井下矿山卫生整治制度

PAGE井下矿山卫生整治制度一、总则1.目的为加强井下矿山作业场所的卫生管理，改善工作环境，保障员工的身体健康，预防职业病的发生，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所属井下矿山的所有作业区域、办公区域以及员工生活区域。3.引用法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》、《矿山安全法》、《井下作业场所职业危害防治规定》等相关法律法规以及国家和行业关于矿山卫生的标准制定。二、卫生管理职责1.公司管理层职责负责制定井下矿山卫生整治工作的方针、政策和目标。提供卫生整治所需的人力、物力和财力支持。定期对卫生整治工作进行监督检查，确保制度的有效执行。2.安全管理部门职责负责制定井下矿山卫生整治计划，并组织实施。监督各部门、各岗位卫生管理措施的落实情况。对卫生整治工作中存在的问题提出整改意见，并跟踪整改效果。负责与职业卫生技术服务机构沟通协调，开展职业病危害因素检测、评价等工作。3.生产部门职责负责本部门作业区域的日常卫生清扫和维护工作。按照安全管理部门的要求，对生产设备、设施进行清洁和保养，防止粉尘、毒物等泄漏。教育员工遵守卫生管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。4.后勤部门职责负责井下矿山办公区域、员工生活区域的卫生管理工作，包括环境卫生清扫、垃圾处理等。保障饮用水、食品等卫生安全，定期对相关设施进行检查和维护。负责为员工提供必要的卫生防护用品，并监督其正确使用。5.员工职责遵守本制度及公司其他卫生管理规定，积极参与卫生整治工作。保持个人工作区域的整洁卫生，及时清理工作过程中产生的废弃物。正确佩戴和使用劳动防护用品，发现卫生问题及时报告。三、作业场所卫生要求1.粉尘防治采取湿式作业、密闭尘源、通风除尘等综合防尘措施，降低作业场所粉尘浓度。定期对产尘设备和作业场所进行清扫，确保无积尘。为接触粉尘的员工配备合格的防尘口罩，并监督其正确佩戴。按照规定定期对作业场所粉尘进行检测，确保粉尘浓度符合国家职业卫生标准。2.毒物防治对产生毒物的作业场所，采取有效的通风排毒措施，使毒物浓度符合国家职业卫生标准。加强对毒物源的管理，防止毒物泄漏。为接触毒物的员工配备相应的防毒面具等防护用品，并进行定期维护和更换。对接触毒物的员工进行定期职业健康检查，建立健康监护档案。3.噪声防治选用低噪声设备，合理安排作业时间，避免员工长时间暴露在高噪声环境中。对高噪声设备采取有效的降噪措施，如安装消声器、减震垫等。为接触噪声的员工配备耳塞、耳罩等个人防护用品，并监督其正确佩戴。定期对作业场所噪声进行检测，确保噪声强度符合国家职业卫生标准。4.放射性物质防治对存在放射性物质的作业场所，严格按照国家相关规定进行管理。采取有效的屏蔽、防护措施，防止放射性物质泄漏。为接触放射性物质的员工配备个人剂量计等防护用品，并定期进行检测。对接触放射性物质的员工进行严格的职业健康监护，建立专门的健康档案。5.其他卫生要求井下作业场所应保持良好的通风条件，确保空气质量符合国家卫生标准。定期对井下排水系统进行清理和维护，防止污水积聚。合理布局井下作业场所，设置必要的休息区域和卫生设施，如洗手池、卫生间等，并保持清洁卫生。四、卫生清扫与消毒1.日常清扫各部门、各岗位应安排专人负责每日的卫生清扫工作，确保作业区域、办公区域和生活区域整洁干净。清扫内容包括地面、设备、墙壁、门窗等的清洁。井下作业场所的卫生清扫应在每班作业结束后进行，及时清理作业过程中产生的矿石、废渣、粉尘等废弃物。办公区域和生活区域应每日进行清扫，保持桌面、地面、走廊等无杂物，垃圾及时清理。2.定期消毒对井下作业场所、办公区域和生活区域的公共区域，如卫生间、食堂、会议室等，每周至少进行一次消毒。对接触粉尘、毒物等危害因素的作业设备、工具等，定期进行消毒处理。在传染病流行期间，应增加消毒频次，采取有效的消毒措施，防止传染病的传播。3.消毒方法及要求消毒应选用符合国家卫生标准的消毒剂，并按照规定的浓度和方法进行配制和使用。消毒过程中应做好个人防护，避免消毒剂对人体造成伤害。消毒后应做好记录，包括消毒时间、地点、消毒剂名称、浓度等信息。五、废弃物管理1.分类收集井下矿山产生的废弃物应按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等进行分类收集。在作业场所和生活区域设置相应的垃圾分类容器，并标明类别。员工应将废弃物分类投放至指定容器内，不得随意丢弃。2.储存与运输对分类收集的废弃物应分别进行储存，储存场所应保持通风良好，防止异味散发和二次污染。有害垃圾应按照国家相关规定进行单独储存，并委托有资质的单位进行处理。定期将废弃物运输至指定的处理场所，运输过程中应采取密闭措施，防止废弃物泄漏和飞扬。3.处理与处置可回收物应进行回收利用，减少资源浪费。厨余垃圾应进行无害化处理，如采用生物降解等方式。其他垃圾应按照环保要求进行填埋、焚烧等处理。严禁将井下矿山产生的废弃物随意排放至周边环境中，确保环境安全。六、个人卫生管理1.着装要求员工进入井下矿山作业场所应穿着工作服、工作鞋，佩戴安全帽等劳动防护用品。工作服应保持整洁，定期清洗更换，不得穿工作服进入非作业区域。2.个人清洁员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲。工作前、工作后应洗手，接触粉尘、毒物等危害因素后应及时清洗面部和身体暴露部位。3.健康管理员工应积极参加公司组织的职业健康检查，如实提供个人健康信息。患有职业病或其他不适宜从事井下矿山作业的疾病的员工，应及时报告并按照公司规定进行治疗和调整岗位。员工应养成良好的生活习惯，保持健康的生活方式，增强自我保健意识。七、监督检查与考核1.监督检查安全管理部门应定期对井下矿山卫生整治工作进行监督检查，检查内容包括作业场所卫生状况、卫生清扫与消毒情况、废弃物管理、个人卫生管理等。公司管理层应不定期对卫生整治工作进行抽查，及时发现和解决存在的问题。对监督检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改要求和期限，督促责任部门进行整改。2.考核机制建立卫生整治工作考核机制，将各部门、各岗位的卫生管理工作纳入绩效考核体系。考核内容包括卫生管理制度执行情况、卫生整治工作效果、员工卫生意识等方面。对卫生管理工作表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对未达到卫生要求的部门和个人进行批评教育，并按照考核规定进行相应的处罚。八、培训与教育1.培训计划安全管理部门应制定年度卫生整治培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训内容应包括卫生管理制度、作业场所卫生要求、卫生清扫与消毒方法、废弃物管理、个人卫生防护等方面的知识和技能。2.培训实施根据培训计划，定期组织员工参加卫生整治培训，培训可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种方式进行。培训结束后，应对员工进行考核，确保员工掌握相关卫生知识和技能。3.教育宣传利用宣传栏、内部刊物、微信公众号等多种形式，宣传井下矿山卫生整治的重要性和相关知识，提高员工的卫生意识。在作业场所和生活区域张贴卫生宣传标语和海报，营造良好的卫生环境氛围。九、应急管理1.应急预案制定针对井下矿山可能发生的卫生突发事件，如职业病危害事故、传染病疫情等，制定相应的应急预案。应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急救援物资保障等内容。2.应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。应急演练应包括模拟事故场景、人员疏散、救援处置等环节，演练结束后