安全生产卫生汇编制度

PAGE安全生产卫生汇编制度一、总则1.目的本制度旨在加强公司安全生产卫生管理，保障员工的生命安全与身体健康，促进公司的可持续发展。通过建立健全安全生产卫生管理制度体系，规范公司各项生产经营活动中的安全卫生行为，预防和减少事故的发生，降低职业危害，确保公司生产经营活动在安全、健康的环境下顺利进行。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。涵盖公司生产、经营、办公等各个场所，包括但不限于生产车间、仓库、实验室、办公区域、员工宿舍等。3.引用法律法规及行业标准本制度依据国家相关法律法规制定，包括但不限于《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等。同时，参考了行业通行的安全卫生标准，如[具体行业标准名称1]、[具体行业标准名称2]等，确保公司的安全生产卫生管理符合国家法律要求和行业规范。二、安全生产卫生管理机构及职责1.安全生产卫生管理委员会公司设立安全生产卫生管理委员会（以下简称“安委会”），作为公司安全生产卫生管理的最高决策机构。安委会由公司高层管理人员、各部门负责人组成，公司总经理担任主任。2.安委会职责贯彻执行国家安全生产卫生法律法规和方针政策，审定公司安全生产卫生管理制度及年度工作计划。定期召开安全生产卫生工作会议，分析研究公司安全生产卫生形势，决策重大安全卫生问题，部署安全生产卫生工作任务。协调解决公司安全生产卫生工作中的重大问题，确保安全生产卫生所需的人力、物力、财力等资源得到有效保障。对公司各部门安全生产卫生工作进行监督检查，对安全生产卫生工作成绩显著的部门和个人进行表彰奖励，对违反安全生产卫生规定的部门和个人进行处罚。3.安全管理部门职责公司设立安全管理部门，作为安委会的日常办事机构，负责公司安全生产卫生管理的具体工作。组织制定、修订和完善公司安全生产卫生管理制度，并监督执行。编制公司安全生产卫生年度工作计划和安全技术措施计划，并组织实施。开展安全生产卫生宣传教育和培训工作，提高员工的安全卫生意识和技能。定期组织安全生产卫生检查和隐患排查治理工作，督促各部门及时消除安全卫生隐患。负责公司安全设施设备的管理，确保其正常运行和有效使用。组织制定公司生产安全事故应急预案，并定期组织演练。负责公司职业卫生管理工作，监测工作场所职业危害因素，为员工提供必要的劳动防护用品。负责各类安全生产卫生事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施和建议。4.各部门职责各部门负责人是本部门安全生产卫生管理的第一责任人，对本部门的安全生产卫生工作全面负责。贯彻执行公司安全生产卫生管理制度，组织制定本部门安全生产卫生操作规程和岗位责任制。定期组织本部门员工进行安全生产卫生教育和培训，提高员工的安全卫生意识和操作技能。组织开展本部门安全生产卫生检查和隐患排查治理工作，及时消除安全卫生隐患。负责本部门安全设施设备的日常维护和管理，确保其正常运行。配合公司安全管理部门做好各类安全生产卫生事故的应急救援和调查处理工作。对本部门员工的劳动防护用品使用情况进行监督检查，确保员工正确佩戴和使用。三、安全生产卫生教育培训1.培训计划制定安全管理部门应根据公司实际情况和员工需求，每年制定安全生产卫生教育培训计划。培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容安全生产法律法规和公司安全生产卫生管理制度。安全操作规程和岗位技能培训，包括设备操作、工艺流程、危险有害因素识别等。职业卫生知识培训，如职业危害因素防护、劳动防护用品使用等。应急救援知识培训，包括事故报告、应急处置程序、逃生自救等。案例分析，通过分析典型事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识。3.培训方式内部培训：由公司安全管理部门或各部门负责人组织内部培训，培训师资可以是公司内部的安全管理人员、技术骨干或外聘专家。外部培训：根据培训需求，选派员工参加外部专业培训机构举办的安全生产卫生培训班。现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工或安全管理人员进行现场操作示范和讲解。网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产卫生培训资料，供员工自主学习。4.培训记录与考核每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等。培训结束后，应对员工进行考核，考核方式可以是笔试、实操考核等。考核成绩应记录在案，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至合格为止。四、安全生产卫生检查与隐患排查治理1.检查类型日常检查：由各部门员工在日常工作中进行的安全卫生检查，重点检查本部门的设备设施、作业环境、员工操作等情况。定期检查：公司安全管理部门每月组织一次全面的安全生产卫生检查，各部门每周组织一次定期检查。检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、职业卫生状况等。专项检查：根据季节特点、生产任务、设备设施状况等，适时组织专项安全生产卫生检查。如夏季防暑降温专项检查、冬季防寒保暖专项检查、节假日安全生产专项检查等。季节性检查：针对不同季节的特点，开展季节性安全生产卫生检查。春季重点检查防火防盗、电气安全等；夏季重点检查防暑降温、防汛防雷等；秋季重点检查防火、设备维护等；冬季重点检查防寒保暖、防滑防冻等。2.检查内容安全管理制度执行情况：检查各部门是否严格执行公司安全生产卫生管理制度，有无违规行为。安全设施设备：检查各类安全设施设备是否完好有效，如消防设施、通风设备、安全警示标志等。作业环境：检查作业场所的粉尘、噪声、毒物等职业危害因素是否符合国家职业卫生标准，工作场所是否整洁有序。员工操作行为：检查员工是否遵守安全操作规程，有无违章作业、违规操作等行为。劳动防护用品配备与使用：检查员工劳动防护用品的配备是否齐全、合格，员工是否正确佩戴和使用。3.隐患排查治理隐患排查：在安全生产卫生检查过程中，对发现的问题和隐患进行详细记录，分析隐患产生的原因，确定隐患的等级。隐患等级分为一般隐患和重大隐患。隐患治理：对于一般隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门复查。对于重大隐患，由安全管理部门下达隐患整改通知书，明确整改责任部门、整改措施、整改期限等。责任部门应制定详细的整改方案，经公司安委会批准后组织实施。整改期间，应采取有效的防范措施，确保安全。隐患跟踪与复查：安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到彻底治理。整改完成后，组织相关人员进行复查，复查合格后，隐患治理工作结束。五、安全设施设备管理1.安全设施设备的采购与安装公司采购的安全设施设备应符合国家相关标准和行业要求，具有合格证书和产品说明书。安全设施设备到货后，由安全管理部门组织相关人员进行验收，验收合格后方可安装使用。安装过程应严格按照安装说明书进行，确保安装质量。2.安全设施设备的日常维护与保养各部门负责本部门安全设施设备的日常维护与保养工作，制定详细的维护保养计划，明确维护保养内容、周期、责任人等。安全设施设备的维护保养应做好记录，记录内容包括维护保养时间、维护保养内容、维护保养人员等。3.安全设施设备的定期检测与检验安全管理部门应按照国家相关规定，定期组织安全设施设备的检测与检验工作。对于特种设备，必须委托具有相应资质的检测机构进行检测检验，检测检验合格后方可继续使用。安全设施设备的检测检验报告应存档保存。4.安全设施设备的报废与更新安全设施设备存在下列情形之一的，应当予以报废：超过使用年限且无维修价值的。因事故或其他原因导致损坏严重，无法修复的。国家明令淘汰或禁止使用的。安全设施设备报废后，应及时办理报废手续，清理相关资产。对于因安全设施设备老化、技术落后等原因影响安全生产卫生的，应及时进行更新改造。六、职业卫生管理1.职业危害因素识别与检测安全管理部门应定期对公司作业场所的职业危害因素进行识别和检测，确定职业危害因素的种类、浓度或强度。对于存在职业危害因素的作业场所，应设置明显的警示标志，并告知员工职业危害因素的危害后果和防护措施。2.职业健康监护公司应组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。职业健康检查应由具有相应资质的医疗机构承担，检查结果应及时反馈给员工本人。对于检查出患有职业病或职业禁忌证的员工，应按照国家相关规定进行妥善安置和治疗。3.劳动防护用品配备与使用公司为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。劳动防护用品的种类应根据不同作业岗位的职业危害因素进行配备，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套、防护服等。安全管理部门应定期对劳动防护用品的配备和使用情况进行检查，确保员工的生命健康得到有效保障。4.作业场所卫生管理各部门应保持作业场所的整洁卫生，定期进行清扫和消毒。对产生粉尘、毒物等职业危害的作业场所，应采取有效的通风、除尘、排毒等措施，降低职业危害因素的浓度。同时，应合理安排员工的工作时间和休息时间，避免员工过度劳累。七、应急救援管理1.应急预案制定公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定完善的生产安全事故应急预案。应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案应涵盖公司应急救援的总体要求和基本程序；专项应急预案应针对不同类型的事故，如火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、中毒窒息事故应急预案等，制定具体的应急处置措施；现场处置方案应针对具体的作业岗位或场所，制定详细的应急操作程序。2.应急救援组织机构及职责公司成立应急救援指挥中心，由公司总经理担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。各应急救援工作小组应明确职责分工，确保应急救援工作的顺利开展。3.应急救援物资与设备管理公司应配备必要的应急救援物资和设备，如消防器材、急救药品、防护用品、应急照明设备等。应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。同时，应建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。4.应急演练公司应定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式。演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。八、事故管理1.事故报告公司发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。公司安全管理部门接到报告后，应立即向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、事故原因的初步判断等内容。2.事故调查公司发生一般事故，由公司安全管理部门组织相关人员进行调查。发生较大事故、重大事故和特别重大事故，应按照国家相关规定，由政府有关部门组织调查。事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理。对于违反安全生产卫生规定的行为，应依法给予行政处罚；对于构成犯罪的，应依法追究刑事责任。同时，应采取有效的防范措施，防止类似事故的再次发生。4.事故统计与分析安全管理部门应建立事故统计台账，对公司发生的各类事