环境卫生整治责任制度

PAGE环境卫生整治责任制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提升公司/组织形象，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生整治工作。（三）基本原则1.谁使用，谁负责：各部门、各岗位员工对其使用的区域环境卫生负责，做到责任明确，任务到人。2.全员参与：环境卫生整治是全体员工的共同责任，应积极主动参与，形成良好的环境卫生意识和习惯。3.预防为主：注重环境卫生的日常维护和管理，采取有效措施预防环境污染和卫生问题的发生。4.依法依规：严格遵守国家和地方有关环境卫生管理的法律法规和行业标准，确保环境卫生整治工作合法合规。二、职责分工（一）环境卫生管理领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的环境卫生管理领导小组，负责全面领导和统筹协调公司/组织的环境卫生整治工作。主要职责包括：1.制定和修订环境卫生整治责任制度及相关标准。2.定期召开环境卫生工作会议，研究解决环境卫生管理中的重大问题。3.监督检查各部门环境卫生整治工作的执行情况，对工作不力的部门进行督促整改。4.协调与外部环境卫生管理部门的关系，确保公司/组织环境卫生符合相关要求。（二）各部门职责1.行政部门负责制定公司/组织环境卫生整治工作计划，并组织实施。定期对公司/组织环境卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识。负责办公区域、公共区域的环境卫生管理，包括清洁卫生、绿化养护、垃圾处理等。协调各部门之间的环境卫生整治工作，确保工作顺利开展。2.生产部门负责生产车间、仓库等区域的环境卫生管理，严格按照生产工艺要求和环境卫生标准进行操作。加强对生产过程中废弃物、污染物的管理，确保达标排放和妥善处理。组织员工做好生产区域的日常清洁和整理工作，保持设备、工具、物料摆放整齐。配合行政部门开展环境卫生检查和整改工作，落实各项环境卫生要求。3.后勤部门负责员工宿舍、食堂等生活区域的环境卫生管理，为员工提供良好的生活环境。做好宿舍的清洁卫生、水电维修、设施维护等工作，确保宿舍安全、整洁、舒适。加强食堂的食品卫生管理，严格遵守食品卫生法律法规，确保食品安全。负责生活区域垃圾的收集、运输和处理，定期对垃圾桶、垃圾堆放点进行清理消毒。4.其他部门各部门应负责本部门办公区域的环境卫生管理，保持桌面整洁、文件摆放有序、地面干净无杂物等。同时，积极配合行政部门开展公司/组织整体的环境卫生整治工作，按照要求完成各项环境卫生任务。（三）员工个人职责1.自觉遵守公司/组织环境卫生整治责任制度，爱护公共环境卫生设施。2.做好个人工作区域的环境卫生维护，保持桌面、地面、设备等干净整洁。3.积极参与公司/组织组织的环境卫生整治活动，如大扫除、义务劳动等。4.养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔垃圾、不随意丢弃杂物。5.发现环境卫生问题及时向所在部门或行政部门报告，并配合做好整改工作。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.地面干净无污渍、无杂物，地毯定期清洁。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.办公设备表面清洁，定期擦拭保养。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。6.公共区域（走廊、楼梯、电梯等）保持清洁，扶手、墙壁无灰尘。（二）生产车间1.生产设备、管道、阀门等表面清洁，无油污、无灰尘。2.生产场地地面干净，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废弃物、污染物按照规定及时清理和处理，不得随意堆放。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。5.更衣室、休息室保持整洁，个人物品摆放有序。（三）公共区域1.绿化区域定期修剪、浇水、施肥，保持植物生长良好，无杂草。2.停车场地面干净，车辆停放整齐，无乱停乱放现象。3.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手盆等设施定期消毒。4.垃圾收集点定期清理，垃圾日产日清，周围环境整洁。5.公共设施（如路灯、宣传栏等）保持完好，表面清洁。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，墙面无污渍、无乱涂乱画。3.门窗玻璃干净，室内通风良好。4.卫生间清洁卫生，定期打扫消毒，无异味。5.宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，确保用电安全。四、环境卫生整治措施（一）日常清洁1.各部门安排专人负责本部门区域的日常清洁工作，按照环境卫生标准要求，每天定时进行清扫、擦拭、整理等。2.行政部门定期对公共区域进行巡回检查，发现问题及时通知相关部门进行整改。3.后勤部门负责生活区域的日常清洁和维护，确保员工生活环境舒适。（二）定期大扫除1.公司/组织每月组织一次全体员工参与的大扫除活动，对办公区域、生产车间、公共区域等进行全面清洁。2.大扫除活动前，行政部门制定详细的大扫除方案，明确各部门的任务和责任。3.大扫除过程中，各部门员工要积极主动，认真完成分配的任务，确保大扫除工作取得实效。4.行政部门对大扫除活动进行检查和评估，对表现突出的部门和个人进行表扬和奖励。（三）专项整治1.根据公司/组织环境卫生状况和实际需要，适时开展专项整治活动，如对重点区域的环境卫生进行集中清理、对卫生死角进行彻底整治等。2.专项整治活动由行政部门牵头组织，相关部门配合实施，制定专项整治方案，明确整治目标、任务、措施和时间节点。3.在专项整治过程中，要加强监督检查，确保整治工作按要求顺利推进，达到预期效果。（四）卫生消毒1.对人员密集场所、公共设施、易污染区域等定期进行卫生消毒，预防疾病传播。2.后勤部门负责制定卫生消毒计划，明确消毒区域、消毒频率、消毒方法等。3.使用符合国家标准的消毒用品，严格按照操作规程进行消毒，确保消毒效果。4.做好卫生消毒记录，留存相关资料备查。五、监督检查与考核（一）监督检查1.行政部门定期对公司/组织环境卫生状况进行全面检查，检查内容包括环境卫生标准执行情况、各部门责任落实情况等。2.建立日常巡查制度，行政部门工作人员每天对公共区域、重点部位进行巡查，及时发现和解决环境卫生问题。3.鼓励员工对环境卫生问题进行监督举报，对举报属实的给予一定奖励。（二）考核评价1.制定环境卫生整治工作考核评价标准，对各部门环境卫生整治工作进行量化考核。2.考核评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，与部门绩效挂钩。3.对于环境卫生整治工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对于工作不力、未达到考核要求的部门，责令限期整改，并视情况进行相应处罚。（三）整改落实1.对监督检查和考核评价中发现的环境卫生问题，行政部门及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。2.责任部门要认真分析问题原因，制定切实可行的整改措施，按时完成整改任务，并将整改情况书面报告行政部门。3.行政部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。六、奖惩制度（一）奖励制度1.对在环境卫生整治工作中表现突出的部门和个人，给予以下奖励：颁发荣誉证书，在公司/组织内部进行通报表扬。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在绩效考核、晋升、评优等方面予以优先考虑。2.具体奖励情形包括：积极参与环境卫生整治活动，提出合理化建议并被采纳，有效改善公司/组织环境卫生状况的。在日常环境卫生管理工作中，认真负责，成绩显著，所负责区域长期保持良好环境卫生的。在环境卫生专项整治工作中，表现突出，为完成整治任务做出重要贡献的。（二）惩罚制度1.对违反环境卫生整治责任制度，环境卫生不达标的部门和个人，给予以下惩罚：责令限期整改，对整改不力的部门进行通报批评。视情节轻重，扣减部门绩效分数或个人绩效奖金。对屡教不改、造成严重环境卫生问题的个人，给予警告、罚款、降职等处分。2.具体惩罚情形包括：未按要求完成日常清洁工作，环境卫生脏乱差的。在大扫除、专项整治等活动中，拒不配合或消极对待，影响工作进展的。故意破坏环境卫生设施，随意丢弃垃圾，造成环境污染的。对监督检查中发现的问题，不及时整改或整改不到位的。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工参加环境卫生整治知识培训，提高员工的环境卫生意识和操作技能。2.培训内容包括环境卫生标准、清洁卫生操作规范、卫生消毒知识、垃圾分类处理等。3.邀请专业人员进行授课，或通过观看视频、实地演示等方式开展培训，确保培训效果。（二）宣传1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏、微信群