宿舍员工卫生管理制度

PAGE宿舍员工卫生管理制度一、总则1.目的为了加强公司宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司所有住宿员工。3.管理原则遵循“以人为本、规范管理、注重卫生、共同维护”的原则，确保宿舍卫生管理工作的有效开展。二、宿舍卫生标准1.个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。不得随地吐痰，乱扔垃圾，保持宿舍内整洁卫生。2.宿舍环境地面应保持干净，无污渍、水渍、杂物，定期进行清扫和拖地。墙面、天花板应无蜘蛛网、无灰尘，保持整洁。门窗应保持清洁，玻璃明亮，窗台无杂物。家具、电器等设施应摆放整齐，表面干净无灰尘。3.床铺及用品床铺应保持整洁，床单、被套、枕套应定期更换清洗，叠放整齐。被子应叠放成标准形状，放置在床铺一端。枕头应摆放整齐，置于被子上方。4.卫生间卫生间应保持清洁，无异味，地面、墙面、洗手台、马桶等应定期进行清洁消毒。洗漱用品应摆放整齐，不得随意丢弃在卫生间内。卫生间内不得堆放杂物，保持通风良好。5.公共区域宿舍走廊、楼梯等公共区域应保持干净整洁，无垃圾、无杂物。垃圾桶应定期清理，垃圾不得溢出。公共区域的照明、消防等设施应保持完好，无损坏。三、卫生管理职责1.宿舍管理员职责负责宿舍区域的日常卫生检查和监督工作，及时发现并纠正员工的不卫生行为。组织安排宿舍卫生清扫工作，定期对宿舍进行全面清洁消毒。对违反卫生管理制度的员工进行批评教育，并及时向上级汇报。负责宿舍卫生用品的配备和管理，确保卫生用品的正常供应。2.员工职责自觉遵守宿舍卫生管理制度，积极维护宿舍卫生环境。按照宿舍管理员的安排，定期参与宿舍卫生清扫工作。保持个人物品和宿舍内物品的整洁有序，不得在宿舍内乱堆乱放。发现宿舍卫生问题及时向宿舍管理员报告，并配合进行整改。四、卫生清扫与消毒1.清扫频率员工应每天对自己的宿舍进行清扫，保持宿舍内整洁卫生。宿舍管理员应每周组织一次宿舍全面清扫，包括地面、墙面、卫生间等区域。每月对宿舍进行一次深度清洁消毒，重点对床铺、家具、卫生间等进行消毒处理。2.清扫流程地面清扫：先将地面上的杂物清扫干净，然后用湿拖把拖地，最后用干拖把擦干。墙面清扫：用干净的抹布擦拭墙面，去除灰尘和污渍。卫生间清扫：先清理马桶、洗手台等卫生设施，然后用消毒水擦拭消毒，最后用清水冲洗干净。床铺整理：整理床单、被套、枕套，叠放被子，摆放枕头。家具清洁：用干净的抹布擦拭家具表面，去除灰尘。3.消毒方法床铺、家具等表面消毒：使用含氯消毒剂或其他符合国家标准的消毒剂进行擦拭消毒，作用30分钟后用清水擦拭干净。卫生间消毒：使用含氯消毒剂或其他符合国家标准的消毒剂对马桶、洗手台等进行喷洒消毒，作用30分钟后用清水冲洗干净。空气消毒：可采用开窗通风或使用空气净化器等方式进行空气消毒，保持室内空气清新。五、卫生检查与考核1.检查方式宿舍管理员每天对宿舍进行日常卫生检查，填写卫生检查表。公司定期组织对宿舍卫生进行全面检查，检查结果进行通报。2.考核标准卫生检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀标准：宿舍卫生符合卫生标准要求，地面、墙面、卫生间等区域干净整洁，物品摆放整齐，无异味。良好标准：宿舍卫生基本符合卫生标准要求，地面、墙面、卫生间等区域较干净，物品摆放较整齐，无明显异味。合格标准：宿舍卫生存在一些问题，如地面有少量污渍、物品摆放较凌乱等，但不影响正常居住。不合格标准：宿舍卫生不符合卫生标准要求，地面、墙面、卫生间等区域脏乱差，物品摆放混乱，有明显异味。3.考核结果应用对卫生检查结果优秀的宿舍，给予一定的奖励，如颁发流动红旗、给予物质奖励等。对卫生检查结果不合格的宿舍，责令限期整改，并对相关责任人进行批评教育。连续两次卫生检查结果不合格的宿舍，将取消该宿舍员工的住宿资格。六、违规处理1.违规行为随地吐痰、乱扔垃圾。不按规定进行宿舍卫生清扫。在宿舍内乱堆乱放杂物。损坏宿舍卫生设施。其他违反宿舍卫生管理制度的行为。2.处理措施对首次违规的员工，给予口头警告，并责令其立即整改。对多次违规的员工，给予书面警告，并扣除相应的绩效考核分数。对情节严重的违规行为，如损坏宿舍卫