施工职业卫生制度

PAGE施工职业卫生制度一、总则（一）目的为加强施工过程中的职业卫生管理，预防、控制和消除施工过程中产生的职业病危害，保护施工人员的健康及其相关权益，促进施工企业的可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所承接的各类施工项目，包括建筑施工、市政工程施工、装修装饰施工等。适用于参与施工活动的所有员工，包括项目经理、施工人员、技术人员、管理人员等。（三）基本原则1.预防为主采取有效的职业病防护措施，从源头控制职业病危害因素的产生，优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、材料、设备。2.防治结合将职业病防治工作与施工生产紧密结合，做到预防与治理并重，既要做好职业病危害的预防工作，又要对已产生的职业病危害进行及时治理，确保施工人员的健康权益得到有效保障。3.分类管理根据施工过程中产生的职业病危害因素的种类、性质、危害程度等，对职业病防治工作进行分类管理，采取针对性的防治措施，提高职业病防治工作的效率和效果。4.综合治理运用工程技术、管理措施、卫生保健等多种手段，对职业病危害进行综合治理，形成全方位、多层次的职业病防治工作格局，确保职业病防治工作取得实效。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国职业病防治法》2.《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》3.《工作场所职业卫生管理规定》4.《用人单位职业健康监护监督管理办法》5.《国家职业卫生标准》（GBZ系列）二、职责分工（一）公司管理层职责1.公司总经理是施工职业卫生管理工作的第一责任人，全面负责公司施工职业卫生管理工作，组织制定公司施工职业卫生管理目标、计划和措施，并确保其有效实施。2.公司副总经理协助总经理做好施工职业卫生管理工作，负责分管范围内的施工职业卫生管理工作，组织落实相关管理措施，定期向总经理汇报施工职业卫生管理工作情况。3.公司各职能部门按照各自职责，负责做好施工职业卫生管理的相关工作。安全管理部门负责施工职业卫生管理工作的综合协调和监督检查，制定施工职业卫生管理制度和操作规程，组织开展施工职业卫生培训和宣传教育活动。负责施工现场职业病危害因素的监测、评价和控制措施的落实，对施工现场职业病防护设施进行定期检查和维护，确保其正常运行。负责施工人员职业健康监护工作的组织实施，建立健全施工人员职业健康监护档案，组织施工人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。负责对施工过程中发生的职业病危害事故进行调查处理，提出整改措施和处理意见，并及时向上级主管部门报告。工程管理部门在施工组织设计和施工方案中，充分考虑职业病危害因素的防护措施，合理安排施工顺序和作业时间，避免施工人员长时间接触职业病危害因素。负责施工现场的布局规划，确保施工区域与生活区域分开设置，合理安排施工设备和材料的堆放，保持施工现场的整洁卫生，减少职业病危害因素的扩散。负责督促施工单位按照设计要求和施工规范进行施工，确保职业病防护设施的建设质量和施工进度，配合安全管理部门做好施工现场职业病危害因素的控制工作。人力资源部门负责招聘环节中对求职人员健康状况的审查，避免招聘患有职业病禁忌证的人员从事接触职业病危害的作业。负责制定施工人员职业健康培训计划，组织开展施工人员职业健康培训工作，提高施工人员的职业卫生意识和自我保护能力。按照国家有关规定，合理安排施工人员的工作时间和休息休假，确保施工人员有足够的休息时间，避免过度劳累导致职业病的发生。财务部门负责保障施工职业卫生管理工作所需的经费，确保职业病防治设施建设、职业健康监护、职业卫生培训、职业病危害检测评价等费用的足额投入。对施工职业卫生管理工作经费的使用情况进行监督检查，确保经费专款专用，提高经费使用效益。（二）项目经理职责1.项目经理是项目施工职业卫生管理工作的直接责任人，负责组织实施项目施工职业卫生管理工作，确保项目施工职业卫生管理目标的实现。2.组织制定项目施工职业卫生管理计划和措施，明确项目各部门和人员在施工职业卫生管理工作中的职责分工，并督促其认真履行职责。3.定期组织项目施工职业卫生检查，及时发现和消除施工过程中的职业病危害隐患，对发现的问题及时采取整改措施，并跟踪整改落实情况。4.组织开展项目施工职业卫生培训和宣传教育活动，提高项目施工人员的职业卫生意识和自我保护能力。5.负责项目施工职业健康监护工作的组织实施，按照规定组织施工人员进行职业健康检查，及时将检查结果告知施工人员，并建立健全施工人员职业健康监护档案。6.发生职业病危害事故时，及时组织救援和调查处理工作，并按照规定向上级主管部门报告。（三）施工人员职责1.遵守国家有关职业病防治的法律法规、规章和本公司的施工职业卫生制度，自觉接受职业卫生培训，掌握必要的职业卫生知识和技能。2.正确佩戴和使用个人职业病防护用品，如安全帽、安全带、防尘口罩、防毒面具、耳塞等，不得擅自更改或停用个人职业病防护用品。3.积极配合公司和项目的职业卫生管理工作，如实提供有关职业健康状况的信息，及时报告施工过程中发现的职业病危害隐患和异常情况。4.发现自身出现职业病相关症状时，及时向项目经理或公司安全管理部门报告，并按照要求进行职业健康检查和诊治。三、职业病危害预防与控制（一）工程技术措施1.优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上减少和消除职业病危害因素的产生。2.在施工过程中，根据施工工艺和职业病危害因素的特点，采取有效的工程技术措施，如通风换气、排毒除尘、降噪减振、防暑降温、防寒保暖等，控制职业病危害因素的浓度和强度，使其符合国家职业卫生标准的要求。3.加强施工现场的通风设施建设，确保施工场所通风良好，能够及时排出施工过程中产生的有害气体、粉尘等职业病危害因素。对于密闭空间作业，要配备必要的通风设备和检测仪器，在作业前进行通风换气，并在作业过程中持续监测，确保作业环境安全。4.对产生粉尘、毒物的施工设备和工艺，要采取有效的密闭、吸尘、净化等措施，减少粉尘、毒物的逸散。对可能产生噪声的设备，要采取减振、降噪措施，如安装消声器、减震垫等，降低设备运行时产生的噪声强度。5.合理安排施工顺序和作业时间，避免施工人员长时间连续接触职业病危害因素。对于存在高温、高湿、低温等恶劣作业环境的施工项目，要合理调整作业时间，实行轮班作业制度，缩短施工人员在恶劣环境下的作业时间。（二）管理措施1.建立健全施工职业卫生管理制度和操作规程，明确各部门和人员在施工职业卫生管理工作中的职责和工作流程，确保施工职业卫生管理工作有章可循、规范有序。2.加强对施工过程的职业卫生监督检查，定期组织开展施工现场职业卫生专项检查，及时发现和消除施工过程中的职业病危害隐患。对检查中发现的问题，要下达整改通知书，责令相关责任人限期整改，并跟踪整改落实情况。3.加强对施工单位的管理，与施工单位签订施工职业卫生管理责任书，明确双方在施工职业卫生管理工作中的权利和义务，督促施工单位严格按照本公司的施工职业卫生制度和操作规程组织施工，落实职业病防治措施。4.建立施工职业卫生管理档案，如实记录施工过程中的职业病危害因素检测评价结果、职业健康监护情况、职业病防治措施落实情况等信息，确保施工职业卫生管理工作档案资料完整、真实、有效。5.加强对施工人员的职业卫生培训和宣传教育，提高施工人员的职业卫生意识和自我保护能力。培训内容包括国家有关职业病防治的法律法规、施工职业卫生制度、操作规程、职业病危害因素的危害及防护知识、个人职业病防护用品的正确使用方法等。培训应定期组织，确保施工人员每年接受不少于一定学时的职业卫生培训。（三）个人防护用品配备与使用1.根据施工过程中存在的职业病危害因素的种类和危害程度，为施工人员配备符合国家职业卫生标准的个人职业病防护用品，如安全帽、安全带、防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套、防护鞋等。2.对个人职业病防护用品的采购、验收、储存、发放、使用、维护、报废等环节进行严格管理，确保个人职业病防护用品的质量和性能符合要求，能够有效发挥防护作用。3.教育施工人员正确佩戴和使用个人职业病防护用品，使其了解个人职业病防护用品的作用、使用方法和注意事项。在施工现场设置个人职业病防护用品使用宣传栏，张贴正确佩戴和使用个人职业病防护用品的图片和说明，加强宣传教育效果。4.定期对个人职业病防护用品进行检查和维护，确保其处于良好的使用状态。对于发现的损坏、过期等不符合要求的个人职业病防护用品，要及时进行更换或报废处理。四、职业健康监护（一）健康检查分类1.上岗前职业健康检查：对准备从事接触职业病危害作业的施工人员，在上岗前必须进行职业健康检查，确保其身体状况适合从事该作业。检查项目应根据施工过程中存在的职业病危害因素种类和国家职业卫生标准的要求确定，主要包括一般健康检查、职业病危害相关项目检查等。2.在岗期间职业健康检查：对从事接触职业病危害作业的施工人员，应按照国家规定的时间间隔进行在岗期间职业健康检查。检查项目应根据施工过程中存在的职业病危害因素种类和国家职业卫生标准的要求确定，重点检查与职业病危害因素相关的健康指标。在岗期间职业健康检查的目的是及时发现施工人员在职业活动中可能出现的职业病早期症状，以便采取相应的治疗和预防措施。3.离岗时职业健康检查：对准备脱离接触职业病危害作业的施工人员，在离岗时必须进行职业健康检查。检查项目应根据施工过程中存在的职业病危害因素种类和国家职业卫生标准的要求确定，主要包括与职业病危害因素相关的健康指标检查等。离岗时职业健康检查的目的是确定施工人员在脱离接触职业病危害作业时的健康状况，为职业病诊断、鉴定提供依据。（二）健康检查组织实施1.公司安全管理部门负责组织施工人员的职业健康检查工作，制定职业健康检查计划，明确检查的时间、地点、项目、人员等安排，并提前通知施工人员做好准备。2.选择具有相应资质的职业健康检查机构承担施工人员的职业健康检查工作，确保检查结果的准确性和可靠性。与职业健康检查机构签订委托协议，明确双方的权利和义务。3.组织施工人员按时参加职业健康检查，确保检查工作的顺利进行。在职业健康检查过程中，督促施工人员如实提供个人职业史、既往史及其他相关信息，配合职业健康检查机构完成检查工作。4.及时将职业健康检查结果告知施工人员，并将检查结果存入施工人员职业健康监护档案。对检查结果异常的施工人员，要及时安排复查和进一步的诊断、治疗，并根据诊断结果调整其工作岗位。（三）健康监护档案管理1.为每位施工人员建立职业健康监护档案，档案内容应包括职业健康检查表、复查表、诊断证明书、职业病报告卡等相关资料。职业健康监护档案应妥善保管，不得涂改、伪造、隐匿和销毁。2.职业健康监护档案由公司安全管理部门负责统一管理，指定专人负责档案的收集、整理、归档和保管工作。档案管理人员应定期对档案进行检查和维护，确保档案资料的完整和安全。3.在施工人员离职时，将其职业健康监护档案移交公司人力资源部门存档，以备后续查询和使用。五、职业病诊断与治疗（一）职业病诊断1.施工人员如被诊断为职业病，应及时向公司安全管理部门报告。公司安全管理部门应在接到报告后，按照规定及时安排该施工人员进行职业病诊断、鉴定工作。2.在职业病诊断、鉴定过程中，公司应积极配合相关部门的工作，如实提供施工人员的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等相关资料，协助施工人员取得职业病诊断、鉴定所需的证明材料。3.如对职业病诊断结果有异议，公司应按照规定在规定时间内组织施工人员进行职业病鉴定申请，维护施工人员的合法权益。（二）职业病治疗1.对于被诊断为职业病的施工人员，公司应按照国家有关规定，及时安排其进行治疗，并承担相应的治疗费用。治疗方案应根据职业病的种类、病情严重程度等因素确定，确保治疗效果。2.定期对职业病患者的治疗情况进行跟踪和评估，根据治疗效果及时调整治疗方案。同时，关注职业病患者的康复情况，为其提供必要的康复指导和帮助。3.按照国家有关规定，对职业病患者进行妥善安置，根据其身体状况和工作能力，合理调整其工作岗位，避免其继续从事接触职业病危害的作业。六、应急救援与事故处理（一）应急救援预案制定1.公司应根据施工过程中可能发生的职业病危害事故的特点，制定完善的施工职业卫生应急救援预案。应急救援预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训和演练等内容。2.应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。同时，应组织相关人员对应急救援预案进行培训和学习，使其熟悉应急救援预案的内容和要求，掌握应急救援技能。（二）应急救援物资与设备保障1.配备必要的应急救援物资和设备，如急救药品、担架、呼吸器、洗眼器、通风设备等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好的备用状态。2.在施工现场设置明显的应急救援物资和设备存放标识，便于施工人员在紧急情况下能够及时获取和使用。（三）应急救援演练1.定期组织开展施工职业卫生应急救援演练，演练内容应包括模拟职业病危害事故场景、应急救援响应、人员疏散、现场急救等环节。通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高施工人员的应急救援意识和能力。2.对应急救援演练进行总结和评估，针对演练中发现的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善，对应急救援物资和设备进行补充和调整，对应急救援人员进行培训和强化训练，不断提高应急救援工作水平。（四）事故处理1.发生职业病危害事故时，公司应立即启动应急救援预案，组织救援力量进行现场救援，及时疏散施工人员，保护事故现场，防止事故扩大。2.按照规定及时向上级主管部门报告职业病危害事故情况，不得隐瞒、谎报或者拖延不报。同时，积极配合相关部门对事故进行调查处理，如实提供事故发生的经过、原因、危害程度等相关信息。3.根据事故调查结果，采取有效的整改措施，消除事故隐患，防止类似事故再次发生。对事故责任单