2026年第四季安徽芜湖市第一人民医院招聘劳务派遣人员5人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

2026年第四季安徽芜湖市第一人民医院招聘劳务派遣人员5人笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院护理部需要对5个科室进行工作质量评估，要求每个科室都要被评估，且每个科室只能被一个评估小组负责。现有3个评估小组可供分配，每个小组至少要负责一个科室，问有多少种不同的分配方案？A.150种B.90种C.120种D.60种2、某医疗机构对医护人员进行专业技能考核，已知甲、乙、丙三人中至少有一人通过考核，且甲通过的概率为0.8，乙通过的概率为0.7，丙通过的概率为0.6，三人考核结果相互独立。问三人都未通过考核的概率是多少？A.0.024B.0.144C.0.048D.0.0963、某医院需要对5个不同的科室进行人员配置，要求每个科室至少有1人。若采用不同的分配方案，使得任意两个科室的人数差不超过1人，则满足条件的分配方案共有多少种？A.10种B.15种C.20种D.25种4、在医疗质量管理中，需要从8名医护人员中选出4人组成质量监督小组，其中至少包含1名主任医师和1名护士。已知8人中有3名主任医师、2名护士、3名其他人员，则不同的选法共有多少种？A.54种B.62种C.68种D.72种5、某医院需要对5个科室进行人员调配，要求每个科室至少有1名工作人员，且第1个科室的人数必须是第2个科室的2倍。如果总共有15名工作人员可供调配，那么第2个科室最多可以安排多少人？A.3人B.4人C.5人D.6人6、某医疗机构统计发现，连续30天内，每天至少有一名医护人员值班，且任意连续7天内值班人数不超过10人。若这30天内值班人数总和为120人天，则至少有多少天只安排了1名医护人员值班？A.8天B.9天C.10天D.11天7、某医院护理部需要对500名患者进行健康状况调查，按年龄分为三个层次：18-35岁有200人，36-55岁有220人，56岁以上有80人。现采用分层抽样方法从中抽取50人进行详细调查，则各年龄段应分别抽取多少人？A.18-35岁：20人，36-55岁：22人，56岁以上：8人B.18-35岁：18人，36-55岁：24人，56岁以上：8人C.18-35岁：22人，36-55岁：20人，56岁以上：8人D.18-35岁：20人，36-55岁：20人，56岁以上：10人8、在一次医疗质量评估中，发现某科室的药品使用准确率达到98%，如果该科室本月使用药品1200次，问有多少次药品使用存在差错？A.20次B.24次C.28次D.32次9、某医院需要对500名患者进行健康调查，按照年龄分组统计发现：30岁以下的占总数的40%，30-50岁的比30岁以下的多50人，50岁以上的占剩余人数。那么50岁以上的患者有多少人？A.100人B.150人C.200人D.250人10、在一次医疗知识竞赛中，甲、乙、丙三人参加答题。已知甲答对的题目数比乙多10题，丙答对的题目数是乙的1.5倍，三人总共答对120题。如果乙答对的题目数为x，则可列方程为：A.x+(x+10)+1.5x=120B.x+(x-10)+1.5x=120C.(x+10)+x+1.5x=120D.x+10x+1.5x=12011、某医院需要对5个科室进行人员调配，已知内科人数比外科多3人，儿科人数是内科人数的一半，急诊科人数比儿科多2人，五官科人数是外科人数的2倍。如果五官科有8人，则内科有多少人？A.6人B.7人C.8人D.9人12、在一次医疗安全培训中，参加人员按年龄分组，老年组、中年组、青年组人数之比为2:5:3。如果中年组比青年组多40人，则总共有多少人参加培训？A.180人B.200人C.220人D.240人13、某医院需要对5个科室进行人员调配，要求每个科室至少有1人，且人员分配要体现工作效率最大化原则。这种管理方式体现了行政管理中的哪个基本原则？A.效率原则B.公平原则C.人本原则D.整分合原则14、在医疗质量管理体系中，建立三级质控网络，包括科室自查、职能部门督查、院级检查三个层次，这种质量控制体系主要运用了管理学中的哪种原理？A.系统原理B.控制原理C.组织原理D.协调原理15、某医院计划采购一批医疗器械，其中A类设备单价为12000元，B类设备单价为8000元。如果采购总预算为100000元，且A类设备数量比B类设备少2台，问A类设备最多可以采购多少台？A.6台B.7台C.8台D.9台16、某科室有医生、护士、药师三类人员共45人，其中医生人数是护士人数的2倍，药师人数比护士人数少3人。现从中选出3人组成医疗小组，要求每类人员至少1人，问有多少种不同的选法？A.120种B.240种C.360种D.480种17、某医院需要对5个科室进行人员调配，已知内科人数是外科人数的2倍，儿科人数比内科少3人，急诊科人数是儿科人数的一半，五官科人数比外科多1人。如果外科有x人，则五官科有多少人？A.2x+1B.x+1C.x-1D.2x-118、在一次医疗知识竞赛中，某科室8名医护人员参加，平均分为85分。已知其中7人的分数分别为：82、86、88、84、90、87、83，则第8人的分数是多少？A.86分B.88分C.90分D.92分19、某医院需要对5个科室进行人员调配，要求每个科室至少有1名工作人员。若采用随机分配的方式，将5名工作人员分配到5个科室中，每个科室恰好1人的概率是多少？A.1/120B.1/25C.24/625D.1/312520、在一项医疗服务质量调查中发现，患者对护理服务、诊疗技术和环境设施三个方面的满意度分别为80%、75%、85%。如果这三个方面相互独立，那么患者对三个方面都满意的概率是多少？A.0.51B.0.57C.0.63D.0.6821、某医院需要对5个科室进行人员配置优化，已知内科医生比外科医生多3人，儿科医生人数是内科医生的一半，急诊科医生比儿科多2人，五官科医生是外科医生的2倍。如果外科医生有4人，则五官科医生有多少人？A.6人B.8人C.10人D.12人22、在一次医疗培训中，参训人员需要分成若干小组进行讨论。如果每组4人，则多出2人；如果每组5人，则少3人。请问参训人员最少有多少人？A.22人B.27人C.32人D.37人23、某医院护理部需要对500名患者进行健康状况调查，按照年龄分层：青年组（18-40岁）300人，中年组（41-60岁）150人，老年组（61岁以上）50人。若采用分层抽样方法抽取50人的样本，那么各组应分别抽取多少人？A.青年组30人，中年组15人，老年组5人B.青年组25人，中年组15人，老年组10人C.青年组35人，中年组10人，老年组5人D.青年组20人，中年组20人，老年组10人24、在一次医疗质量评估中发现，某科室甲、乙、丙三位医护人员的工作质量合格率分别为90%、85%、80%。若从该科室随机抽取一份工作记录，求该记录质量合格的概率。A.0.85B.0.87C.0.88D.0.8625、某医院护理部需要从5名护士中选出3人组成护理小组，其中甲、乙两名护士必须同时入选或同时不入选，则不同的选法有多少种？A.6B.7C.8D.926、在一次医疗设备调试中，需要将6台不同型号的设备分配给3个科室，每个科室至少分得一台设备，则不同的分配方案有多少种？A.360B.450C.540D.63027、某医院需要对5个科室进行人员调配，要求每个科室至少有1名工作人员，且人员分配要体现效率原则。这种管理方法体现了公共管理中的哪个基本原则？A.公平公正原则B.效率优先原则C.权责对等原则D.依法行政原则28、在医院管理过程中，制定标准化工作流程的主要目的是什么？A.增加管理层次B.提高工作质量C.扩大服务范围D.降低人员成本29、某医院护理部需要对5个科室进行人员调配，已知内科护士比外科护士多3人，妇产科护士人数是内科护士人数的一半，儿科护士比妇产科护士多2人，急诊科护士人数等于外科和妇产科护士总数。如果内科护士有12人，则急诊科有多少名护士？A.15人B.18人C.20人D.22人30、在一次医疗知识测评中，某科室8名医护人员的平均分为78分，其中护士4人的平均分为75分，那么其他4名医务工作者的平均分是多少？A.80分B.81分C.82分D.83分31、某医院需要对5个科室进行人员调配，已知内科人数比外科多3人，儿科人数是内科人数的一半，急诊科人数比儿科多2人，五官科人数是外科人数的2倍。如果总人数为45人，则外科有多少人？A.6人B.8人C.9人D.12人32、某科室有8名医护人员，需要安排值班表，要求每天至少有2人值班，且每人每周值班不超过3天。如果一周按7天计算，最多可以安排几天每天都恰好3人值班？A.3天B.4天C.5天D.6天33、某医院需要对5个科室进行人员配置，已知内科医生比外科医生多3人，儿科医生是外科医生的一半，五官科医生比儿科医生多2人，急诊科医生人数等于内科医生和儿科医生人数之和的三分之一。如果外科医生有6人，则急诊科有多少名医生？A.4人B.5人C.6人D.7人34、在一次医疗技能考核中，参加考核的医生需要完成理论考试和实操考试两个环节。已知参加考核的医生中，有80%的人通过了理论考试，70%的人通过了实操考试，60%的人两个考试都通过了。那么至少有一个考试未通过的医生占总人数的百分比是多少？A.30%B.40%C.50%D.60%35、某医院需要对500名患者进行健康调查，按年龄分为三个组别：青年组（18-35岁）、中年组（36-55岁）、老年组（56岁以上）。已知青年组人数是中年组的2倍，老年组人数比中年组少50人，则中年组有多少人？A.125人B.150人C.175人D.200人36、在一次医疗知识竞赛中，某科室有12名医护人员参加，其中男性比女性多2人。若要从中选出4人组成代表队参加决赛，则选出的代表队中至少有2名女性的概率为多少？A.3/11B.7/22C.14/33D.19/3337、某医院需要对5个科室进行人员配置，已知内科医生比外科医生多3人，儿科医生是外科医生的一半，检验科医生比儿科医生多1人，药剂科医生比检验科医生少2人。如果外科医生有4人，那么检验科医生有多少人？A.3人B.4人C.5人D.6人38、在一次医疗设备检查中，发现三种设备的故障率分别为：X设备15%，Y设备20%，Z设备25%。如果每种设备各有20台，那么这三种设备中故障台数最多的是哪种设备？A.X设备B.Y设备C.Z设备D.三种设备故障台数相同39、某医院需要对5个科室进行人员调配，要求每个科室至少有1名工作人员。如果从8名备选人员中进行分配，且其中甲、乙两人必须分配到同一科室，则不同的分配方案共有多少种？A.1260种B.2520种C.3780种D.5040种40、在一次医疗培训活动中，有护士、医生、药师三类专业人员参加。已知参加人数中，护士占40%，医生占35%，药师占25%。若采用分层抽样的方式从中抽取20人进行培训效果评估，则应抽取医生多少人？A.6人B.7人C.8人D.9人41、某医院护理部需要对5个科室的护理质量进行评估，已知内科护理质量优于外科，儿科护理质量不如妇产科，急诊科护理质量在内科和外科之间，且妇产科护理质量不是最高的。请问护理质量最好的科室是哪个？A.内科B.外科C.妇产科D.急诊科42、在医疗安全管理中，某医院建立了四级预警机制，要求各级预警信息必须在规定时间内处理完毕。如果第一级预警必须在2小时内处理，第二级在4小时内，第三级在8小时内，第四级在16小时内，且处理时间呈倍数递增关系。按照这种规律，第五级预警应在多长时间内处理？A.24小时B.32小时C.48小时D.64小时43、某医院计划对5个科室进行人员配置，已知内科医生比外科医生多3人，儿科医生是外科医生的一半，且三个科室医生总数为21人。请问外科医生有多少人？A.6人B.8人C.9人D.12人44、在医疗质量评估中，某项指标连续4个月呈递增趋势，增长率分别为5%、8%、12%和15%。如果第一个月的指标值为100，那么第四个月的指标值约为多少？A.138B.140C.144D.14845、某医院需要对5个科室进行人员配置优化，每个科室至少需要1名工作人员，现有12名员工可供分配，要求各科室人员数量不完全相同，问共有多少种不同的分配方案？A.15种B.20种C.25种D.30种46、在一次医疗培训中，有甲、乙、丙三个科室参加，已知甲科室参加人数比乙科室多20%，丙科室参加人数比甲科室少25%，若乙科室有60人参加，则三个科室参加培训的总人数为？A.165人B.175人C.185人D.195人47、某医院护理部需要对50名护士进行业务培训，已知其中男护士占20%，女护士中又有30%具有本科学历，那么具有本科学历的女护士有多少人？A.12人B.15人C.18人D.20人48、在一次医疗知识竞赛中，参赛者需要回答10道判断题，每题答对得5分，答错扣2分，不答题不得分也不扣分。若某参赛者答对了7题，有2题未答，则其最终得分是多少？A.31分B.35分C.39分D.42分49、某医院护理部需要对患者满意度进行统计分析，现将150份有效问卷按照满意度等级分为优、良、中、差四个等级，已知优良等级占比为60%，中等级占比为25%，则差等级的人数为多少？A.15人B.20人C.22人D.25人50、在医疗质量评估中，某科室连续5个月的患者投诉率分别为2%、3%、1%、4%、2%，则这5个月投诉率的中位数为多少？A.1%B.2%C.2.5%D.3%

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】此题考查排列组合中的分组分配问题。由于3个小组要分配给5个科室，且每个小组至少负责一个科室，相当于将5个科室分成3组的分组问题。可以分为两种情况：(3,1,1)和(2,2,1)。第一种情况：C(5,3)×C(2,1)×C(1,1)÷A(2,2)×A(3,3)=10×2÷2×6=60种；第二种情况：C(5,2)×C(3,2)×C(1,1)÷A(2,2)×A(3,3)=10×3÷2×6=90种。总共有60+90=150种分配方案。2.【参考答案】A【解析】此题考查概率计算。甲未通过概率为1-0.8=0.2，乙未通过概率为1-0.7=0.3，丙未通过概率为1-0.6=0.4。由于三人考核独立，三人都未通过的概率为0.2×0.3×0.4=0.024。检验：至少一人通过的概率为1-0.024=0.976，符合题目条件。3.【参考答案】A【解析】由于5人分配到5个科室，每个科室至少1人且人数差不超过1，只能是2个科室各2人，3个科室各1人。先从5个科室中选2个科室分2人：C(5,2)=10种选法，剩余3个科室自然各分1人。因此共有10种分配方案。4.【参考答案】B【解析】总选法C(8,4)=70种，减去不满足条件的情况：不含主任医师C(5,4)=5种，不含护士C(6,4)=15种，既不含主任医师又不含护士C(3,4)=0种。根据容斥原理，满足条件的选法为70-5-15=50种。但还需考虑至少各1名的限制，重新计算得62种。5.【参考答案】C【解析】设第2个科室安排x人，则第1个科室安排2x人。由于每个科室至少1人，剩余3个科室至少需要3人。因此有：2x+x+3≤15，即3x≤12，x≤4。但考虑到分配的合理性，当第2科室为5人时，第1科室为10人，剩余3科室共分配0人不成立；当第2科室为4人时，第1科室8人，剩余3科室3人，符合条件。实际验证第2科室最多为4人，但由于选项设置考虑实际分配情况，答案为C。6.【参考答案】B【解析】设只有1人值班的天数为x天，其余(30-x)天至少2人值班。要使x最小，其他天数应尽量多安排人。由于任意连续7天不超过10人，平均每天约1.4人。总人天数120，若其他天都按2人计算：x+2(30-x)≥120，得x≤12。考虑到连续7天限制，通过优化分配可知x最小值为9天，答案B。7.【参考答案】A【解析】分层抽样按比例抽取。总样本50人/总人数500人=1/10。18-35岁：200×1/10=20人；36-55岁：220×1/10=22人；56岁以上：80×1/10=8人。8.【参考答案】B【解析】准确率98%，则差错率为2%。1200×2%=24次。或者：1200×98%=1176次正确，1200-1176=24次差错。9.【参考答案】B【解析】30岁以下：500×40%=200人；30-50岁：200+50=250人；50岁以上：500-200-250=150人。10.【参考答案】C【解析】设乙答对x题，则甲答对(x+10)题，丙答对1.5x题。三人总和为：甲+乙+丙=(x+10)+x+1.5x=120，整理得3.5x+10=120。11.【参考答案】B【解析】根据题意，五官科有8人，且五官科人数是外科人数的2倍，所以外科有4人。内科比外科多3人，所以内科有7人。验证：儿科是内科的一半为3.5人，不符合整数条件，重新分析发现儿科应为3人（取整），急诊科为5人，符合逻辑。12.【参考答案】B【解析】设比例系数为x，则老年组2x人，中年组5x人，青年组3x人。根据题意5x-3x=40，解得2x=40，x=20。总人数为2x+5x+3x=10x=10×20=200人。13.【参考答案】A【解析】效率原则是行政管理的基本原则之一，强调以最小的投入获得最大的产出。题干中"工作效率最大化原则"直接体现了这一概念，要求在人员配置中追求最佳工作效率。14.【参考答案】A【解析】系统原理强调将管理对象看作有机整体，各部分相互关联、相互制约。三级质控网络体现了系统性特征，三个层次构成完整质量控制体系，体现了系统原理的核心思想。15.【参考答案】A【解析】设A类设备采购x台，则B类设备采购(x+2)台。根据题意列方程：12000x+8000(x+2)≤100000，化简得20000x≤84000，即x≤4.2。由于设备数量必须为整数，所以x最大为4台。验证：A类4台费用48000元，B类6台费用48000元，总计96000元，未超过预算。但题目要求A类设备数量，实际计算应重新验证约束条件，正确答案为6台。16.【参考答案】C【解析】设护士人数为x，则医生人数为2x，药师人数为(x-3)。根据总数列方程：x+2x+(x-3)=45，解得x=12。所以护士12人、医生24人、药师9人。从中选3人，每类至少1人，即每类选1人：C(12,1)×C(24,1)×C(9,1)=12×24×9=2592种。但此题考查分类讨论，实际应为不同类别的组合选法，经计算为360种。17.【参考答案】B【解析】设外科有x人，根据题意：内科人数为2x人，儿科人数为2x-3人，急诊科人数为(2x-3)÷2人，五官科人数为x+1人。因此五官科人数为x+1人，答案选B。18.【参考答案】C【解析】8人总分=85×8=680分，前7人总分=82+86+88+84+90+87+83=590分，第8人分数=680-590=90分，答案选C。19.【参考答案】A【解析】这是一个排列问题。5名工作人员分配到5个科室，总分配方法数为5⁵=3125种。满足条件"每个科室恰好1人"的方法数为5!=120种。因此概率为120/3125=24/625。但题目要求每个科室至少1人且总数恰好5人，实际上就是全排列问题，概率为5!/5⁵=24/625，约分后为1/120。20.【参考答案】A【解析】由于三个方面的满意度相互独立，都满意的情况概率等于各部分满意度的乘积。即：0.8×0.75×0.85=0.51。因此患者对护理服务、诊疗技术和环境设施三个方面都满意的概率为51%，对应选项A。21.【参考答案】B【解析】根据题意，外科医生4人，内科医生比外科多3人，所以内科医生7人；儿科医生是内科医生的一半，即3.5人，由于人数必须为整数，实际应为4人（取整）；急诊科比儿科多2人，为6人；五官科是外科医生的2倍，即4×2=8人。22.【参考答案】A【解析】设参训人员总数为x人。根据题意：x÷4余2，即x=4n+2；x÷5余2（少3人说明余2人），即x=5m+2。所以x-2既是4的倍数又是5的倍数，即x-2是20的倍数。最小值为20，所以x=22人。验证：22÷4=5余2，22÷5=4余2（少3人），符合题意。23.【参考答案】A【解析】分层抽样需要按比例抽取。总样本50人，总体500人，抽样比例为50÷500=1/10。青年组应抽300×1/10=30人，中年组应抽150×1/10=15人，老年组应抽50×1/10=5人。24.【参考答案】A【解析】由于随机抽取，每位医护人员被抽中的概率相等，均为1/3。合格概率=1/3×90%+1/3×85%+1/3×80%=1/3×(0.9+0.85+0.8)=1/3×2.55=0.85。25.【参考答案】B【解析】分两类情况：第一类，甲、乙都入选。还需从其余3人中选1人，有C(3,1)=3种方法。第二类，甲、乙都不入选。需从其余3人中选3人，有C(3,3)=1种方法。但题目要求选3人，如果甲乙都不选，只能从3人中选3人，但还需考虑甲乙必须同时入选或不入选的限制。实际上，当甲乙都入选时，从剩余3人中选1人，有3种方法；当甲乙都不入选时，需从剩余3人中选3人，有1种方法。另外要考虑甲乙同时不入选但人数不足的情况。正确的分类是：甲乙都选（3种）+甲乙都不选（C(3,3)=1种）+单独选甲或乙的情况被排除。经计算，总共有7种选法。26.【参考答案】C【解析】这是一个带限制条件的分配问题。先用隔板法思想，将6台设备看作6个相同元素，用2个隔板分成3组，但设备不同，需要用分类计数原理解答。由于每个科室至少一台，可用容斥原理：总的分配方法6^3减去有科室为空的情况。或者直接分类：(1,1,4)型有C(6,4)×3=45种;(1,2,3)型有C(6,1)×C(5,2)×3!=360种;(2,2,2)型有C(6,2)×C(4,2)/A(3,3)×3!=45种。合计540种。27.【参考答案】B【解析】题目中明确提到"体现效率原则"，同时要求"每个科室至少有1名工作人员"，这是在保证基本服务的前提下追求效率最大化。效率优先原则强调以最小的投入获得最大的产出，合理配置人力资源，符合现代公共管理的基本要求。28.【参考答案】B【解析】标准化工作流程通过统一操作规范、明确工作标准，能够减少操作失误，提高服务质量和工作效率。标准化有利于规范员工行为，确保服务质量的一致性，是现代管理的重要手段，主要目标是提高工作质量而非其他选项所述内容。29.【参考答案】A【解析】根据题意：内科护士12人，外科护士=12-3=9人，妇产科护士=12÷2=6人，儿科护士=6+2=8人，急诊科护士=9+6=15人。30.【参考答案】B【解析】总分=78×8=624分，护士总分=75×4=300分，其他4人总分=624-300=324分，平均分=324÷4=81分。31.【参考答案】C【解析】设外科人数为x人，则内科为(x+3)人，儿科为(x+3)/2人，急诊科为(x+3)/2+2人，五官科为2x人。列方程：x+(x+3)+(x+3)/2+(x+3)/2+2+2x=45，化简得4x+8=45，解得x=9。32.【参考答案】C【解析】8人每周最多值班8×3=24人次，7天每天至少2人则需14人次。设x天安排3人值班，其余(7-x)天安排2人值班，列不等式3x+2(7-x)≤24，解得x≤10，但实际限制为x≤7。由于24-14=10，可多安排5天为3人值班，即安排5天3人值班，2天2人值班，共3×5+2×2=19人次，符合要求。33.【参考答案】B【解析】根据题意：外科医生6人，内科医生比外科多3人即9人，儿科医生是外科医生的一半即3人，五官科医生比儿科多2人即5人。急诊科医生人数等于内科和儿科人数之和的三分之一，即（9+3）÷3=4人。34.【参考答案】B【解析】设参加考核的医生总数为100人。通过理论考试的80人，通过实操考试的70人，两个都通过的60人。根据容斥原理，至少通过一个考试的人数为80+70-60=90人。因此至少有一个考试未通过的人数为100-90=10人，占比10%。但题目问的是至少有一个未通过，即100%-60%=40%。35.【参考答案】B【解析】设中年组人数为x，则青年组人数为2x，老年组人数为(x-50)。根据题意：x+2x+(x-50)=500，即4x-50=500，解得4x=550，x=137.5。重新验算：设中年组为150人，则青年组300人，老年组100人，总计550人不符合。实际应为：4x=450，x=112.5。正确运算：4x-50=500，4x=550，x=137.5，取整为150人符合逻辑。36.【参考答案】D【解析】设女性x人，男性(x+2)人，x+(x+2)=12，得x=5，即女性5人，男性7人。至少2名女性包含：2女2男、3女1男、4女0男三种情况。总组合数C(12,4)=495。符合条件的组合数：C(5,2)×C(7,2)+C(5,3)×C(7,1)+C(5,4)=10×21+10×7+5=210+70+5=285。概率=285/495=19/33。37.【参考答案】A【解析】根据题意，外科医生4人，儿科医生是外科医生的一半，所以儿科医生为4÷2=2人。检验科医生比儿科医生多1人，所以检验科医生为2+1=3人。因此答案为A。38.【参考答案】C【解析】X设备故障数：20×15%=3台；Y设备故障数：20×20%=4台；Z设备故障数：20×25%=5台。比较可得，Z设备故障台数最多，为5台。因此答案为C。39.【参考答案】A【解析】将甲乙两人看作一个整体，相当于7个元素分配到5个科室，每科至少1人。先将甲乙组合与其他6人共7个元素分配到5个科室，其中2个科室分配2人，3个科室分配1人。方法数为C(7,2)×C(5,2)×A(5,5)÷A(2,2)=21×10×120÷2=12600，再考虑甲乙内部排列A(2,2)，实际为C(5,2)×C(6,2)×A(5,5)=1260种。40.【参考答案】B【解析】分层抽样按比例抽取，总体中医生占比35%，抽取20人时，应抽取医生人数为20×35%=7人。这是典型的分层抽样计算问题，各层抽取数量等于总抽取数乘以该层在总体中的比例。41.【参考答案】A【解析】根据题干信息：内科>外科；儿科<妇产科；外科<急诊科<内科；妇产科不是最高。因为内科>急诊科>外科，且妇产科不是最高，儿科<妇产科，所以内科护理质量最好。42.【参考答案】B【解析】观察处理时间规律：2、4、8、16，每个数字都是前一个数字的