卫生评比积分奖励制度

PAGE卫生评比积分奖励制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，提高员工的卫生意识和工作积极性，特制定本卫生评比积分奖励制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.公平、公正、公开原则：卫生评比过程和结果应透明，确保所有参与部门和人员都能在公平的环境下竞争。2.激励为主原则：通过积分奖励的方式，激发员工的卫生维护积极性，促进良好卫生习惯的养成。3.持续改进原则：根据评比结果，不断发现问题，采取措施加以改进，持续提升公司/组织的整体卫生水平。二、组织与职责（一）卫生评比小组成立由行政部门牵头，各部门负责人参与的卫生评比小组。负责制定卫生评比标准、组织定期和不定期的卫生检查、统计积分、审核奖励申请等工作。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生维护工作，确保达到卫生标准要求。2.各部门员工应积极参与卫生维护工作，遵守卫生管理制度，保持工作区域的整洁卫生。三、卫生评比标准（一）办公区域1.桌面：物品摆放整齐，文件、办公用品等分类有序放置，无杂物堆积。2.地面：干净整洁，无污渍、垃圾，地毯定期清洁，无明显灰尘。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门窗框清洁无污渍。4.墙壁：无蜘蛛网，无乱张贴、乱画现象，墙面清洁无污渍。5.垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾桶外观清洁，周围地面无垃圾散落。6.绿植：摆放整齐，叶面清洁，无枯萎、黄叶现象。（二）生产车间1.设备：设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，运行正常。2.生产线：物料摆放整齐，通道畅通，无杂物堆积，生产过程中产生的废料及时清理。3.地面：保持清洁，无油污、水渍，定期进行清扫和冲洗。4.墙壁和天花板：无蜘蛛网，无积尘，墙面无污渍、脱落现象。5.通风系统：通风良好，滤网定期清洁，无异味。6.卫生工具：摆放整齐，定期清洁消毒，保持干净。（三）公共区域1.走廊：地面干净，墙壁无污渍，扶手清洁，无杂物堆放于走廊。2.楼梯：踏步清洁，扶手无灰尘，楼梯间无垃圾、杂物。3.卫生间：便池、洗手盆清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理。5.食堂：餐桌椅摆放整齐，桌面清洁，地面无油污、垃圾，餐具摆放有序，厨房卫生符合食品卫生标准。四、卫生检查与积分评定（一）检查方式1.定期检查：每周[X]次，由卫生评比小组对各部门的卫生情况进行全面检查。2.不定期抽查：根据实际情况，随时对各部门进行抽查，重点检查卫生死角和问题多发区域。（二）积分评定1.卫生评比小组根据卫生评比标准对各部门进行打分，满分100分。2.每次检查结果记录在卫生检查记录表中，作为积分评定的依据。3.积分计算方法：每次检查得分乘以相应的权重系数（定期检查权重系数为[X]，不定期抽查权重系数为[X]），然后将每次积分相加，得出各部门的累计积分。（三）积分公示卫生评比小组将每次检查结果和积分情况进行公示，公示期为[X]个工作日。各部门如有异议，可在公示期内向卫生评比小组提出申诉，卫生评比小组将进行核实和处理。五、奖励设置与实施（一）奖励设置1.月度奖励：根据各部门月度累计积分排名，对排名前[X]的部门进行奖励。一等奖[X]名，奖金[X]元，颁发荣誉证书。二等奖[X]名，奖金[X]元，颁发荣誉证书。三等奖[X]名，奖金[X]元，颁发荣誉证书。2.年度奖励：根据各部门年度累计积分排名，对排名前[X]的部门进行奖励。一等奖[X]名，奖金[X]元，颁发荣誉奖杯和荣誉证书。二等奖[X]名，奖金[X]元，颁发荣誉奖杯和荣誉证书。三等奖[X]名，奖金[X]元，颁发荣誉奖杯和荣誉证书。3.其他奖励：对于在卫生管理方面表现突出的个人，给予个人奖励，如奖金、荣誉证书等。（二）奖励实施1.每月/年度末，卫生评比小组根据积分排名情况，确定获奖部门和个人名单，并提交公司/组织领导审批。2.公司/组织领导审批通过后，由行政部门负责组织颁奖仪式，颁发奖金、荣誉证书和奖杯等。3.奖金发放方式：月度奖金在次月[X]日前发放，年度奖金在次年[X]日前发放。六、惩罚措施（一）警告1.对于卫生检查中发现的问题，如未达到卫生标准要求，且情节较轻的，给予部门警告一次。2.被警告部门应在接到通知后的[X]个工作日内提交整改报告，并采取有效措施进行整改，确保卫生状况符合要求。（二）罚款1.若部门在卫生检查中多次出现问题，或经警告后仍未整改到位的，给予相应的罚款。2.罚款金额根据问题严重程度确定，每次罚款[X]元至[X]元不等。罚款从部门当月绩效奖金中扣除。（三）其他惩罚1.对于因卫生问题给公司/组织形象造成严重影响的部门，除给予警告、罚款外，还将视情节轻重，对部门负责人进行批评教育、降职等处罚。2.连续[X]个月卫生积分排名倒数第一的部门，将取消该部门当年的评优评先资格。七、积分管理与查询（一）积分管理1.卫生评比小组指定专人负责积分的记录和管理工作，确保积分数据准确无误。2.建立积分台账，详细记录各部门每次检查的得分、积分计算过程、奖励和惩罚情况等信息。3.定期对积分台账进行核对和更新，确保积分数据的及时性和准确性。（二）积分查询1.各部门可通过公司/组织内部办公系统或指