卫生防疫工作规章制度

PAGE卫生防疫工作规章制度一、总则1.目的为有效预防、控制和消除卫生防疫相关的各类风险，保障公司/组织员工的身体健康和生命安全，维护正常的生产经营秩序，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司/组织内所有部门、岗位及人员，包括但不限于正式员工、临时工、外包人员等。3.基本原则卫生防疫工作遵循“预防为主、防治结合、科学管理、依法防控”的原则，采取综合性防控措施，确保各项防疫工作落实到位。二、卫生防疫管理机构及职责1.成立卫生防疫管理小组设立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的卫生防疫管理小组，全面负责公司/组织的卫生防疫工作。2.职责分工组长职责全面领导公司/组织的卫生防疫工作，制定防疫工作方针和策略。协调各部门之间的防疫工作，确保防疫措施的有效执行。对重大防疫事项进行决策，及时向上级主管部门和相关政府部门汇报防疫工作情况。成员职责负责本部门的卫生防疫工作，组织实施各项防疫措施。监督本部门员工遵守卫生防疫规章制度，对违规行为进行纠正和处理。收集、反馈本部门的防疫信息，协助卫生防疫管理小组做好整体防疫工作。三、人员健康管理1.健康监测建立员工健康档案，记录员工的基本健康信息、疫苗接种情况、每日体温及健康状况等。要求员工每日上班前进行体温检测，如有发热、咳嗽、乏力等症状，应及时报告并就医，不得带病上班。2.疫苗接种积极倡导员工按照国家及地方政府要求接种新冠疫苗等各类预防性疫苗，鼓励员工完成全程接种及加强免疫。对于因特殊原因无法接种疫苗的员工，需提供相关证明，并采取适当的防护措施。3.健康培训定期组织员工参加卫生防疫知识培训，包括传染病防控知识、个人卫生习惯、防护用品使用等内容，提高员工的防疫意识和自我防护能力。培训可采用线上线下相结合的方式进行，确保培训效果。培训结束后，应对员工进行考核，考核结果纳入员工个人绩效评估。四、环境卫生管理1.办公区域卫生保持办公区域环境整洁，每日进行清扫，定期进行全面清洁消毒，重点对桌面、键盘、鼠标、门把手等高频接触部位进行消毒。合理安排办公空间，保持人员之间的安全社交距离，避免人员聚集。加强通风换气，确保办公区域空气流通，每日至少开窗通风[X]次，每次通风时间不少于[X]分钟，如使用空调系统，应定期对空调进行清洗消毒。2.公共区域卫生对公司/组织内的会议室、食堂、卫生间、电梯等公共区域，每日进行清洁消毒，确保环境干净卫生。在公共区域设置明显的卫生防疫提示标识，提醒员工做好个人防护。加强对公共区域设施设备的维护管理，确保其正常运行，如卫生间的洗手设施、烘手器等。3.垃圾分类处理按照垃圾分类标准，在公司/组织内设置不同类型的垃圾桶，引导员工正确分类投放垃圾。定期对垃圾进行清理和运输，确保垃圾不堆积、不产生异味。对于医疗垃圾等特殊垃圾，应按照相关规定进行单独收集、存放和处理，严格执行医疗垃圾转移联单制度。五、防疫物资管理1.物资储备根据公司/组织的规模、员工数量及防疫工作需求，储备适量的防疫物资，包括口罩、手套、洗手液、消毒剂、体温计、防护服等。建立防疫物资库存台账，详细记录物资的采购、入库、发放、使用及库存情况，确保物资数量准确、账目清晰。定期对防疫物资进行盘点，及时补充短缺物资，避免因物资不足影响防疫工作。2.物资发放制定防疫物资发放标准和流程，员工根据实际需求领取防疫物资。对于特殊岗位或因工作需要额外使用防疫物资的员工，经部门负责人审批后可适当增加发放量。做好防疫物资发放记录，包括领取时间、领取人、物资名称及数量等信息。3.物资使用管理员工应正确使用防疫物资，按照操作规程佩戴口罩、手套等防护用品，合理使用消毒剂进行环境消毒。加强对防疫物资使用的监督检查，防止浪费和违规使用现象发生。对于因个人原因造成防疫物资浪费或损坏的，应进行批评教育并要求其照价赔偿。六、疫情防控措施1.日常防控严格执行人员出入管理制度，在公司/组织入口处设置体温检测点，安排专人负责对进入人员进行体温检测、健康码和行程码查验。外来人员进入公司/组织需提前预约，并提供48小时内核酸检测阴性证明，经审批同意后方可进入。进入时需佩戴口罩、测量体温、登记个人信息等。加强对来访人员的管理，引导其在指定区域活动，避免与公司/组织员工随意接触。2.疫情报告与应急处置如发现员工出现发热、咳嗽等疑似新冠病毒感染症状，所在部门应立即报告卫生防疫管理小组，并安排其到临时隔离点进行隔离，同时通知其及时就医。卫生防疫管理小组接到报告后，应立即启动应急预案，配合当地疾控部门开展调查、采样、检测等工作，并及时向公司/组织员工通报情况，做好员工的安抚和解释工作。根据疫情防控要求，对相关区域进行封闭管理、人员排查、环境消杀等应急处置措施，防止疫情扩散。3.会议活动管理尽量减少线下集中会议和活动，如需召开会议或组织活动，应控制规模，保持人员之间的安全距离，并要求参会人员和活动参与者佩戴口罩。对于大型会议或活动，应制定详细的防疫方案，提前对场地进行清洁消毒，配备必要的防疫物资，如口罩、洗手液等。会议和活动期间，加强对人员的健康监测，如发现异常情况及时采取措施。七、食品卫生管理1.食堂卫生管理食堂应取得食品经营许可证，从业人员持健康证上岗，严格遵守食品卫生操作规范。保持食堂环境整洁，每日对食堂进行清洁消毒，包括餐厅、厨房、餐具等。加强对食堂食材采购、储存、加工等环节的管理，确保食品安全。食材采购应选择正规供应商，索取并留存相关票据，严格检查食材的质量和新鲜度，禁止采购变质、过期食品。食品加工过程中，应做到生熟分开、煮熟煮透，避免交叉污染。2.就餐管理采取错峰就餐、分散就餐等方式，避免人员聚集。在食堂设置排队间隔标识，引导员工保持安全距离排队打餐。鼓励员工自带餐具，如需使用食堂餐具，应进行集中消毒。加强对食堂就餐区域的管理，及时清理餐桌、地面，保持就餐环境干净卫生。八、宣传教育与沟通1.宣传教育利用公司/组织内部宣传栏、微信群、公众号等多种渠道，广泛宣传卫生防疫知识和政策法规，提高员工的防疫意识和自我保护能力。定期发布卫生防疫工作动态和相关信息，让员工及时了解公司/组织的防疫工作情况，增强员工对防疫工作的信心。2.沟通与反馈建立卫生防疫意见反馈渠道，鼓励员工对防疫工作提出意见和建议，对于合理的建议应及时采纳并给予奖励。加强与员工的沟通交流，及时解答员工关心的防疫问题，做好员工的思想工作，营造良好的防疫工作氛围。九、监督检查与考核1.监督检查卫生防疫管理小组定期对公司/组织各部门的卫生防疫工作进行监督检查，检查内容包括人员健康管理、环境卫生、防疫物资管理、疫情防控措施等方面。采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行监督检查，对发现的问题及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。2.考核机制将卫生防疫工作纳入部门和员工的绩效考核体系，对防疫工作落实到位、表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。对于防疫工作不力、违反卫生防疫规章制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、绩效扣分