述卫生清洁制度

PAGE述卫生清洁制度一、总则1.目的本卫生清洁制度旨在确保公司/组织工作环境的整洁、卫生，预防疾病传播，保障员工的身体健康，提高工作效率，塑造良好的企业形象。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所。3.基本原则卫生清洁工作应遵循全面覆盖、责任明确、定期检查、及时整改的原则，确保各项卫生清洁任务得到有效落实。二、卫生清洁责任划分1.部门职责行政部门：负责制定和完善卫生清洁制度，统筹协调各部门的卫生清洁工作，定期组织卫生检查和评估，对违反制度的行为进行督促整改。各业务部门：负责本部门办公区域、生产区域等的日常卫生清洁工作，确保工作环境符合卫生标准。后勤部门：负责公共区域（如走廊、楼梯、电梯、卫生间等）的日常清洁和消毒工作，保障公共区域的环境卫生。保洁人员：按照规定的工作流程和标准，负责公司/组织内指定区域的日常卫生清洁和垃圾清运工作。2.个人职责全体员工应保持工作区域的整洁卫生，自觉遵守卫生清洁制度，爱护公共卫生设施，不得随意丢弃垃圾。员工在离开办公区域或完成工作任务后，应及时清理桌面、整理文件，保持工作环境的整洁有序。三、卫生清洁标准与流程1.办公区域卫生清洁标准与流程桌面：保持桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。每天下班前，用干净的抹布擦拭桌面。电脑设备：定期清洁电脑屏幕、键盘、鼠标等，清除灰尘和污渍。每周至少进行一次全面清洁。地面：地面无垃圾、污渍，保持干净整洁。每天上班前和下班前，用拖把拖地，如有污渍及时清理。门窗：门窗玻璃干净明亮，窗框、窗台无灰尘。每周至少擦拭一次门窗。文件柜：文件柜表面无灰尘，内部文件分类存放整齐。每月进行一次文件柜清理和整理。2.生产车间卫生清洁标准与流程设备：设备表面保持清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养和清洁。生产结束后，及时清理设备上的物料和残渣。生产区域地面：地面保持干净，无积水、油污、杂物。每班生产结束后，对地面进行清扫和冲洗。原材料和成品堆放区：原材料和成品堆放整齐，标识清晰，周围无垃圾和杂物。每天对堆放区进行清理，确保通道畅通。工具和器具：工具和器具使用后及时清洗、消毒，摆放整齐。定期对工具和器具进行全面检查和维护。3.公共区域卫生清洁标准与流程走廊和楼梯：地面干净，扶手无灰尘。每天定时清扫，每周进行一次全面擦拭。电梯：电梯轿厢内部保持清洁，按钮、扶手等部位无污渍。每天安排专人清洁，定期进行消毒。卫生间：卫生间地面、墙面、洗手台、便器等保持清洁，无异味。每天定时清扫、消毒，及时补充卫生纸、洗手液等用品。会议室：会议结束后，及时清理桌面、地面，关闭电器设备。定期对会议室进行全面清洁和消毒。四、卫生清洁频率1.日常清洁办公区域和生产车间每天进行日常清洁，包括桌面整理、地面清扫、垃圾清理等。公共区域每天定时清扫，确保环境卫生整洁。2.定期清洁办公区域的门窗、文件柜等每周进行一次定期清洁。生产车间的设备每月进行一次全面清洁和维护保养。公共区域的电梯、卫生间等每周进行一次深度清洁和消毒。3.特殊时期清洁在传染病高发季节或发生公共卫生事件时，增加卫生清洁和消毒的频率，加强重点区域的防控措施。公司/组织举办大型活动前后，对活动场所进行全面清洁和消毒。五、卫生清洁用品管理1.采购与储存由后勤部门负责卫生清洁用品的统一采购，选择质量合格、环保安全的产品。设立专门的清洁用品储存仓库，保持仓库干燥、通风，分类存放清洁用品，确保用品不受潮、变质。2.发放与使用保洁人员根据工作需要定期到仓库领取清洁用品，并做好领用记录。员工如需使用清洁用品，应向后勤部门申请，经批准后领取适量的用品。清洁用品应按照规定的使用方法和剂量使用，避免浪费和滥用。六、卫生消毒管理1.消毒范围对人员经常接触的物体表面（如桌面、门把手、电梯按钮等）、公共区域（如卫生间、走廊、楼梯等）、生产车间的关键设备等进行定期消毒。在传染病流行期间，对所有办公区域、生产区域、公共区域进行全面消毒。2.消毒方法与频率物体表面消毒可采用擦拭、喷洒等方法，使用符合国家标准的消毒剂。每天对重点区域进行消毒，每周至少进行一次全面消毒。空气消毒可采用紫外线照射、空气净化器等方式。在人员密集场所或通风不良的区域，适当增加空气消毒的频率。卫生间消毒应重点对便器、洗手台等部位进行消毒，每天至少消毒两次。3.消毒记录每次消毒工作完成后，应做好消毒记录，包括消毒时间、地点、消毒方法、消毒剂名称及用量等信息。消毒记录应保存至少一年，以备查阅。七、卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期组织卫生检查，采用日常巡查、专项检查、交叉检查等方式，对各部门的卫生清洁工作进行全面检查。各部门负责人应每天对本部门的卫生情况进行自查，及时发现问题并督促整改。2.检查标准卫生检查按照本制度规定的卫生清洁标准进行，对各区域的卫生状况进行量化评分。重点检查区域的卫生达标率、清洁用品的使用情况、消毒工作的落实情况等。3.考核与奖惩行政部门根据卫生检查结果，对各部门进行考核评分，考核结果纳入公司/组织的绩效考核体系。对卫生清洁工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门和个人进行督促整改，并视情节轻重给予相应的处罚。八、培训与宣传1.培训定期组织卫生清洁知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括卫生清洁标准、消毒方法、清洁用品的使用等。对保洁人员进行专业技能培训，使其熟悉卫生清洁工作流程和操作规范，提高工作质量。2.宣传通过内部宣传栏、公司/组织网站、微信群等渠道，宣传卫生清洁制度和卫生知识，增强员工的卫生责任感。在公司/组织内