场室卫生制度

PAGE场室卫生制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作和活动环境，保障人员的健康与安全，特制定本场室卫生制度。本制度适用于公司/组织内所有场室，包括办公区域、生产车间、仓库、会议室、实验室、休息区等。2.适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、访客以及在公司/组织场室内开展工作或活动的所有人员。3.职责分工公司/组织设立环境卫生管理小组，负责统筹协调场室卫生管理工作，制定卫生检查标准和计划，定期组织检查和评估。各部门负责人为本部门场室卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门场室的日常卫生清扫和维护工作，确保场室卫生符合制度要求。全体员工应自觉遵守本制度，积极参与场室卫生维护，保持个人工作区域和公共区域的整洁卫生。二、卫生标准1.办公区域桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。电脑、打印机、复印机等设备表面无灰尘，定期进行清洁保养。地面干净无污渍、水渍，地毯定期吸尘、清洗。门窗玻璃明亮干净，窗台无杂物。垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋定期更换。绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护。2.生产车间生产设备保持清洁，定期进行维护保养，无油污、无积尘，运行正常。生产操作台面干净整洁，工具摆放规范，物料摆放整齐，不得随意丢弃。地面保持清洁，无油污、水渍、杂物，通道畅通无阻。墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘、无污渍，定期进行清扫。通风设备正常运行，空气流通良好，无异味。生产垃圾及时清理，分类存放，定期运出车间。3.仓库货物分类存放，标识清晰，摆放整齐有序，不得超高、超宽堆放。货架保持清洁，无灰尘、无杂物，定期进行检查和维护。地面干净无污渍、水渍，通道畅通，便于货物搬运和消防疏散。仓库门窗关闭良好，防止灰尘、雨水进入，保持室内干燥。库存货物定期盘点，清理积压和过期物品，确保货物质量。垃圾桶及时清理，垃圾不得在仓库内过夜。4.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面、椅子无灰尘、无污渍。地面干净整洁，地毯定期吸尘。墙壁、天花板无灰尘、无蜘蛛网，灯具、空调等设备正常运行。会议结束后，及时清理桌面杂物，关闭电器设备，保持会议室整洁。垃圾桶及时清理，垃圾袋定期更换。5.实验室实验台、仪器设备保持清洁，实验完毕后及时清理实验废弃物，对仪器设备进行清洁和复位。试剂、样品等摆放规范，标签清晰，不得随意丢弃。地面干净无污渍、水渍，实验区域保持通风良好，无异味。实验废弃物按照相关规定分类收集、存放，定期交由专业机构处理。实验室门窗关闭良好，防止灰尘、杂物进入，确保实验环境安全。6.休息区休息桌椅摆放整齐，桌面、椅子无灰尘、无污渍。地面干净整洁，地毯定期吸尘。饮水机、微波炉等设备保持清洁，定期进行消毒。垃圾桶及时清理，垃圾不得在休息区内过夜。休息区内不得随意丢弃果皮、纸屑等杂物，保持环境整洁。三、卫生清扫与消毒1.日常清扫各部门员工每天上班前应对本部门场室进行清扫，包括地面、桌面、设备等的清洁，确保场室整洁。公共区域（如走廊、楼梯、电梯等）由专门的清洁人员负责每天定时清扫，保持公共区域卫生。生产车间应根据生产情况，及时清理生产过程中产生的垃圾和废弃物，保持车间环境整洁。2.定期清扫每周五下午为公司/组织统一的大扫除时间，各部门负责对本部门场室进行全面清扫，包括门窗玻璃、天花板、墙壁等卫生死角的清理。每月末对仓库进行全面盘点和清扫，清理货架、货物底部等区域的灰尘和杂物，确保仓库整洁有序。每季度对会议室、实验室等特殊场室进行深度清洁，包括对设备进行全面消毒、对墙面地面进行彻底擦拭等。3.消毒要求办公区域的电脑键盘、鼠标、电话等经常接触的物品，每周至少进行一次消毒。生产车间的设备、工具等，根据生产工艺要求和卫生标准，定期进行消毒处理。会议室、休息区等人员密集场所，每天应对桌椅、地面等进行消毒。实验室应按照实验操作规程和卫生要求，对实验设备、试剂、样品等进行消毒处理，防止交叉污染。消毒方法可采用擦拭、喷洒、熏蒸等方式，使用符合国家标准的消毒剂，并做好消毒记录。四、垃圾处理1.分类收集公司/组织内设置可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类垃圾桶，分别用于收集不同类型的垃圾。员工应按照垃圾分类标准，将垃圾分别投放至相应垃圾桶内，不得随意混放。2.定期清运清洁人员每天定时收集各场室的垃圾，确保垃圾桶内垃圾不积压。可回收物定期交由专业回收公司进行回收处理；有害垃圾按照相关规定，交由有资质的环保企业进行处理；厨余垃圾和其他垃圾由环卫部门定期清运。3.特殊垃圾处理生产过程中产生的危险废弃物（如废化学品、废电池等），应按照国家环保法规要求，分类存放，定期交由有资质的危险废物处理单位进行处理，并做好转移联单记录。医疗垃圾（如废弃注射器、棉球等）应按照医疗废物管理规定，进行严格分类收集、包装，交由专门的医疗废物处理机构进行处理。五、卫生检查与考核1.检查方式环境卫生管理小组定期对各部门场室进行卫生检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和不定期抽查。日常巡查由环境卫生管理小组成员每天对公共区域和重点场室进行巡查，及时发现和纠正卫生问题。定期检查每月组织一次，按照卫生标准对各部门场室进行全面检查，并填写卫生检查表。不定期抽查根据实际情况随时进行，对发现的卫生问题及时记录并反馈给相关部门。2.检查标准卫生检查严格按照本制度规定的卫生标准进行，对各场室的清洁程度、物品摆放、垃圾处理等方面进行详细检查。检查结果分为合格、不合格两个等级，凡不符合卫生标准的项目均视为不合格。3.考核与奖惩公司/组织将卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，对卫生管理工作表现优秀的部门给予表彰和奖励，对卫生不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。连续三个月卫生检查不合格的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话，并扣发部门当月绩效奖金的一定比例。员工个人卫生行为表现纳入个人绩效考核，对违反本制度规定，造成场室卫生不良影响的员工，给予批评教育，并根据情节轻重扣发当月绩效奖金。对于积极参与场室卫生维护，提出合理化建议并有效改善场室卫生状况的员工，给予适当的奖励。六、环境卫生宣传与培训1.宣传教育公司/组织通过内部宣传栏、电子显示屏、微信群等多种渠道，宣传环境卫生知识和本制度要求，提高员工的卫生意识。定期发布环境卫生相关信息，如卫生小贴士、消毒知识、垃圾分类指南等，引导员工养成良好的卫生习惯。2.培训计划制定环境卫生培训计划，定期组织员工参加卫生知识培训，培训内容包括卫生标准讲解、清扫消毒方法、垃圾分类知识等。新员工入职时，应进行场室卫生制度培训，使其了解公司/组织的卫生要求和个人职责。根据不同岗位的特点，开展针对性的卫生培训，如生产车间员工的设备清洁与维护培训、实验室人员的实验卫生培训等。3.培训效果评估对培训效果进行评估，通过考试、实际操作等方式检验员工对卫生知识的掌握程度和实际应用能力。根据评估结果，对培训