厕所卫生检查制度

PAGE厕所卫生检查制度一、总则1.目的为了加强公司/组织内部厕所卫生管理，营造清洁、舒适、卫生的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本检查制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产区域及公共区域的厕所。3.职责分工行政部门负责统筹厕所卫生检查工作，制定检查标准和计划，并组织实施。各部门负责人为本部门厕所卫生管理的第一责任人，负责督促本部门员工保持厕所卫生，并配合行政部门的检查工作。保洁人员负责按照规定的标准和频次对厕所进行日常清洁和维护。二、检查标准1.设施设备厕所内的洗手池、水龙头、烘手器、卫生纸架、垃圾桶等设施设备应完好无损，正常使用。地面、墙面、天花板应保持清洁，无污渍、无异味、无蜘蛛网。门窗应关闭良好，玻璃干净透明，窗台无灰尘。2.便器卫生马桶、小便器应每日清洁，无污垢、无尿渍、无异味。便池内不得残留粪便、卫生纸等杂物，排水通畅，无堵塞现象。3.清洁用品应配备充足的卫生纸、洗手液、空气清新剂等清洁用品，且摆放整齐。清洁用品应符合卫生标准，无过期、变质等情况。4.通风照明厕所应保持良好的通风，无明显异味，通风设备运行正常。照明设施应完好，光线充足，无损坏、无漏电现象。5.周边环境厕所周边地面应保持清洁，无垃圾、无积水。垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，周边无散落垃圾。三、检查频次1.行政部门每周至少进行一次全面的厕所卫生检查。2.各部门负责人应每天对本部门使用的厕所进行自查，发现问题及时整改。3.保洁人员应在每次清洁后对厕所进行自检，确保卫生达标。四、检查方式1.定期检查行政部门按照规定的检查频次，组织相关人员对公司/组织内所有厕所进行全面检查，并填写《厕所卫生检查表》。2.不定期抽查行政部门可根据实际情况，不定期对部分厕所进行抽查，重点检查卫生状况较差或近期投诉较多的区域。3.员工反馈鼓励员工对厕所卫生问题进行反馈，行政部门对员工反馈的问题应及时进行核实和处理，并将处理结果反馈给员工。五、检查结果处理1.记录与通报每次检查结束后，行政部门应及时整理检查结果，填写《厕所卫生检查情况通报表》，对检查中发现的问题进行详细记录，并在公司/组织内部进行通报。2.整改要求对于检查中发现的一般性问题，行政部门应及时通知相关部门负责人或保洁人员进行整改，整改期限一般为[X]个工作日。对于较为严重的问题，行政部门应下达《厕所卫生整改通知书》，要求责任部门限期整改，并跟踪整改情况，直至问题得到彻底解决。3.考核与奖惩将厕所卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，对厕所卫生管理工作表现优秀的部门给予适当的奖励，对卫生不达标的部门进行相应的扣分处罚。对于多次整改仍不达标的部门或个人，公司/组织将视情节轻重给予批评教育、经济处罚等处理措施。六、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织保洁人员进行厕所卫生清洁技能培训，提高其业务水平和服务质量。同时，向全体员工宣传厕所卫生知识，增强员工的卫生意识和环保意识。2.宣传教育活动通过公司/组织内部宣传栏、微信群等渠道，宣传厕所卫生管理的重要性，发布厕所卫生检查标准和相关要求，引导员工自觉遵守制度，共同维护良好的工作环境。七、应急处理1.堵塞处理如发现厕所堵塞，保洁人员应立即采取措施进行疏通，如使用疏通工具、化学药剂等。如堵塞情况较为严重，应及时联系专业维修人员进行处理，确保厕所正常使用。2.设施设备损坏处理对于厕所内损坏的设施设备，如水龙头、烘手器、照明灯具等，保洁人员应及时报告行政部门，行政部门应安排维修人员尽快进行维修或更换，确保设施设备正常运行。3.突发卫生事件处理如遇突发卫生事件，如传染病疫情等，应立即启动应急预案，加强厕所卫生管理，增加清洁频次和消毒力度，防止疫情传播扩散。同时，