他职责。六、各部门（车间）负责人安全生产职责各部门（车间）负责人是本部门（车间）安全生产第一责任人，对本部门（车间）的安全生产工作全面负责，其职责包括：1.贯彻执行国家安全生产法律法规、标准规范以及上级和本单位的安全生产规章制度，结合本部门（车间）实际，制定具体的安全管理措施并组织实施。2.组织制定并实施本部门（车间）的安全生产教育和培训计划，确保员工具备必要的安全生产知识和技能，特别是新员工、转岗员工和复工员工的“三级安全教育”。3.组织本部门（车间）的安全风险辨识、评估和控制工作，建立风险管控清单。定期组织本部门（车间）的安全检查，及时排查和消除事故隐患。对暂时无法整改的隐患，要采取有效的临时防护措施，并上报相关部门。4.确保本部门（车间）内的设备、设施、工具、原材料等符合安全要求，安全防护装置、消防器材等齐全有效。监督员工正确使用和佩戴劳动防护用品。5.负责本部门（车间）内特种设备、危险作业（如动火、受限空间、高处作业、临时用电等）的审批和现场安全管理，严格落实作业许可制度。6.组织或参与本部门（车间）相关安全操作规程的制定和修订，并监督员工严格执行。7.发生生产安全事故或未遂事故时，立即报告，保护现场，积极组织抢救，并配合事故调查，落实防范措施。8.定期召开本部门（车间）安全会议，研究解决安全生产中存在的问题。9.负责本部门（车间）安全生产绩效考核，落实安全生产奖惩制度。10.支持专（兼）职安全员的工作，为其履行职责提供必要条件。七、班组长安全生产职责班组长是班组安全生产的直接责任人，对班组的安全生产负责，其职责包括：1.贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求，带头遵守并督促班组成员严格遵守各项安全生产规章制度和操作规程。2.开好班前会，结合当班工作任务、设备状况、人员思想状况，具体布置安全注意事项。做好班中检查和班后总结。3.组织班组安全活动，学习安全知识、操作规程和事故案例，开展岗位风险辨识和应急处置演练，提高班组成员的安全意识和技能。4.负责对新入职、转岗或复工的班组成员进行班组级安全教育，指定专人对其进行安全指导和监护。5.经常检查本班组工作场所的设备、设施、工具、原材料、安全装置、消防器材等是否处于安全状态，发现问题及时处理或上报。6.监督检查班组成员的劳动防护用品佩戴和使用情况，纠正违章作业和不安全行为。7.负责本班组危险作业的申请和现场安全措施的落实与监护。8.发生事故或发现事故隐患时，立即采取措施防止事态扩大，保护现场，及时报告，并组织人员抢救。9.做好班组安全记录，如安全教育记录、安全检查记录、安全活动记录等。10.调动班组成员安全生产的积极性，组织开展安全生产合理化建议活动。八、岗位员工安全生产职责每一位员工都对本岗位的安全生产负直接责任，必须做到：1.认真学习和严格遵守本单位的各项安全生产规章制度、本工种的安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，做到“四懂三会”（懂原理、懂构造、懂性能、懂用途；会操作、会维护保养、会排除故障）。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。未经安全生产培训合格，不得上岗作业。3.严格遵守劳动纪律，不违章作业，并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权制止他人的违章行为。对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。4.正确佩戴和使用劳动防护用品，妥善保管和维护本岗位的安全防护装置、设施和灭火器材，不得随意拆除、挪用或弃之不用。5.精心操作，严格执行工艺纪律和安全操作规程，做好各项记录。交接班时必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件。6.按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。7.熟悉本岗位的危险有害因素、防范措施以及事故应急措施，会使用现场应急救援器材。积极参与应急演练。8.保持作业环境整洁，搞好文明生产。做到工完、料净、场地清，消除事故隐患。9.发生事故时，立即采取有效措施进行处置，防止事故扩大，并保护现场，及时、如实向班组长或上级报告。积极配合事故调查，如实反映情况。10.履行法律法规和本单位规定的其他安全生产职责。九、各职能部门通用安全生产职责各职能部门（如技术、设备、人事、财务、采购、销售、行政等）应在各自业务范围内，对安全生产工作负责。1.技术部门：负责在工艺技术、新产品开发、技术改造项目中贯彻安全要求，确保技术方案的安全可靠性；组织对采用新工艺、新技术、新材料、新设备的安全风险进行评估，并制定相应的安全措施；参与安全技术规程的制定和修订。2.设备部门：负责设备（含特种设备）的全生命周期安全管理，包括采购、安装、调试、使用、维护、检修、改造、报废等环节，确保设备本体及安全附件完好有效；组织制定设备安全操作规程和检修安全规程；负责特种设备及其作业人员的管理。3.人事（人力资源）部门：负责将安全生产知识纳入员工教育培训计划；落实新员工“三级安全教育”中的厂级教育；配合做好特种作业人员的培训、取证和复审工作；在员工绩效考核、评优评先中落实安全“一票否决”制；依法为员工办理工伤保险。4.财务部门：负责保证安全生产费用专项资金的提取、拨付和监管，确保专款专用，并建立台账；在编制财务计划时，将安全技术措施经费、劳动保护经费等纳入计划，保证资金到位。5.采购部门：负责采购符合国家安全标准的生产设备、原材料、劳动防护用品和消防器材等，并向供应商索取相关安全技术资料和合格证明。对涉及危险化学品的采购，必须核查其安全技术说明书和安全标签。6.销售/物流部门：负责产品运输、储存过程中的安全管理，特