版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE车间垃圾卫生管理制度一、总则1.目的为加强车间环境卫生管理,规范车间垃圾处理流程,防止垃圾污染环境,保障员工身体健康,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有车间的垃圾卫生管理。3.职责分工车间主任:负责本车间垃圾卫生管理工作的全面领导和监督,确保制度的有效执行。班组长:组织本班组员工做好垃圾的分类收集和清理工作,监督员工按规定操作。员工:负责本岗位区域内垃圾的清理和分类,配合做好车间整体垃圾卫生管理工作。二、垃圾的分类与收集1.垃圾类别可回收垃圾:包括废纸、塑料、金属、玻璃等可回收利用的废弃物。有害垃圾:含有有害物质的垃圾,如废电池、废灯管、废油漆桶、过期药品等。厨余垃圾:食堂产生的食物残渣、果皮等垃圾。其他垃圾:除上述三类垃圾以外的其他废弃物,如砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等。2.收集容器设置根据垃圾类别,在车间内合理设置相应的收集容器,并标明垃圾类别。可回收垃圾收集容器应采用蓝色标识;有害垃圾收集容器应采用红色标识,并设置明显的警示标志;厨余垃圾收集容器应采用绿色标识;其他垃圾收集容器应采用灰色标识。3.收集要求员工应将垃圾按照分类要求分别投放至相应的收集容器内,严禁混投。收集容器应保持清洁,并定期清理,防止垃圾外溢。对于较大体积或重量的垃圾,应及时联系相关人员进行处理,不得随意丢弃在车间内。三、垃圾的存放与暂存1.存放规定各类垃圾应在车间内指定的区域存放,不得在通道、设备周围等随意堆放。存放区域应保持整洁,不得有积水、异味等。2.暂存要求可回收垃圾应定期进行整理和存放,达到一定数量后及时联系回收单位进行回收处理。有害垃圾应单独存放,并做好标识和防护措施,防止泄漏和扩散。暂存时间不得超过国家规定的期限,到期后应及时交由有资质的单位进行处理。厨余垃圾应每天清理,不得在车间内长时间存放。其他垃圾应定期清理,保持存放区域的环境卫生。四、垃圾的清理与运输1.清理频率车间内的垃圾应每天定时清理,确保垃圾不堆积。对于重点区域或产生垃圾较多的区域,应适当增加清理次数。2.清理流程清理人员应佩戴好防护用品,如手套、口罩等。按照先分类后清理的原则,将收集容器内的垃圾倒入相应的运输车辆或容器中。清理过程中应注意避免垃圾散落,如有散落应及时清理干净。3.运输要求垃圾运输车辆应保持清洁,定期进行消毒处理。运输过程中应采取密闭措施,防止垃圾泄漏和飞扬,避免对环境造成污染。运输路线应合理规划,尽量减少对车间生产和员工工作的影响。五、有害垃圾的特殊管理1.标识与警示有害垃圾收集容器应显著标明“有害垃圾”字样,并设置警示标识,提醒员工注意安全。在有害垃圾存放区域周围应设置明显的警示标志,禁止无关人员靠近。2.登记与记录对有害垃圾的产生、收集、暂存和处理等环节进行详细登记,记录内容包括垃圾种类、数量、来源、去向等。登记记录应妥善保存,以备查阅。3.处理要求有害垃圾必须交由具有相应资质的单位进行处理,不得自行随意处置。在处理有害垃圾时,应严格按照相关法律法规和处理单位的要求进行操作,确保处理过程安全、环保。六、监督与检查1.日常巡查车间主任和班组长应每天对车间垃圾卫生情况进行巡查,及时发现问题并督促整改。巡查内容包括垃圾收集容器的设置与使用情况、垃圾的分类投放情况、存放区域的环境卫生等。2.定期检查公司应定期组织对车间垃圾卫生管理情况进行全面检查,检查频率不少于每月一次。检查内容除日常巡查内容外还包括垃圾清理与运输情况、有害垃圾的管理情况等。3.问题整改对于检查中发现的问题,应及时下达整改通知,明确整改责任人、整改期限和整改要求。整改责任人应按照要求认真落实整改措施,确保问题得到及时解决。整改完成后应及时向公司提交整改报告。七、培训与教育1.培训内容组织员工学习垃圾卫生管理相关知识,包括垃圾的分类标准、收集方法、存放要求、清理流程等。加强员工对环境保护和职业健康安全的意识教育,提高员工对垃圾卫生管理工作重要性的认识。2.培训方式定期组织集中培训,邀请专业人员进行授课,讲解垃圾卫生管理的相关知识和技能。利用班前会、班后会等形式,对员工进行日常的培训和教育,及时传达垃圾卫生管理的最新要求和注意事项。通过张贴宣传海报、发放宣传资料等方式,营造良好的垃圾卫生管理宣传氛围。八、奖惩措施1.奖励对于在垃圾卫生管理工作中表现突出的车间、班组或个人,公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等。2.惩罚对于违反本制度的车间、班组或个人,公司将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括批评教育、罚款、责令整改等。对于造成严重环境污染或
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年铁岭卫生职业学院高职单招职业适应性测试模拟试题及答案详细解析
- 2026年浙江工商职业技术学院高职单招职业适应性测试模拟试题及答案详细解析
- 2026年湖北工业职业技术学院单招综合素质笔试模拟试题含详细答案解析
- 2026年晋城职业技术学院单招综合素质笔试模拟试题含详细答案解析
- 2026年安庆医药高等专科学校单招综合素质考试参考题库含详细答案解析
- 2026年民办四川天一学院单招综合素质考试模拟试题含详细答案解析
- 2026年河南检察职业学院单招职业技能考试备考试题含详细答案解析
- 2026年广州城市职业学院单招职业技能考试模拟试题含详细答案解析
- 2026上海市闵行区浦瑞幼儿园招聘考试重点题库及答案解析
- 2026年台州市第二人民医院招聘编外工作人员4人考试重点题库及答案解析
- GB/T 13320-2025钢质模锻件金相组织评级图及评定方法
- 深海资源勘探中的分布式感知系统布设与效能评估
- 化工生产安全用电课件
- 2026届湖北省武汉市高三元月调考英语试卷(含答案无听力原文及音频)
- 110kV~750kV架空输电线路施工及验收规范
- (2025年)山东事业单位考试真题及答案
- 教育科学研究方法智慧树知到期末考试答案章节答案2024年浙江师范大学
- 民办高中办学方案
- 树脂镜片制作课件
- 企业对账函模板11
- GB/T 20452-2021仁用杏杏仁质量等级
评论
0/150
提交评论