创国卫卫生制度

PAGE创国卫卫生制度一、总则（一）目的为积极响应国家创建卫生城市的号召，加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本卫生制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强宣传教育、完善卫生设施、规范卫生行为等措施，预防疾病传播，减少卫生问题的发生。2.全员参与原则：全体员工应积极参与环境卫生治理，自觉遵守卫生制度，共同维护公司/组织的环境卫生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，做到责任到人，确保卫生工作落到实处。4.持续改进原则：不断总结经验，查找问题，持续改进环境卫生管理工作，提高卫生管理水平。二、卫生管理职责（一）公司/组织管理层职责1.负责制定和完善公司/组织卫生管理制度，明确卫生管理目标和要求。2.审批卫生工作计划和经费预算，确保卫生工作所需的人力、物力和财力支持。3.定期召开卫生工作会议，研究解决卫生管理工作中的重大问题，推动卫生工作顺利开展。4.对各部门卫生管理工作进行监督检查和考核评价，对卫生工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对卫生不达标的部门进行督促整改。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域、生产车间、仓库等场所的环境卫生管理，制定本部门卫生管理制度和工作计划，并组织实施。2.明确本部门卫生管理责任人，督促本部门员工遵守卫生制度，做好环境卫生日常清扫、保洁工作。3.定期组织本部门员工开展卫生知识培训和健康教育活动，提高员工的卫生意识和自我保健能力。4.积极配合公司/组织开展的各项卫生检查和整治活动，对检查中发现的问题及时进行整改。（三）员工个人职责1.自觉遵守公司/组织卫生制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。2.积极参加公司/组织开展的卫生活动，认真完成卫生清扫、保洁等工作任务。3.爱护公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃。4.养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔垃圾、不在公共场所吸烟等。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面清洁，无灰尘、无污渍、无痰迹、无垃圾，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无污渍。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘、无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾日产日清，垃圾桶周围地面保持清洁，无垃圾散落。5.室内通风良好，空气清新，无异味。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产区域地面保持清洁，无杂物、无积水，通道畅通无阻。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。4.生产车间内的垃圾桶、废品箱等及时清理，保持周围环境整洁。5.车间内通风良好，照明充足，符合安全生产和卫生要求。（三）公共区域1.走廊、楼梯、电梯等公共区域地面清洁，无灰尘、无污渍、无痰迹、无垃圾，定期进行清扫和拖地。2.墙壁、天花板无灰尘、无蜘蛛网，定期进行清扫和擦拭。3.公共卫生间清洁卫生，无异味，地面、墙面、洗手台等保持干净，卫生纸、洗手液等用品配备齐全。4.公共区域的垃圾桶、果皮箱及时清理，垃圾日产日清，周围地面保持清洁，无垃圾散落。5.公共区域的花草树木定期修剪、浇水、施肥，保持美观整洁。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面清洁，无灰尘、无污渍、无痰迹、无垃圾，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘、无杂物。4.卫生间清洁卫生，无异味，地面、墙面、洗手台等保持干净，卫生纸、洗手液等用品配备齐全。5.宿舍内不得乱拉电线、私接电器，不得使用明火，确保用电安全和消防安全。四、卫生清扫与保洁（一）清扫频率1.办公区域：每日上班前进行清扫，保持全天整洁。2.生产车间：根据生产情况，定时进行清扫，确保设备和工作环境清洁。3.公共区域：走廊、楼梯、电梯等每日清扫一次；公共卫生间每两小时进行一次保洁。4.员工宿舍：每周进行一次全面清扫，日常保持整洁。（二）清扫流程1.地面清扫：先将垃圾、杂物等清扫干净，然后用湿拖把拖地，最后用干拖把擦干。2.桌面、设备清洁：用干净的抹布擦拭桌面、文件柜、电脑等办公设备表面，去除灰尘和污渍。3.门窗玻璃清洁：先用湿布擦拭玻璃表面，然后用干布擦干，确保玻璃干净明亮。4.卫生间清洁：先清理垃圾桶，然后用清洁剂擦拭洗手台、马桶等，最后用清水冲洗干净，并用拖把拖干地面。（三）保洁要求1.保洁人员应按时到岗，认真履行保洁职责，确保各区域卫生达标。2.保洁过程中应注意节约用水、用电，合理使用清洁工具和清洁剂。3.发现卫生问题应及时处理，如遇重大卫生问题应及时向上级报告。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：公司/组织每月组织一次全面的卫生检查，由管理层带队，各部门负责人参加，对各部门卫生管理情况进行检查。2.不定期抽查：公司/组织卫生管理部门不定期对各部门卫生情况进行抽查，及时发现和解决卫生问题。3.专项检查：针对特定区域或特定卫生问题进行专项检查，如公共卫生间卫生专项检查、生产车间环境卫生专项检查等。（二）检查内容1.环境卫生状况：包括地面、桌面、门窗玻璃、垃圾桶等清洁情况，以及有无卫生死角。2.卫生设施配备与使用：如垃圾桶、卫生纸、洗手液等卫生设施是否齐全，是否正常使用。3.卫生制度执行情况：各部门员工是否遵守卫生制度，有无乱扔垃圾、随地吐痰等违规行为。（三）考核标准1.环境卫生状况：根据清洁程度、有无卫生死角等情况进行评分。2.卫生设施配备与使用：卫生设施齐全且正常使用得满分，否则酌情扣分。3.卫生制度执行情况：员工遵守卫生制度得满分，发现违规行为酌情扣分。（四）考核结果应用1.对卫生检查成绩优秀的部门进行表彰奖励，给予一定的物质奖励或荣誉称号。2.对卫生不达标的部门进行督促整改，下达整改通知书，要求限期整改。整改后仍不达标的部门，将对部门负责人进行问责。3.将卫生考核结果与部门绩效考核挂钩，作为部门绩效考核的重要依据之一。六、病媒生物防制（一）防制目标有效控制老鼠、蟑螂、苍蝇、蚊子等病媒生物的密度，防止病媒生物传播疾病，保障员工身体健康。（二）防制措施1.环境治理：保持公司/组织内环境整洁，清除病媒生物的孳生场所，如清理垃圾死角、疏通下水道、填平积水坑洼等。2.物理防制：在办公区域、生产车间、公共区域等场所设置鼠夹、鼠笼、粘鼠板等灭鼠设施；安装防蝇帘、纱窗等防蝇设施；在卫生间、垃圾桶周围等易孳生蚊虫的地方放置灭蚊灯等灭蚊设施。3.化学防制：根据病媒生物的种类和密度，合理使用杀虫剂、灭鼠剂等化学药剂进行防制。化学药剂的使用应符合国家相关法律法规和行业标准，由专业人员进行操作，确保安全有效。4.生物防制：鼓励采用生物防治方法，如投放食蚊鱼、种植驱蚊植物等，减少化学药剂的使用对环境和人体的影响。（三）防制计划1.制定年度病媒生物防制计划，明确防制目标、措施、时间安排和责任人。2.定期组织开展病媒生物防制工作，按照计划进行环境治理、物理防制、化学防制等工作。3.对病媒生物防制效果进行监测评估，并根据监测结果及时调整防制措施。七、健康教育与宣传（一）教育内容1.卫生知识教育：普及个人卫生、环境卫生、食品卫生等方面的知识，提高员工的卫生意识。2.疾病预防教育：宣传常见疾病的预防方法，如传染病、职业病等，增强员工的自我保健能力。3.健康生活方式教育：倡导健康的生活方式，如合理饮食、适量运动、戒烟限酒等，促进员工身心健康。（二）宣传方式1.内部培训：定期组织员工参加卫生知识培训和健康教育讲座，请专业人员进行授课，提高员工的卫生知识水平。2.宣传资料发放：制作卫生宣传手册、海报、宣传单页等资料，在公司/组织内各区域发放，宣传卫生知识和健康理念。3