楼内卫生制度

PAGE楼内卫生制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的楼内环境，保障楼内人员的身体健康，特制定本楼内卫生制度。（二）适用范围本制度适用于[公司/组织名称]所在楼宇内的所有区域，包括办公区域、公共通道、楼梯间、电梯间、卫生间、茶水间等。（三）基本原则1.全员参与原则：楼内所有人员应积极参与卫生维护工作，共同营造良好的卫生环境。2.定期清扫原则：按照规定的时间和频率进行清扫，确保楼内卫生状况始终保持良好。3.责任明确原则：明确各区域的卫生责任人，确保卫生工作落实到人。4.监督检查原则：建立监督检查机制，对卫生工作进行定期检查和不定期抽查，及时发现问题并督促整改。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公设备应保持清洁，无灰尘、污渍。2.地面应每天清扫，保持干净整洁，无杂物、垃圾。3.办公区域内的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。4.垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应每天更换。（二）公共通道1.地面应保持干净，无明显污渍、水渍，定期进行清扫和拖地。2.墙壁、天花板应无蜘蛛网、灰尘，定期进行擦拭。3.门窗应保持清洁，玻璃明亮，窗台无杂物。（三）楼梯间1.楼梯扶手应每天擦拭，保持干净。2.楼梯踏步应清扫干净，无垃圾、杂物。3.楼梯间墙壁、天花板应定期清洁，无污渍、灰尘。（四）电梯间1.电梯轿厢地面应保持清洁，无脚印、污渍，每天进行清扫。2.电梯内壁、按钮、显示屏等应定期擦拭，保持干净。3.电梯门轨道应定期清理，确保电梯运行顺畅，无杂物阻碍。（五）卫生间1.卫生间地面、墙面应保持清洁，无污渍、水渍，每天进行拖地和擦拭。2.马桶应每天冲洗，定期消毒，无异味。3.洗手池应保持干净，水龙头、台面无污渍，定期清理。4.卫生间内的垃圾桶应及时清理，垃圾袋应每天更换。5.卫生间应配备卫生纸、洗手液等用品，确保充足供应。（六）茶水间1.茶水间桌面、台面应保持清洁，无污渍、水渍。2.饮水机、咖啡机等设备应定期清洁，确保卫生安全。3.垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应每天更换。4.地面应保持干净，无杂物、水渍，定期进行清扫。三、卫生管理职责（一）卫生管理部门职责1.负责制定和完善楼内卫生制度，并监督制度的执行情况。2.定期组织卫生检查和评估，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的卫生工作，确保楼内卫生工作的顺利开展。4.负责卫生清洁用品的采购、发放和管理。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门卫生工作的第一责任人，负责组织本部门人员做好办公区域的卫生工作。2.督促本部门人员遵守楼内卫生制度，保持办公区域的整洁。3.配合卫生管理部门开展卫生检查和整改工作。（三）保洁人员职责1.按照规定的时间和标准对楼内公共区域进行清扫、保洁工作。2.及时清理垃圾桶，更换垃圾袋，确保垃圾不堆积。3.定期对卫生间、茶水间等区域进行消毒，保持卫生环境。4.发现卫生问题及时报告卫生管理部门，并按照要求进行整改。四、卫生清扫流程与时间安排（一）清扫流程1.办公区域：每天上班前，员工应清理自己办公区域内的垃圾，擦拭桌面、电脑等设备；下班后，将文件整理好，关闭电器设备，保持桌面整洁。保洁人员在上班后对办公区域进行全面清扫，包括地面清扫、拖地，擦拭门窗、墙壁等。2.公共通道：每天上午和下午各进行一次清扫，重点清理地面垃圾、灰尘等。3.楼梯间：每天上午和下午各进行一次清扫，擦拭楼梯扶手，清扫楼梯踏步。4.电梯间：每天多次进行清扫，重点清洁电梯轿厢地面、内壁、按钮等，确保电梯随时保持干净。5.卫生间：每小时进行一次巡查，及时清理垃圾、冲洗马桶、擦拭洗手池等，保持卫生间无异味。每天下班后进行全面消毒。6.茶水间：每天上午和下午各进行一次清扫，清理桌面、台面，擦拭饮水机等设备，更换垃圾袋。（二）时间安排1.周一至周五早上7:308:30，保洁人员对楼内公共区域进行全面清扫。上午9:009:30，保洁人员对卫生间、茶水间等区域进行重点清洁。下午2:002:30，保洁人员对公共通道、楼梯间等区域进行再次清扫。下午5:306:30，保洁人员对办公区域进行收尾清扫，清理垃圾桶，确保楼内卫生状况良好。2.周六、周日早上8:009:00，保洁人员对楼内公共区域进行常规清扫。下午2:003:00，保洁人员对重点区域进行清洁和消毒。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.卫生管理部门定期组织卫生检查，检查人员包括卫生管理部门工作人员和各部门卫生负责人代表。2.不定期抽查，由卫生管理部门工作人员随机对楼内各区域进行检查。（二）检查内容1.按照卫生标准对各区域的卫生状况进行检查，包括地面清洁、设备擦拭、垃圾清理、卫生间卫生等。2.检查卫生清扫流程的执行情况，是否按照规定的时间和标准进行清扫。3.检查卫生责任落实情况，各区域的卫生责任人是否履行职责。（三）考核标准1.卫生状况良好，符合卫生标准要求的区域，给予满分。2.发现轻微卫生问题，如地面有少量污渍、垃圾桶未及时清理等，每次扣[X]分。3.发现较严重卫生问题，如卫生间异味严重、公共通道垃圾堆积等，每次扣[X]分。4.卫生责任落实不到位，未按时完成清扫任务或卫生状况长期不达标的部门，每次扣[X]分，并责令限期整改。（四）结果运用1.卫生检查结果将在公司/组织内部进行通报，对卫生工作表现优秀的部门和个人进行表扬。2.对卫生不达标的部门，将扣除相应的绩效考核分数，并要求其制定整改措施，限期整改。整改后仍不符合要求的，将进行进一步的处罚。3.连续三个月卫生考核成绩优秀的部门，将给予一定的奖励，如奖金、荣誉证书等。六、卫生清洁用品管理（一）采购1.卫生管理部门根据楼内卫生工作的实际需求，制定卫生清洁用品采购计划。2.采购计划应包括清洁用品的种类、数量、规格等信息，并报相关领导审批。3.按照审批后的采购计划，选择合格的供应商进行采购，确保清洁用品的质量符合要求。（二）发放1.设立清洁用品发放登记制度，由专人负责清洁用品的发放工作。2.各部门根据实际需求填写清洁用品领用申请表，经部门负责人签字后，到卫生管理部门领取。3.发放人员应按照申请表上的内容进行发放，并做好发放记录，包括发放时间、部门、用品名称、数量等。（三）库存管理1.建立清洁用品库存管理制度，对采购回来的清洁用品进行分类存放，确保库存环境适宜，防止清洁用品变质、损坏。2.定期对库存清洁用品进行盘点，核对库存数量与账目是否一致，发现问题及时查找原因并处理。3.根据卫生工作的实际消耗情况，及时补充库存清洁用品，确保供应充足。七、卫生宣传与教育（一）宣传内容1.楼内卫生制度的宣传，让全体人员了解卫生标准、清扫流程、责任分工等内容。2.卫生知识的宣传，如垃圾分类知识、健康卫生常识等，提高楼内人员的卫生意识。3.环保意识的宣传，倡导绿色办公、节约资源，减少环境污染。（二）宣传方式1.在楼内公共区域张贴卫生制度宣传海报、标语等，营造良好的卫生宣传氛围。2.定期通过公司/组织内部的通讯工