环境卫生督查督办制度

PAGE环境卫生督查督办制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本督查督办制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等环境卫生的督查督办工作。（三）职责分工1.行政管理部门负责制定环境卫生督查督办计划，组织定期和不定期的检查，汇总检查结果，对存在的问题下达整改通知，并跟踪整改情况。2.各部门作为环境卫生管理的责任主体，负责本部门区域内的环境卫生日常维护和管理，按照整改通知要求及时完成整改任务。3.员工个人遵守公司环境卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生，积极参与公司组织的环境卫生活动。（四）工作原则1.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关环境卫生的法律法规及行业标准。2.客观公正原则：督查督办过程中要实事求是，客观公正地反映问题，确保检查结果真实可靠。3.及时高效原则：对发现的环境卫生问题要及时下达整改通知，相关部门要迅速响应，高效完成整改任务。4.持续改进原则：通过不断的督查督办，推动公司环境卫生管理水平持续提升。二、督查督办内容与标准（一）办公区域1.地面清洁，无明显污渍、垃圾，地毯定期吸尘、清洗，保持干净整洁。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积，电脑、打印机等设备表面清洁。3.门窗玻璃干净透明，窗台无灰尘、杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾袋扎口规范，无垃圾外溢现象。5.公共区域的绿植养护良好，无枯萎、病虫害，花盆表面清洁。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产物料摆放整齐，标识清晰，通道畅通无阻。3.地面保持清洁，无积水、油污，定期进行清扫和冲洗。4.通风设备运行正常，空气流通良好，无异味。5.生产垃圾及时清理，分类存放，定期清运。（三）公共区域1.走廊、楼梯扶手干净无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.卫生间设施完好，清洁卫生，无异味，卫生纸、洗手液等用品配备齐全。3.电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手等部位定期消毒，运行正常。4.停车场地面平整干净，车辆停放有序，无杂物堆积。5.公司外围环境整洁，无垃圾、杂草，绿化区域养护良好。三、督查督办方式与频率（一）日常巡查行政管理部门安排专人每天对公司各区域进行巡查，及时发现环境卫生问题，并做好记录。（二）定期检查每周组织一次全面的环境卫生检查，由行政管理部门牵头，各部门负责人参与，按照督查督办内容与标准进行详细检查。（三）专项检查针对重点区域、重要活动或环境卫生问题突出的情况，适时开展专项检查，确保问题得到及时解决。（四）不定期抽查行政管理部门不定期对各部门环境卫生情况进行抽查，验证整改效果，防止问题反弹。四、督查督办流程（一）检查记录检查人员在检查过程中要认真填写《环境卫生检查记录表》，详细记录检查时间、检查区域、存在问题等信息。（二）问题反馈检查结束后，行政管理部门对检查结果进行汇总整理，形成《环境卫生检查报告》，对发现的问题进行分类统计，并及时向责任部门反馈。（三）整改通知对于存在环境卫生问题的部门，行政管理部门下达《环境卫生整改通知书》，明确整改内容、整改期限和整改责任人。（四）整改跟踪责任部门接到整改通知后，要制定详细的整改措施，按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给行政管理部门。行政管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。（五）复查验收整改期限届满后，行政管理部门对责任部门的整改情况进行复查验收。如整改合格，予以销号；如整改不到位，责令继续整改，直至达到标准要求。五、考核与奖惩（一）考核标准1.将环境卫生管理工作纳入部门绩效考核体系，根据督查督办结果进行量化考核。2.对于在环境卫生检查中发现的问题，按照问题的严重程度和整改情况进行扣分。3.连续多次出现环境卫生问题且整改不力的部门，给予加重扣分。（二）奖励措施1.对于环境卫生管理工作表现突出的部门和个人，公司给予通报表扬，并在绩效考核中给予加分奖励。2.对提出创新性环境卫生管理建议并取得良好效果的部门和个人，给予一定的物质奖励。（三）惩罚措施1.对在环境卫生检查中发现问题较多且整改不及时的部门，给予警告处分，并责令限期整改。2.因环境卫生问题影响公司形象或造成不良后果的，对责任部门负责人进行诫勉谈话，并视情节轻重给予相应的经济处罚。3.对于拒不整改环境卫生问题或整改不力的部门，公司将采取进一步的措施，如调整工作岗位、扣发绩效奖金等。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织公司员工参加环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和责任意识。2.培训内容包括环境卫生管理制度、清洁标准、垃圾分类等方面的知识。3.通过培训，使员工掌握正确的环境卫生维护方法和技能，养成良好的卫生习惯。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传环境卫生管理的重要性和相关知识。2.发布环境卫生检查结果通报，对表现优秀的部门和个人进行表扬，对