环境卫生每日巡护制度

PAGE环境卫生每日巡护制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，特制定本环境卫生每日巡护制度。本制度旨在确保公司/组织内各区域环境卫生符合相关法律法规及行业标准要求，保障员工身体健康，提升公司/组织整体形象。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生巡护工作。（三）基本原则1.预防为主原则通过每日巡护，及时发现环境卫生问题隐患，采取有效措施加以预防和控制，避免问题扩大化。2.全面覆盖原则巡护范围涵盖公司/组织内所有涉及环境卫生的区域，确保无死角。3.责任明确原则明确各区域环境卫生巡护责任人，确保巡护工作落到实处，责任到人。4.持续改进原则根据巡护结果，不断总结经验教训，持续优化环境卫生管理措施，提升整体环境卫生水平。二、巡护职责分工（一）巡护小组设置成立环境卫生每日巡护小组，成员包括各部门负责人、区域主管及相关工作人员。巡护小组负责对公司/组织内各区域进行定期巡护，并及时反馈和处理发现的问题。（二）具体职责1.公司领导负责监督环境卫生每日巡护制度的执行情况，对巡护工作提出指导意见和要求。协调解决巡护过程中涉及的重大环境卫生问题，确保制度有效实施。2.各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好环境卫生维护工作。安排专人参与每日巡护工作，督促本部门员工配合巡护小组工作，及时整改发现的问题。定期对本部门环境卫生状况进行检查和评估，向巡护小组反馈本部门环境卫生管理情况。3.区域主管负责本区域环境卫生巡护的具体组织和实施工作，制定详细的巡护计划和路线。带领巡护人员按照巡护标准对所负责区域进行每日巡查，及时发现并记录环境卫生问题。对巡护中发现的问题进行初步分析，判断问题的严重程度，并及时采取相应措施进行处理。负责与其他区域主管沟通协调，共同解决跨区域的环境卫生问题。4.巡护人员严格按照巡护计划和标准，认真履行巡护职责，对所负责区域进行全面细致的巡查。及时发现并记录各类环境卫生问题，包括垃圾堆积、卫生死角、设施损坏等情况，并详细描述问题所在位置、问题类型及严重程度。将发现的问题及时反馈给区域主管，协助区域主管进行问题处理和跟踪整改情况。对巡护过程中发现的违规行为进行制止和纠正，如随意丢弃垃圾、破坏环境卫生设施等行为。三、巡护内容与标准（一）办公区域1.地面保持地面干净整洁，无明显灰尘、污渍、纸屑、杂物等。地毯定期进行清洁，无明显污渍、异味，边角处无积尘。2.桌面及办公用品桌面物品摆放整齐，文件、资料等分类有序放置。电脑、电话、打印机等办公用品表面清洁，无灰尘、污渍。3.门窗及玻璃门窗框架干净，无灰尘、污渍，玻璃明亮，无明显手印、污渍。窗台保持整洁，无杂物堆积。4.垃圾桶垃圾桶及时清理，垃圾不超过桶口边缘，周边地面无垃圾散落。定期对垃圾桶进行消毒，保持桶内及周边环境清洁卫生，无异味。5.公共区域设施走廊、楼梯扶手干净，无灰尘、污渍，定期进行擦拭消毒。电梯轿厢保持清洁，地面干净，轿厢内壁无污渍、手印，按钮面板清洁无损坏。卫生间设施完好，洗手池、水龙头、马桶等无污渍、堵塞，地面干燥无积水，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，定期进行消毒，无异味。（二）生产车间1.生产设备设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保设备正常运行。设备周边地面干净整洁，无物料散落、油污堆积等情况。2.生产区域地面地面保持清洁，无明显灰尘、污渍、杂物，定期进行清扫和冲洗。生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放，不得随意丢弃在车间地面。3.通风系统通风口无堵塞，定期清理通风管道，确保通风良好，空气清新。检查通风设备运行情况，如有异常及时报修。4.消防设施消防器材表面清洁，无灰尘、污渍，周围无杂物遮挡，确保消防通道畅通无阻。定期检查消防设施的完好性，如灭火器压力是否正常、消防栓阀门是否灵活等，发现问题及时上报处理。（三）公共区域1.道路及停车场道路保持整洁，无垃圾、杂物、积水，定期进行清扫和冲洗。停车场地面干净，标线清晰，车辆停放有序，无乱停乱放现象。及时清理停车场内的垃圾和杂物，保持环境整洁。2.绿化区域花草树木生长良好，无明显病虫害，定期进行修剪和养护。绿化区域内无垃圾、杂物堆积，地面保持整洁。3.宣传栏及标识牌宣传栏内容及时更新，表面清洁，无污渍、损坏。各类标识牌清晰醒目，无损坏、歪斜，定期进行擦拭和维护。（四）员工宿舍1.宿舍地面地面干净整洁，无灰尘、污渍、杂物，定期进行清扫和拖地。2.床铺及生活用品床铺整洁，被子叠放整齐，床单、枕套干净无污渍。个人生活用品摆放整齐，室内物品不得随意堆放。3.门窗及通风门窗保持清洁，通风良好，定期开窗通风换气。4.卫生间及洗漱间卫生间设施完好，无污渍、堵塞，地面干燥无积水，垃圾桶及时清理，定期进行消毒，无异味。洗漱间洗漱用品摆放整齐，台面清洁无污渍。四、巡护流程（一）巡护准备1.巡护人员应提前了解当日巡护任务和重点区域，熟悉巡护标准和要求。2.配备必要的巡护工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋、清洁剂等。（二）现场巡护1.巡护人员按照预定的巡护路线和时间安排进行巡查，采用步行、观察、触摸等方式，对各区域环境卫生状况进行全面检查。2.认真记录巡护过程中发现的问题，包括问题位置、问题描述、严重程度等信息，可采用纸质记录或电子记录方式。（三）问题反馈与处理1.巡护人员将发现的问题及时反馈给区域主管，对于能够当场处理的问题，如清理地面垃圾、擦拭桌面污渍等，应立即进行处理。2.区域主管对巡护人员反馈的问题进行分析和评估，对于较为复杂或需要其他部门协同处理的问题，及时组织相关人员召开协调会议，制定解决方案，并明确责任人和整改期限。3.责任部门或责任人按照整改要求对问题进行整改，整改过程中应采取有效措施防止问题扩大，并确保整改工作符合相关标准和要求。4.区域主管对整改情况进行跟踪检查，直至问题得到彻底解决。对于整改不力的部门或责任人，应进行督促和问责。（四）巡护记录与总结1.巡护人员每日巡护结束后，应及时整理巡护记录，将巡护情况、发现的问题及处理结果进行详细记录，形成完整的巡护档案。2.区域主管定期对巡护记录进行汇总分析，总结环境卫生管理工作中的经验教训，针对存在的问题提出改进措施和建议，不断完善环境卫生管理工作。3.巡护小组每月召开一次环境卫生巡护工作总结会议，汇报本月巡护工作情况，分析存在的问题及原因，制定下月巡护工作计划和重点，确保环境卫生管理工作持续改进。五、监督与考核（一）监督机制1.公司/组织设立环境卫生监督小组，成员由公司领导、员工代表等组成，负责对环境卫生每日巡护制度的执行情况进行监督检查。2.监督小组定期对各区域环境卫生状况进行抽查，检查巡护记录是否完整、问题处理是否及时有效、环境卫生是否符合标准要求等。3.鼓励员工对环境卫生问题进行监督举报，对举报属实的员工给予一定奖励。监督小组对员工举报的问题应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人。（二）考核办法1.制定环境卫生考核评分标准，对各部门环境卫生管理工作进行量化考核。考核内容包括巡护工作执行情况、问题整改情况、环境卫生达标情况等方面。2.每月根据考核评分结果，对环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。3.将环境卫生考核结果与部门绩效挂钩，作为部门年度评优评先的重要依据之一。对于环境卫生问题严重且整改不力的部门，在年度绩效考核中给予相应扣分处理。六、培训与宣传（一）培训计划1.定期组织环境卫生巡护人员参加培训，培训内容包括环境卫生管理知识、巡护标准与方法、问题处理技巧等方面。2.根据不同岗位需求和巡护人员实际情况，制定个性化的培训方案，确保培训效果。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式。3.邀请专业的环境卫生管理专家或相关领域的技术人员进行培训指导，提高巡护人员的专业水平和业务能力。（二）宣传教育1.通过内部宣传栏、电子显示屏、公司内部网站等渠道，广泛宣传环境卫生知识和重要性，提高员工的环境卫生意识