单位卫生怎样管理制度

PAGE单位卫生怎样管理制度一、总则（一）目的为加强单位卫生管理，创造整洁、优美的工作环境，保障员工身体健康，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于单位内所有办公区域、公共区域、生产区域等场所的卫生管理。（三）基本原则1.全员参与原则：单位全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护单位环境卫生。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落到实处。3.定期检查原则：定期对单位卫生状况进行检查，及时发现问题并整改。4.持续改进原则：不断完善卫生管理制度，提高卫生管理水平。二、卫生管理职责分工（一）综合管理部门职责1.负责制定和完善单位卫生管理制度，并监督执行。2.组织定期的卫生检查和评比活动，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对存在问题的部门提出整改意见。3.协调各部门之间的卫生管理工作，解决卫生管理中的矛盾和问题。4.负责与外部环境卫生管理部门的沟通与协调，确保单位周边环境卫生符合要求。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域的日常卫生清扫和保洁工作，保持办公环境整洁。2.按照单位卫生管理制度的要求，做好本部门负责区域的环境卫生维护工作，包括门窗、墙壁、地面、设备等的清洁。3.教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，遵守单位卫生管理规定。4.配合综合管理部门组织的卫生检查和评比活动，对检查中发现的问题及时进行整改。（三）员工个人职责1.保持个人办公区域的整洁，物品摆放整齐，文件资料有序存放。2.自觉遵守单位卫生管理规定，不随地吐痰、乱扔垃圾，爱护公共卫生设施。3.积极参与单位组织的卫生清扫和保洁活动，为维护单位环境卫生贡献力量。三、卫生标准与要求（一）办公区域卫生标准1.地面清洁无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地，保持地面光亮。2.桌面、文件柜等办公家具表面清洁，无灰尘、无杂物，文件资料摆放整齐。3.门窗玻璃干净透明，定期擦拭，无灰尘、无污渍。4.墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘，保持整洁。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。（二）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘，定期进行清扫和拖地。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施洗刷干净，地面无积水。3.会议室、接待室等公共活动区域保持整洁，桌椅摆放整齐，茶具、烟灰缸等及时清理。4.电梯轿厢清洁，四壁及地面无污渍，定期消毒。（三）生产区域卫生标准1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产车间地面保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.生产区域的废弃物及时清理，分类存放，按照环保要求进行处理。4.生产车间的通风、照明等设施运行良好，保持空气清新、光线充足。四、卫生清扫与保洁（一）日常清扫1.各部门员工每天上班前应对本部门办公区域进行清扫，擦拭桌面、清理垃圾等，保持办公环境整洁。2.公共区域由专门的保洁人员负责每天定时清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等。3.生产区域的清扫工作按照生产流程和要求，由生产人员在工作间隙进行及时清理，确保生产环境符合卫生标准。（二）定期保洁1.每周组织一次全面的卫生大扫除，对办公区域、公共区域、生产区域等进行彻底清扫，包括门窗玻璃、墙壁天花板、设备设施等的清洁。2.每月对卫生间、垃圾桶等进行深度清洁和消毒，防止滋生细菌和异味。3.定期对办公家具、电器设备等进行擦拭保养，延长使用寿命，保持良好的外观。（三）特殊时期保洁1.在重要会议、活动前，对相关区域进行重点清洁和布置，确保环境整洁美观。2.在传染病流行期间，加强卫生清扫和消毒工作，增加消毒频次，对公共区域、卫生间等重点部位进行严格消毒，防止传染病传播。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门定期组织卫生检查小组，对单位各部门的卫生状况进行检查。2.卫生检查小组采取日常巡查、定期检查相结合的方式，对办公区域、公共区域、生产区域等进行全面检查。3.鼓励员工对发现的卫生问题进行及时反馈，综合管理部门对反馈信息进行核实和处理。（二）检查内容1.按照卫生标准与要求，对各部门办公区域、公共区域、生产区域的地面、桌面、门窗、墙壁、卫生间、垃圾桶等进行检查，查看是否符合卫生标准。2.检查卫生清扫和保洁工作是否落实到位，是否存在卫生死角。3.检查员工的卫生习惯和遵守卫生管理规定的情况。（三）考核标准1.卫生检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀：卫生状况完全符合卫生标准，无任何卫生问题，卫生清扫和保洁工作落实到位，员工卫生习惯良好。良好：基本符合卫生标准，存在少量轻微卫生问题，能及时整改，卫生清扫和保洁工作较好，员工卫生习惯较好。合格：部分区域存在一些明显卫生问题，但能在规定时间内整改，卫生清扫和保洁工作基本达到要求，员工卫生习惯一般。不合格：存在较多卫生问题，且未及时整改，卫生清扫和保洁工作不到位，员工卫生习惯较差。2.对评为优秀的部门给予一定的奖励，如颁发流动红旗、给予部门一定的经费奖励等；对评为不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改，整改后仍不合格的，将对部门负责人进行相应的处罚。六、环境卫生维护与设施管理（一）环境卫生维护1.加强对单位周边环境的巡查，及时清理周边的垃圾和杂物，保持单位周边环境整洁。2.做好绿化养护工作，定期对单位内的花草树木进行浇水、施肥、修剪等，保持绿化景观美观。3.防止在单位内焚烧垃圾、杂物等，禁止随意丢弃有害废弃物，确保环境安全。（二）卫生设施管理1.定期检查和维护卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂等，确保其正常使用。2.及时更换损坏的卫生设施，保证卫生清扫和保洁工作的顺利进行。3.对卫生间的水龙头、马桶等设施进行定期检查和维修，防止漏水等问题发生。七、卫生宣传与教育（一）宣传活动1.综合管理部门定期组织卫生宣传活动，通过张贴标语、发放宣传资料等方式，向员工宣传卫生知识和单位卫生管理规定。2.利用单位内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传卫生管理工作动态、卫生知识和优秀卫生事迹。（二）教育培训1.开展卫生知识培训，邀请专业人员对员工进行卫生知识讲座，提高员工的卫生意识和健康素养。2.在新员工入职培训中，加入单