spa区卫生管理制度_第1页
spa区卫生管理制度_第2页
spa区卫生管理制度_第3页
spa区卫生管理制度_第4页
spa区卫生管理制度_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGEspa区卫生管理制度一、总则(一)目的为确保SPA区的卫生环境符合相关法律法规及行业标准,为顾客提供安全、舒适、清洁的服务场所,特制定本卫生管理制度。(二)适用范围本制度适用于公司/组织内所有SPA区域,包括但不限于按摩房、水疗池、淋浴区、休息区等相关设施及场地。(三)职责分工1.管理层负责制定和审批卫生管理制度,监督制度的执行情况,对违反制度的行为进行处理和决策。2.卫生管理部门负责制定具体的卫生检查计划和标准,组织定期与不定期的卫生检查工作。对检查中发现的问题及时记录,并督促相关责任人进行整改。负责卫生清洁用品的采购、储存和发放管理。3.各区域工作人员负责各自工作区域的日常卫生清洁工作,确保区域内环境整洁、设备设施完好。配合卫生管理部门的检查工作,对提出的整改意见及时落实。对顾客进行卫生宣传,引导顾客保持良好的卫生习惯。二、卫生标准与要求(一)按摩房1.房间布局与设施按摩床应摆放整齐,床单、枕套应保持干净、平整、无污渍,每日更换。按摩房内的桌椅、灯具、装饰等应定期擦拭,保持清洁无尘。通风良好,空气清新,可配备空气净化器或香薰设备,调节室内气味。2.卫生清洁每日营业前,应对按摩房进行全面清洁,包括地面清扫、擦拭按摩床及周边区域、清理垃圾桶等。按摩工具(如按摩油瓶、按摩棒等)应保持清洁,每次使用后进行清洗消毒,定期更换。按摩房内的卫生间应随时保持清洁,便池、洗手盆无污渍,卫生纸供应充足。(二)水疗池1.水质管理水疗池的水质应符合国家相关卫生标准,定期检测酸碱度、余氯含量等指标。每日营业前,对水疗池进行换水或补充新水,确保水质清澈透明,无异味。配备水质净化设备,如过滤器、消毒器等,定期维护和检查,保证设备正常运行。2.池体清洁每周至少对水疗池进行一次全面清洁,包括池壁、池底的污垢清除,使用专用清洁剂进行擦拭。水疗池周边地面应保持干燥、清洁,防滑垫定期清洗更换,防止滑倒事故。水疗池的排水系统应畅通,无堵塞现象,定期清理排水管道。(三)淋浴区1.设施设备淋浴喷头、水龙头应无漏水现象,保持良好的出水状态,定期检查和维修。淋浴间的隔断、墙面、地面应清洁无污渍,瓷砖缝隙无污垢,定期进行深度清洁。提供的毛巾、浴巾应干净、柔软,每日更换,放置整齐。2.卫生清洁每日营业前,对淋浴区进行全面清洁,包括地面冲洗、擦拭淋浴设施、清理垃圾桶等。定期对淋浴区的通风设备进行清洁,确保空气流通,无异味。淋浴区的防滑设施应完好有效,如防滑垫、防滑标识等,定期检查和维护。(四)休息区1.环境布置休息区的沙发、茶几应摆放整齐,沙发套定期清洗,保持干净整洁。休息区的绿植应定期浇水、修剪,保持生机盎然,同时注意清理落叶和杂物。提供的杂志、报纸应摆放整齐,定期更新,保持整洁无破损。2.卫生清洁每日营业前,对休息区进行清扫,包括地面吸尘、擦拭家具表面等。定期对休息区的空气进行净化处理,可使用空气清新剂或开窗通风,保持空气清新。休息区的垃圾桶应及时清理,垃圾袋定期更换,保持周边环境清洁。三、卫生清洁流程与规范(一)日常清洁流程1.准备工作清洁人员应穿戴清洁工作服、口罩、手套等防护用品。准备好清洁所需的工具和用品,如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等。2.清洁顺序按照从上到下、从左到右的顺序进行清洁。先清洁高处的灰尘、蜘蛛网,再依次清洁墙面、地面、家具、设备设施等。对于不同区域,应先清理垃圾和杂物,再进行擦拭和消毒。3.清洁方法地面清洁:使用扫帚清扫地面灰尘和杂物,然后用拖把蘸取适量清洁剂拖地,最后用清水冲洗干净,拖干地面。墙面清洁:用湿抹布擦拭墙面污渍,对于顽固污渍可使用专用清洁剂进行擦拭,注意避免损坏墙面材质。家具清洁:用干净的抹布擦拭桌椅、按摩床等家具表面,去除灰尘和污渍,对于有油污的地方,可使用适量的清洁剂进行擦拭。设备设施清洁:按照设备设施的使用说明和清洁要求进行清洁,如淋浴喷头、水龙头可使用专用清洁剂擦拭,水疗池使用专用的池体清洁剂进行清洁。4.消毒工作对于与顾客直接接触的物品和区域,如按摩床、毛巾、浴巾、淋浴设施等,应进行消毒处理。消毒方法可采用物理消毒(如高温、紫外线照射等)或化学消毒(如使用含氯消毒剂、过氧乙酸等),按照规定的浓度和时间进行操作。消毒后应做好记录,包括消毒时间、消毒物品、消毒人员等信息。(二)定期深度清洁流程1.制定计划卫生管理部门应根据不同区域的使用频率和卫生状况,制定定期深度清洁计划,明确清洁的时间、内容和责任人。2.深度清洁内容按摩房:除日常清洁内容外,还应对按摩房的天花板、门窗轨道、墙角缝隙等进行全面清洁,可使用专业的清洁工具和清洁剂。水疗池:除水质管理和池体清洁外,还应对水疗池的过滤系统、加热系统等进行检查和维护,清理内部的水垢和杂质。淋浴区:除日常清洁内容外,还应对淋浴间的隔断进行拆卸清洁,对地面进行防滑处理,如重新铺设防滑垫或进行防滑剂涂抹。休息区:除日常清洁内容外,还应对沙发进行拆解清洁,清理沙发内部的灰尘和杂物,对茶几进行深度擦拭和保养。3.清洁步骤按照深度清洁计划,提前做好准备工作,如准备足够的清洁工具、清洁剂、防护用品等。对需要拆卸的设备设施进行拆卸,按照从上到下、从外到内的顺序进行清洁,注意清洁的彻底性和安全性。清洁完成后,进行设备设施的组装和调试,确保其正常运行。对深度清洁后的区域进行全面检查,确保卫生状况符合要求。四、卫生检查与监督(一)检查频率1.日常检查卫生管理部门的工作人员应每日对SPA区各区域进行巡查,及时发现和处理卫生问题。2.定期检查每周组织一次全面的卫生检查,由卫生管理部门负责人带队,各区域工作人员参与,对SPA区的卫生状况进行详细检查。3.不定期抽查管理层可根据实际情况,不定期对SPA区进行抽查,重点检查卫生管理制度的执行情况和卫生问题的整改落实情况。(二)检查内容1.卫生标准执行情况检查各区域是否符合卫生标准与要求,包括房间布局与设施、卫生清洁、消毒工作等方面。2.清洁工具与用品管理检查清洁工具是否完好、清洁用品的储存是否规范、发放记录是否齐全等。3.人员卫生与操作规范检查工作人员的个人卫生状况,如工作服是否整洁、口罩和手套是否佩戴正确等;同时检查工作人员在清洁和服务过程中的操作规范是否符合要求。(三)问题记录与整改1.问题记录卫生检查人员应将检查中发现的问题详细记录在卫生检查记录表上,包括问题所在区域、问题描述、发现时间等信息。2.整改通知对于检查中发现的问题,卫生管理部门应及时向相关责任人发出整改通知,明确整改要求和整改期限。3.整改跟踪卫生管理部门负责对整改情况进行跟踪检查,确保问题得到及时有效的整改。对于未按时完成整改或整改不符合要求的,应进行再次督促和处理。(四)监督考核1.建立考核机制公司/组织应建立卫生管理监督考核机制,将卫生管理工作纳入员工绩效考核体系,对表现优秀的部门和个人进行奖励,对违反卫生管理制度的进行处罚。2.考核指标考核指标可包括卫生检查达标率、问题整改及时率、顾客投诉率等,具体指标根据公司/组织的实际情况进行设定。3.结果应用根据考核结果,对员工进行相应的奖励或处罚,如奖金发放、晋升、警告、罚款等,激励员工积极做好卫生管理工作。五、卫生清洁用品管理(一)采购管理1.供应商选择选择具有良好信誉、产品质量可靠的供应商采购卫生清洁用品,确保所采购的用品符合国家相关标准和行业要求。2.采购计划根据SPA区的卫生清洁需求和库存情况,制定合理的采购计划,避免积压或缺货现象。3.采购审批采购卫生清洁用品需经过相关部门审批,确保采购的必要性和合理性。(二)储存管理1.储存环境设立专门的清洁用品仓库,保持仓库干燥、通风良好,温度和湿度适宜,防止清洁用品受潮、变质。2.分类存放按照清洁用品的种类、用途、性质等进行分类存放,标识清晰,便于查找和使用。3.库存盘点定期对清洁用品进行库存盘点,确保账物相符,及时清理过期或损坏的用品。(三)发放管理1.发放流程清洁人员根据工作需要填写清洁用品领用申请表,经部门负责人审批后,到仓库领取所需用品。2.发放记录仓库管理人员应做好清洁用品的发放记录,包括发放时间、用品名称、数量、领取人等信息,以便查询和统计。3.限量领用根据实际工作需求,合理控制清洁用品的发放数量,避免浪费。六、人员卫生与健康管理(一)个人卫生要求1.工作服工作人员应穿着统一的工作服,保持工作服的清洁整齐,定期清洗更换。2.个人卫生习惯工作人员应养成良好的个人卫生习惯,勤洗手、勤洗澡、勤剪指甲,保持头发整洁。3.口罩与手套佩戴在进行清洁和服务工作时,应正确佩戴口罩和手套,避免交叉污染。(二)健康检查与培训1.健康检查工作人员应定期进行健康检查,取得健康证明后方可上岗。对于患有传染性疾病或其他不适宜从事相关工作的人员,应及时调整工作岗位。2.卫生培训定期组织工作人员参加卫生知识培训,包括卫生标准、清洁流程、消毒方法、个人卫生等方面的内容,提高工作人员的卫生意识和操作技能。七、顾客卫生管理(一)卫生宣传与引导1.宣传内容在SPA区显著位置张贴卫生宣传海报,向顾客宣传卫生知识和注意事项,如保持个人卫生、遵守公共卫生规定等。2.引导措施工作人员应引导顾客保持良好的卫生习惯,如提醒顾客更换拖鞋、使用一次性用品等,共同维护SPA区的卫生环境。(二)顾客用品管理1.一次性用品为顾客提供一次性的洗漱用品、毛巾等,确保用品的质量和卫生安全。一次性

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论