铁路单位卫生管理制度

PAGE铁路单位卫生管理制度一、总则（一）目的为加强铁路单位卫生管理，创造良好的工作和生活环境，保障职工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于铁路单位内的所有部门、车间、班组及职工宿舍等场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，保障职工健康。2.全员参与原则：全体职工应积极参与卫生管理工作，共同维护良好的卫生环境。3.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关卫生管理的法律法规及行业标准。二、卫生管理职责分工（一）单位卫生管理领导小组成立以单位主要领导为组长，各部门负责人为成员的卫生管理领导小组，负责全面领导和协调单位卫生管理工作。其主要职责包括：1.制定和修订单位卫生管理制度。2.定期召开卫生管理工作会议，研究解决卫生管理工作中的重大问题。3.监督检查各部门卫生管理工作的落实情况。（二）各部门职责1.行政部门负责制定卫生管理工作计划和预算，并组织实施。协调各部门之间的卫生管理工作，定期开展卫生检查和评比活动。负责与地方卫生防疫部门沟通协调，做好疾病预防控制等工作。2.车间、班组职责负责本车间、班组工作场所及周边环境的卫生清扫、消毒等日常管理工作。组织职工学习卫生知识，提高职工的卫生意识和自我保护能力。督促职工遵守卫生管理制度，对违反制度的行为进行纠正和处理。3.职工个人职责自觉遵守卫生管理制度，保持个人卫生和工作场所整洁。积极参加单位组织的卫生活动，配合做好卫生管理工作。三、环境卫生管理（一）公共区域卫生1.铁路站场、候车室、办公区域等公共区域应每日进行清扫，保持地面干净、无杂物，墙壁、门窗清洁无灰尘。2.定期对公共区域的垃圾桶、痰盂等卫生设施进行清理和消毒，确保无垃圾堆积、无异味。3.加强对公共区域绿化地带的养护，及时修剪花草树木，清除杂草，保持绿化美观。（二）生产作业区域卫生1.各生产车间应保持设备、工具摆放整齐，物料堆放有序，通道畅通无阻。2.定期对生产设备进行清洁和维护，防止油污、灰尘等污染环境。3.对生产过程中产生的废弃物，应按照环保要求进行分类收集、存放和处理，严禁随意丢弃。（三）职工宿舍卫生1.职工应保持宿舍内整洁卫生，个人物品摆放整齐，床单、被褥定期清洗更换。2.宿舍应每日进行清扫，地面、桌面、门窗等保持干净，室内空气流通良好。3.加强宿舍区公共卫生间、洗漱间的卫生管理，定期进行消毒，保持清洁无异味。四、食品卫生管理（一）食堂卫生1.食堂应取得卫生许可证，从业人员应持健康证上岗，并定期进行健康检查。2.食堂环境应保持清洁卫生，桌椅、餐具等应每日清洗消毒。3.食品采购应严格把关，确保食品质量安全，严禁采购变质、过期、三无食品。4.食品加工过程应符合卫生要求，生熟食品分开存放、加工，防止交叉污染。5.食堂应配备必要的冷藏、消毒、通风等设施，确保食品储存和加工环境符合卫生标准。（二）饮用水卫生1.铁路单位应提供符合卫生标准的饮用水，可采用市政供水、自备水源或桶装水等方式。2.定期对供水设施进行清洗、消毒，确保水质安全。3.加强对饮用水的卫生监测，每季度至少进行一次水质检测，检测结果应符合国家相关标准。五、疾病预防与控制（一）健康教育1.定期组织职工开展健康教育活动，普及卫生知识，提高职工的健康意识和自我保健能力。2.利用宣传栏、宣传手册、内部刊物等形式，宣传常见疾病的预防知识、卫生保健常识等。3.针对季节性疾病、传染病等高发期，开展专项健康教育活动，指导职工做好预防措施。（二）疫情防控1.制定疫情防控应急预案，明确疫情防控工作流程和责任分工。2.加强对职工的健康监测，每日进行体温检测，发现发热、咳嗽等症状的职工应及时就医，并按规定进行隔离观察。3.做好办公场所、生产车间、职工宿舍等场所的通风换气、消毒等工作，定期对公共区域进行消毒。4.严格控制人员聚集活动，如确需举办活动，应制定防控方案，落实防控措施。5.加强与地方卫生防疫部门的沟通协调，及时掌握疫情动态，配合做好疫情防控工作。（三）职业病防治1.对接触职业病危害因素的职工，应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。2.为职工提供符合国家卫生标准的个人防护用品，并督促职工正确佩戴和使用。3.加强对作业场所职业病危害因素的监测与评价，采取有效的防护措施，降低职业病危害程度。4.对确诊为职业病的职工，应按照国家有关规定给予治疗、康复和赔偿，并妥善安置。六、卫生检查与考核（一）卫生检查1.单位卫生管理领导小组应定期组织开展卫生检查，每月至少进行一次全面检查，对重点区域和关键部位应增加检查频次。2.各部门应每日进行自查自纠，及时发现和整改存在的卫生问题。3.卫生检查应采用现场查看、查阅资料、询问职工等方式，对环境卫生、食品卫生、疾病预防控制等方面进行全面检查。（二）考核评价1.建立卫生管理考核评价制度，对各部门卫生管理工作进行量化考核。2.考核内容包括卫生管理制度执行情况、环境卫生状况、食品卫生安全、疾病预防控制措施落实等方面。3.根据考核结果，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对存在问题的部门进行督促整改，对违反卫生管理制度的行为进行严肃处理。七、奖惩措施（一）奖励1.对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.对积极参与卫生管理创新活动，提出合理化建议并取得显著成效的个人，给予适当奖励。（二）处罚1.对违反卫生管理制度的职工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.对因卫生管理不善导致发生食品安全事故、传染病流行等事件的部门，将依法依规追究相关责任人的责任，并给予相应的经济处