门厂职业卫生防护制度

PAGE门厂职业卫生防护制度一、总则1.目的为了预防、控制和消除门厂生产过程中产生的职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进门厂的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本门厂实际情况，制定本职业卫生防护制度。2.适用范围本制度适用于本门厂内所有从事与门生产、加工、储存、运输等相关活动的员工、临时工、外来施工人员等。3.基本原则职业卫生防护工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。门厂应依法履行职业病防治主体责任，采取有效的职业病防护措施，保障劳动者获得职业卫生保护。二、职业病危害因素识别与评价1.危害因素识别门厂生产过程中可能产生的职业病危害因素包括但不限于：粉尘（如木材粉尘、油漆粉尘等）、化学毒物（如油漆中的有机溶剂、胶粘剂中的有害物质等）、物理因素（如噪声、振动、高温等）。各部门应定期对本部门工作场所进行全面排查，识别可能存在的职业病危害因素，并及时上报至职业卫生管理部门。2.危害因素评价职业卫生管理部门应每年至少委托具有资质的职业卫生技术服务机构，对门厂工作场所的职业病危害因素进行检测、评价。根据检测、评价结果，确定职业病危害因素的种类、浓度（强度）及对劳动者健康的影响程度，为制定针对性的防护措施提供依据。三、职业病防护措施1.粉尘防护措施木工车间应设置有效的吸尘设备，对木材切割、打磨等工序产生的粉尘进行及时收集处理，确保工作场所粉尘浓度符合国家职业卫生标准。定期对吸尘设备进行维护保养，确保其正常运行。为员工配备合格的防尘口罩，并督促员工正确佩戴。加强车间通风换气，保持空气流通。对产生粉尘的设备和作业区域进行定期清扫，减少粉尘积聚。2.化学毒物防护措施油漆、胶粘剂等化学品应储存于专用仓库，设置明显的警示标识，并保持通风良好。化学品的搬运、使用过程中，应严格遵守操作规程，防止泄漏。为接触化学毒物的员工配备相应的防护用品，如防毒面具、防护手套、防护工作服等，并指导员工正确使用。加强对化学品作业场所的监测，确保空气中化学毒物浓度符合国家职业卫生标准。对废弃化学品应按照相关规定进行妥善处理，严禁随意丢弃。3.物理因素防护措施对产生噪声的设备采取有效的降噪措施，如安装消声器、减震垫等，确保工作场所噪声强度符合国家职业卫生标准。为接触噪声的员工配备耳塞、耳罩等个人防护用品，并定期进行听力检测。对高温作业场所，应采取隔热、通风降温等措施，为员工提供必要的防暑降温用品。对存在振动的设备，应采取减振措施，减少振动对员工的影响。四、职业健康管理1.健康监护档案门厂应为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括员工的基本信息、职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等。职业健康监护档案应妥善保管，员工离职时，应将档案移交至当地卫生行政部门指定的机构。2.职业健康检查门厂组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，检查项目和周期应符合国家有关规定。对新录用员工，应在上岗前进行职业健康检查，确保其身体状况符合从事本岗位工作的要求。对在岗员工，应按照规定的周期进行定期职业健康检查，及时发现和处理职业病及职业禁忌证。员工离职时，应进行离岗时的职业健康检查，如发现有与所从事职业相关的健康损害，应依法给予相应的待遇。3.职业禁忌证处理对职业健康检查中发现的职业禁忌证患者，门厂应及时调整其工作岗位，避免其继续接触职业病危害因素。对确诊为职业病的员工，应按照国家有关规定进行治疗、康复和妥善安置，并依法给予工伤保险待遇。五、培训教育1.培训计划职业卫生管理部门应根据门厂实际情况，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应涵盖职业病防治法律法规、职业卫生知识、防护技能等方面，确保员工具备必要的职业卫生知识和自我保护能力。2.培训实施定期组织员工参加职业卫生培训，培训可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种方式进行。培训结束后，应对员工进行考核，考核结果应记录在员工培训档案中。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。新员工入职时，应进行上岗前职业卫生培训，使其了解本岗位的职业病危害因素及防护措施。对从事职业病危害作业的员工，应进行专门的职业卫生培训，提高其职业卫生意识和防护技能。六、应急救援1.应急预案制定门厂应制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援物资配备在工作场所配备必要的应急救援物资，如灭火器、急救箱、洗眼器、通风设备等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。根据可能发生的职业病危害事故类型，储备相应的应急救援药品和防护用品。3.应急救援演练每年至少组织一次职业病危害事故应急救援演练，演练内容包括火灾、中毒、泄漏等事故的应急处置。通过演练，检验应急预案的可行性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。七、监督管理1.内部监督检查职业卫生管理部门应定期对门厂各部门的职业卫生防护工作进行监督检查，检查内容包括职业病防护措施的落实情况、职业健康监护档案的建立情况、员工培训教育情况等。对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。整改完成后，应进行复查，确保问题得到彻底解决。2.考核与奖惩门厂建立职业卫生防护工作考核制度，对各部门职业卫生防护工作进