值日当天卫生管理制度

PAGE值日当天卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强公司值日当天的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、公共区域以及员工宿舍（如有）在值日当天的卫生管理。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工均有责任和义务参与值日当天的卫生管理工作，共同维护公司环境整洁。2.责任明确原则：明确各部门、各区域的值日职责，确保卫生管理工作落实到人。3.定期检查原则：建立定期检查机制，对值日卫生情况进行监督和评估，及时发现问题并整改。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生管理制度，提高卫生管理水平。二、值日安排（一）值日人员确定1.各部门根据员工人数和工作区域大小，合理安排每日值日人员。值日人员名单应提前公布，并报行政部门备案。2.值日人员应相对固定，如有特殊情况需要调整，应提前向行政部门报备。（二）值日时间1.工作日每天上午上班前30分钟和下午下班前30分钟为值日时间。2.如有加班情况，加班结束后30分钟内由加班人员负责值日区域的卫生清理。（三）值日区域划分1.办公区域：包括各部门办公室、会议室、洽谈室等，由各部门自行负责本区域的值日工作。2.公共区域：包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、茶水间、前台大厅等，由行政部门统一安排值日人员负责。3.特殊区域：如机房、配电室、档案室等，由相关专业部门负责本区域的值日工作，并按照专业要求进行卫生清理和维护。4.员工宿舍（如有）：由住宿员工轮流负责宿舍内的卫生值日，具体值日安排由宿舍管理员制定并监督执行。三、值日职责（一）值日人员职责1.负责本值日区域的地面清扫、拖地，清除地面垃圾、污渍等。2.擦拭办公桌椅、文件柜、门窗等家具和设施表面，保持干净整洁。3.清理垃圾桶内的垃圾，并更换垃圾袋，确保垃圾桶无异味。4.检查卫生间卫生，包括洗手台、马桶、小便池等的清洁，及时补充卫生纸、洗手液等用品。5.整理公共区域的物品摆放，保持整齐有序。6.发现卫生设施损坏或其他异常情况，及时报告行政部门或相关维修部门。（二）部门负责人职责1.组织本部门员工认真落实值日制度，督促值日人员按时完成值日工作。2.对本部门值日区域的卫生情况进行检查，发现问题及时整改。3.配合行政部门做好公司整体卫生管理工作，积极参与公共区域的卫生清理活动。（三）行政部门职责1.制定和完善值日当天卫生管理制度，并负责组织实施和监督检查。2.合理安排公共区域的值日人员，确保值日工作有序进行。3.定期对公司卫生情况进行检查和评估，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对违反制度的行为进行批评教育和处罚。4.协调各部门之间的卫生管理工作，及时解决卫生管理中出现的问题。四、卫生标准（一）办公区域1.地面干净无灰尘、无污渍、无水渍，垃圾及时清理。2.办公桌椅摆放整齐，桌面整洁，文件、办公用品摆放有序。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.文件柜、书架等家具表面清洁，无灰尘、无污渍。5.电脑、打印机等设备表面干净，无灰尘堆积。（二）公共区域1.走廊、楼梯地面保持清洁，扶手无灰尘。2.电梯轿厢内部干净整洁，按钮、扶手等部位无污渍，定期进行消毒。3.卫生间洗手台、马桶、小便池等设施清洁卫生，无异味，卫生纸、洗手液等用品充足。4.茶水间桌面、地面干净，饮水机、咖啡机等设备表面清洁，周围无杂物。5.前台大厅台面、地面整洁，展示物品摆放有序，绿植养护良好。（三）特殊区域1.机房保持清洁，设备表面无灰尘，地面无杂物，定期进行设备维护和清洁。2.配电室地面干净，设备运行正常，无安全隐患，按照电力行业标准进行定期巡检和维护。3.档案室档案柜排列整齐，档案资料存放有序，地面、桌面清洁卫生，符合档案管理要求。五、检查与考核（一）检查方式1.行政部门每日对各部门值日区域进行不定时检查，重点检查卫生状况、值日人员履职情况等。2.各部门负责人应在每日值日结束后对本部门值日区域进行自查，发现问题及时整改。（二）检查标准按照本制度规定的卫生标准进行检查，对各区域的卫生情况进行量化评分。（三）考核办法1.行政部门将检查结果进行记录和汇总，每月对各部门的卫生管理情况进行综合评价。2.对于卫生管理工作表现优秀的部门，给予通报表扬，并在公司内部进行宣传推广；对于卫生管理不达标的部门，给予通报批评，并责令限期整改。3.连续三个月卫生管理不达标的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话，并视情节轻重给予相应的经济处罚。4.员工个人卫生值日工作表现纳入绩效考核体系，对于认真履行值日职责、卫生工作突出的员工，在绩效考核中给予加分奖励；对于违反值日制度、卫生工作不达标的员工，进行相应的扣分处罚。六、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出“卫生管理优秀部门”，给予部门一定金额的奖金奖励，并颁发荣誉证书。2.对在值日工作中表现突出的个人，给予通报表扬，并在公司内部进行宣传，同时给予一定金额的物质奖励。3.对于提出合理卫生管理建议并被公司采纳的员工，给予相应的奖励。（二）惩罚1.对违反值日制度的个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.因个人值日工作不到位导致公司卫生状况严重不达标的，除对个人进行处罚外，还将追究部门负责人的管理责任。3.对于拒不执行值日制度或多次违反制度的员工，公司将按照相关规定予以辞退。七、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织值日卫生管理培训，提高员工的卫生意识和值日技能。2.培训内容包括卫生标准、值日流程、清洁工具使用方法等，培训方式可采用集中授课、现场演示等。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、公告栏等渠道，宣传值日当天卫生管理制度和