烧结岗位卫生管理制度

PAGE烧结岗位卫生管理制度一、总则1.目的为加强烧结岗位的卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内烧结岗位的所有工作人员及相关作业区域。3.职责分工生产部门：负责组织实施烧结岗位的日常卫生清扫工作，确保生产区域的整洁。安全环保部门：监督烧结岗位卫生管理制度的执行情况，对不符合卫生标准的情况进行督促整改。员工：严格遵守本制度，积极参与岗位卫生维护工作，保持工作区域的清洁卫生。二、卫生标准与要求（一）工作区域环境1.地面保持地面清洁，无积尘、无杂物、无油污。每日工作结束后，使用扫帚、拖把等工具进行清扫，定期使用清洁剂进行拖地，确保地面光亮。地面如有破损、坑洼等情况，应及时报告并安排维修，防止绊倒人员。2.墙壁与天花板墙壁应保持干净，无明显污渍、灰尘。定期使用湿布擦拭墙壁，对于顽固污渍可使用适当的清洁剂进行清理。天花板无蜘蛛网、无积尘。如有需要，应安排专业人员进行清扫。3.门窗门窗玻璃保持洁净透明，无污渍、水迹。每日擦拭门窗，确保视野清晰。门窗框及窗台无灰尘、杂物，定期进行清洁。门窗应关闭良好，防止灰尘、杂物进入工作区域。（二）设备与设施1.烧结设备设备表面应保持清洁，无积灰、无油污。每班工作前，操作人员应对负责的设备进行擦拭，清理设备上的灰尘和杂物。定期对设备进行全面清洁和保养，包括设备内部的清理。清理时应按照设备操作规程进行，防止损坏设备。设备周围应无杂物堆积，保持通道畅通。2.通风设备通风管道应定期清理，防止积尘影响通风效果。每季度至少进行一次全面清理，可使用专业的通风管道清洁设备。通风口应保持清洁，无堵塞物。定期检查通风口，及时清理堵塞的灰尘和杂物。3.照明设施灯具表面无灰尘，灯罩无破损。每周擦拭灯具，确保照明效果良好。如有灯具损坏，应及时更换，保证工作区域的正常照明。（三）物料与工具摆放1.物料堆放烧结所需的物料应分类堆放整齐，并有明显的标识。物料堆放不得妨碍通行和设备操作。粉状物料应存放在密封容器或仓库内，防止扬尘。易燃、易爆物料应按照相关规定进行存放，远离火源和热源。2.工具摆放工具应放置在指定的工具柜或工具架上，摆放整齐有序。使用后的工具应及时清理干净，放回原处。对于常用工具，应保持良好的备用状态，如有损坏应及时维修或更换。（四）个人卫生1.着装要求进入烧结岗位的员工应穿着工作服、工作鞋，佩戴安全帽等必要的劳动防护用品。工作服应保持清洁，定期清洗。严禁穿拖鞋、短裤等不符合安全和卫生要求的服装进入工作区域。2.手部清洁员工在操作前、操作后以及接触污染物后，应及时洗手。洗手应使用肥皂或洗手液，按照正确的洗手方法进行清洗，确保手部清洁。在接触食品或饮用水前，必须再次洗手。3.面部与头发清洁保持面部清洁，无污垢、无灰尘。工作期间不得化浓妆，以免影响操作和卫生。头发应梳理整齐，不得披散在工作区域。长发员工应将头发盘起或束于帽内。三、卫生清扫流程与规范（一）班前清扫1.员工提前15分钟到达岗位，首先对工作区域进行巡视，检查是否有异常情况。2.使用扫帚清扫地面灰尘和杂物，将垃圾倒入指定的垃圾桶内。3.擦拭设备表面，清理设备上的灰尘和油污，检查设备是否正常运行。4.检查通风口、门窗等设施是否正常，如有堵塞或损坏及时报告。（二）班中清扫1.在生产过程中，操作人员应随时注意工作区域的卫生状况，及时清理散落的物料和杂物。2.每隔12小时，对设备周围进行一次小清扫，保持设备周围的整洁。3.对于产生粉尘较大的作业环节，应加强通风，并及时清理粉尘收集装置，防止粉尘外扬。（三）班后清扫1.生产结束后，待设备停机并冷却后，操作人员对负责的设备进行全面清洁。2.使用扫帚、拖把等工具对地面进行彻底清扫，清除地面上的物料、油污等。3.清理工作区域内的物料和工具，将物料归位，工具摆放整齐。4.关闭通风设备、照明设施等，检查门窗是否关闭良好。5.将垃圾运至指定的垃圾处理地点，严禁随意丢弃。四、卫生检查与考核1.定期检查安全环保部门每周至少组织一次对烧结岗位的卫生检查，检查内容包括工作区域环境、设备与设施、物料与工具摆放等方面。生产部门每日对本部门烧结岗位的卫生情况进行自查，及时发现问题并整改。2.不定期抽查公司领导及相关部门可根据实际情况对烧结岗位进行不定期的卫生抽查，确保卫生管理制度的有效执行。3.检查记录每次卫生检查应做好记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查区域、存在问题及整改情况等。检查记录应妥善保存，以备查阅。4.考核标准对于卫生状况良好的岗位和个人，给予适当的奖励，如绩效加分、奖金奖励等。对于不符合卫生标准的情况，根据情节轻重给予相应的处罚。处罚措施包括警告、罚款、绩效扣分等。连续两次卫生检查不合格的岗位，将责令停产整顿，直至达到卫生标准要求。五、培训与教育1.新员工培训新员工入职时，应进行烧结岗位卫生管理制度的培训，使其了解卫生管理的重要性和相关要求。培训内容包括卫生标准、清扫流程、个人卫生要求等，培训时间不少于2小时。2.定期培训每月组织一次烧结岗位员工的卫生管理培训，培训内容可包括卫生知识更新、新的卫生标准解读、实际案例分析等。通过培训，提高员工的卫生意识和操作技能，确保卫生管理制度的有效执行。3.专项培训根据生产工艺的变化或新设备的投入使用，及时组织专项卫生管理培训，使员工掌握新的卫生要求和操作方法。六、应急处理1.火灾事故如发生火灾，应立即使用附近的灭火器材进行灭火，并及时报告公司消防部门。在火灾扑救过程中，如果涉及到易燃易爆物料，应按照相关应急预案进行处理，防止事故扩大。火灾扑灭后，对火灾现场进行清理，恢复工作区域的卫生。2.粉尘泄漏事故当发生粉尘泄漏时，操作人员应立即停止作业，迅速撤离现场至安全区域。启动通风设备，加强通风换气，降低粉尘浓度。佩戴好防护用品后，对泄漏的粉尘进行清理，清理过程中应注