版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE车间地面卫生监督制度一、总则(一)目的为加强车间地面卫生管理,确保车间工作环境整洁、安全,保障员工身体健康,提高生产效率,特制定本监督制度。(二)适用范围本制度适用于公司内所有生产车间、辅助车间及与车间地面卫生相关的区域。(三)职责分工1.车间主任全面负责车间地面卫生管理工作,组织实施本制度。定期检查车间地面卫生状况,对不符合要求的区域及时安排整改。协调解决车间地面卫生管理工作中出现的问题。2.班组长负责本班组区域内地面卫生的日常监督和管理。组织班组成员做好地面清扫、清洁工作,确保区域内地面干净整洁。对班组成员违反地面卫生规定的行为进行纠正和教育。3.员工严格遵守本制度,做好个人工作区域内的地面卫生维护。积极配合车间及班组的地面卫生管理工作,及时清理生产过程中产生的废弃物。二、车间地面卫生标准(一)清洁程度1.车间地面应保持无明显灰尘、污渍、杂物,表面干净、整洁。2.每日工作结束后,地面应进行全面清扫,确保无残留的产品、原料、包装材料等。(二)排水系统1.车间地面排水畅通,无积水现象。排水地漏应保持清洁,无杂物堵塞。2.定期检查排水管道,确保排水系统正常运行,如有堵塞应及时疏通。(三)特殊区域要求1.生产设备周围地面应保持干净,无油污、水渍,设备底部及周边无积料。2.物料堆放区地面应保持整齐,物料摆放规范,地面无散落物料。3.通道地面应保持畅通无阻,无障碍物,确保人员和车辆通行安全。三、卫生清扫与清洁流程(一)日常清扫1.员工在每班工作开始前和结束后,对个人工作区域地面进行清扫,清除杂物、灰尘等。2.班组长安排专人在每班工作过程中,对车间公共区域地面进行巡回清扫,及时清理生产过程中产生的废弃物。(二)定期清洁1.每周至少进行一次全面的车间地面清洁工作,包括使用清洁剂、拖把等工具对地面进行擦拭、拖洗。2.每月对车间地面进行深度清洁,可采用水洗、高压水枪冲洗等方式,确保地面彻底清洁。(三)清洁记录每次清扫和清洁工作完成后,相关人员应做好记录,记录内容包括清洁时间、清洁区域、清洁人员等。四、监督检查(一)自查1.员工每日对自己工作区域地面卫生进行自查,发现问题及时整改。2.班组长每班对本班组区域地面卫生进行自查,对不符合要求的地方督促班组成员立即整改。(二)车间检查1.车间主任每天对车间地面卫生状况进行检查,对发现的问题及时下达整改通知,要求责任班组或个人限期整改。2.车间主任每周组织一次车间地面卫生专项检查,对各班组的卫生情况进行全面评估,检查结果进行记录和通报。(三)公司检查1.公司定期组织对车间地面卫生进行检查,检查内容包括卫生标准执行情况、清洁记录等。2.公司检查可采用不定期抽查的方式,对发现的问题及时反馈给车间,并跟踪整改情况。五、考核与奖惩(一)考核标准1.地面卫生不符合清洁程度标准,每次扣[X]分。2.排水系统不畅,有积水现象,每次扣[X]分。3.特殊区域卫生不达标,每次扣[X]分。4.未按规定进行清扫和清洁工作,每次扣[X]分。5.清洁记录不完整或虚假记录,每次扣[X]分。(二)奖励措施1.对地面卫生管理工作表现突出的班组或个人,给予通报表扬,并给予[X]元的奖励。2.在公司组织的车间地面卫生检查中,连续三个月排名第一的车间,给予车间主任[X]元的奖励,车间员工给予人均[X]元的奖励。(三)惩罚措施1.对违反本制度的班组或个人,第一次给予警告,第二次给予[X]元的罚款,第三次给予[X]元的罚款,并责令其进行整改。2.因地面卫生问题导致生产事故或影响产品质量的,将追究相关责任人的责任,并给予相应的经济处罚。六、培训与教育(一)培训内容1.车间地面卫生标准和要求。2.卫生清扫与清洁流程及操作规范。3.地面卫生管理的重要性和相关法律法规知识。(二)培训方式1.定期组织集中培训,邀请专业人员进行讲解和示范。2.利用班前会、班后会等时间,对员工进行地面卫生知识的培训和教育。(三)培训记录每次培训应做好记
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年铁岭卫生职业学院高职单招职业适应性测试模拟试题及答案详细解析
- 2026年浙江工商职业技术学院高职单招职业适应性测试模拟试题及答案详细解析
- 2026年湖北工业职业技术学院单招综合素质笔试模拟试题含详细答案解析
- 2026年晋城职业技术学院单招综合素质笔试模拟试题含详细答案解析
- 2026年安庆医药高等专科学校单招综合素质考试参考题库含详细答案解析
- 2026年民办四川天一学院单招综合素质考试模拟试题含详细答案解析
- 2026年河南检察职业学院单招职业技能考试备考试题含详细答案解析
- 2026年广州城市职业学院单招职业技能考试模拟试题含详细答案解析
- 2026上海市闵行区浦瑞幼儿园招聘考试重点题库及答案解析
- 2026年台州市第二人民医院招聘编外工作人员4人考试重点题库及答案解析
- GB/T 13320-2025钢质模锻件金相组织评级图及评定方法
- 深海资源勘探中的分布式感知系统布设与效能评估
- 化工生产安全用电课件
- 2026届湖北省武汉市高三元月调考英语试卷(含答案无听力原文及音频)
- 110kV~750kV架空输电线路施工及验收规范
- (2025年)山东事业单位考试真题及答案
- 教育科学研究方法智慧树知到期末考试答案章节答案2024年浙江师范大学
- 民办高中办学方案
- 树脂镜片制作课件
- 企业对账函模板11
- GB/T 20452-2021仁用杏杏仁质量等级
评论
0/150
提交评论