厂区卫生班组管理制度

PAGE厂区卫生班组管理制度一、总则（一）目的为加强厂区卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于厂区内所有卫生班组工作人员及相关区域的卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强日常卫生管理，预防各类疾病传播，保障厂区环境安全。2.全员参与原则：厂区全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护厂区环境卫生。3.责任明确原则：明确各卫生班组及人员的职责，确保卫生管理工作落实到位。4.持续改进原则：不断总结经验，持续优化卫生管理措施，提高卫生管理水平。二、卫生管理职责分工（一）卫生班组职责1.负责厂区公共区域（如道路、广场、绿化带等）的日常清扫、保洁工作。2.定期对厂区内垃圾桶、垃圾转运站进行清理、消毒，确保垃圾日产日清。3.按照规定对厂区内的卫生间、洗手池等卫生设施进行清洁、维护，保持设施完好、清洁卫生。4.协助做好厂区内的病媒生物防治工作，如灭鼠、灭蚊、灭蝇等。5.完成上级交办的其他临时性卫生管理任务。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域、生产车间等内部区域的日常卫生清扫和保持工作。2.教育和引导本部门员工遵守厂区卫生管理制度，爱护环境卫生。3.配合卫生班组做好厂区整体卫生管理工作，积极参与卫生检查和整改活动。（三）管理人员职责1.负责厂区卫生管理工作的组织、协调和监督检查。2.制定和完善卫生管理制度及考核标准，确保制度的有效执行。3.定期组织卫生检查和评估，对发现的问题及时督促整改。4.协调解决卫生管理工作中出现的各类问题，保障卫生管理工作顺利开展。三、厂区卫生标准（一）公共区域卫生标准1.道路：保持路面清洁，无杂物、无积水、无明显污渍，道路两侧绿化带无垃圾、无杂草。2.广场：地面干净整洁，无纸屑、烟头、痰迹等废弃物，广场设施完好无损，表面清洁。3.绿化带：植物生长良好，无死株、缺株现象，绿篱修剪整齐，无杂物堆积，定期进行除草、浇水、施肥等养护工作。4.垃圾桶及垃圾转运站：垃圾桶外观整洁，无破损，垃圾及时清理，无外溢现象；垃圾转运站地面、墙面干净，设备运行正常，定期进行消毒处理。（二）建筑物内部卫生标准1.走廊、楼梯：地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无蜘蛛网、无污渍，门窗玻璃明亮干净。2.卫生间：便池、洗手池清洁无污垢，无异味，卫生纸供应充足，地面干燥无水渍，通风良好。3.办公区域：桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，地面干净整洁；电脑、打印机等设备表面清洁，无灰尘。4.生产车间：生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，工作区域物料摆放整齐，通道畅通无阻，地面无杂物、无积水。（三）特殊区域卫生标准1.食堂：餐厅地面、桌面清洁卫生，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品加工区域干净整洁，无食物残渣、无油污，厨房垃圾及时清理。2.仓库：货物摆放有序，地面无灰尘、无杂物，货架定期清理，保持货物存储环境清洁干燥。四、卫生清扫与保洁作业流程（一）公共区域清扫作业流程1.每日清晨，卫生班组人员提前到达工作岗位，准备好清扫工具。2.按照先主干道、后次干道、再绿化带的顺序进行清扫。清扫时，将垃圾、杂物等装入垃圾袋或垃圾桶内。3.对垃圾桶进行清理，更换垃圾袋，确保垃圾桶外观整洁，垃圾不外溢。4.清扫过程中，注意保持周边环境整洁，避免扬尘。5.完成清扫任务后，对清扫工具进行清洗、整理，妥善存放。（二）建筑物内部保洁作业流程1.定时对走廊、楼梯进行巡查，发现垃圾、污渍及时清理。2.按照规定时间对卫生间进行清洁，先清理便池、洗手池，然后擦拭台面、镜子，最后清洁地面，确保卫生间无异味、无积水。3.定期对办公区域进行保洁，擦拭桌面、文件柜等办公用品，清理地面杂物，并对门窗玻璃进行擦拭。4.生产车间保洁在生产间隙或下班后进行，对设备表面、工作区域进行清洁，保持车间环境整洁。（三）特殊区域保洁作业流程1.食堂保洁在每餐结束后及时进行，清理餐桌、地面，对餐具进行收集、清洗、消毒，对厨房进行全面清洁，包括炉灶、抽油烟机、洗菜池等设备的清洁。2.仓库保洁定期对货物进行整理、清扫，检查货物存储环境，确保货物不受潮、不受污染。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：卫生管理人员每日对厂区卫生情况进行不定时巡查，及时发现问题并督促整改。2.定期检查：每周组织一次全面的卫生检查，由卫生管理人员、各部门负责人及卫生班组组长共同参与，对厂区各区域卫生状况进行详细检查。3.专项检查：根据实际情况，针对特定区域或卫生问题进行专项检查，如病媒生物防治专项检查、季节性卫生专项检查等。（二）考核标准1.卫生达标情况：依据厂区卫生标准，对各区域卫生状况进行评分，达标率应不低于[X]%。2.问题整改情况：对检查中发现的问题，要求责任部门或人员限期整改，整改完成情况作为考核的重要依据。3.员工卫生意识：通过观察员工日常行为，检查是否存在乱扔垃圾、破坏环境卫生等现象，对员工卫生意识进行评价。（三）考核结果应用1.对于卫生管理工作表现优秀的部门或个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.对卫生不达标的部门或个人进行通报批评，并责令限期整改。连续两次卫生不达标的，将视情节轻重给予相应的经济处罚或岗位调整。3.考核结果纳入部门和个人的绩效考核体系，与绩效奖金、晋升等挂钩。六、卫生防护与安全管理（一）卫生防护措施1.卫生班组人员在作业时应佩戴必要的防护用品，如口罩、手套等，避免接触有害物质。2.定期对卫生工具进行消毒处理，防止交叉感染。3.在进行病媒生物防治工作时，严格按照操作规程使用药剂，避免对人体和环境造成危害。（二）安全管理要求1.卫生清扫作业时，注意交通安全，避免在道路上逆向清扫或堆放杂物，影响车辆通行。2.清洁电器设备时，应先切断电源，防止触电事故发生。3.使用化学清洁剂时，要按照说明书正确操作，避免发生化学灼伤等事故。4.垃圾转运过程中，要确保垃圾密封运输，防止垃圾泄漏和异味扩散，同时注意行车安全。七、培训与教育（一）培训内容1.厂区卫生管理制度培训，使员工了解卫生管理的要求和标准。2.卫生清扫与保洁技能培训，包括清扫工具的使用、清洁流程、卫生标准等方面的内容。3.卫生防护与安全知识培训，提高员工的自我保护意识和安全操作技能。4.环保意识培训，增强员工对环境保护的认识，倡导绿色清洁理念。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解卫生管理相关知识和技能。2.现场实操培训，由经验丰富的卫生管理人员或班组长在现场进行示范操作，让员工实际操作练习。3.线上培训，通过公司内部网络平台发布卫生管理培训资料，供员工自主学习。（三）培训计划