井下职业卫生管理制度

PAGE井下职业卫生管理制度一、总则1.目的为了加强井下作业场所职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定》等法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所属井下作业场所，包括采煤、掘进、开拓、运输、通风、排水等各个生产环节。3.基本原则职业卫生管理遵循“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。坚持以人为本，保障劳动者的职业健康权益；坚持源头治理，从源头上控制职业病危害；坚持依法管理，严格遵守法律法规和行业标准；坚持科学管理，运用先进的技术和管理手段，提高职业卫生管理水平。二、职责分工1.公司主要负责人职责全面负责公司井下职业卫生管理工作，是职业卫生管理的第一责任人。组织制定职业卫生管理目标、计划和措施，并督促实施。保证职业卫生管理所需的资金投入，确保职业卫生设施正常运行。定期召开职业卫生管理工作会议，研究解决职业卫生管理中的重大问题。组织对职业卫生管理工作进行考核和奖惩。2.安全管理部门职责负责制定职业卫生管理制度和操作规程，并监督实施。组织开展职业卫生培训教育工作，提高劳动者的职业卫生意识和技能。负责职业卫生日常监督检查，及时发现和处理职业卫生隐患。组织开展职业病危害因素检测、评价工作，定期向劳动者公布检测结果。负责职业卫生事故的调查处理，提出整改措施和建议。3.生产技术部门职责在生产技术管理中充分考虑职业卫生因素，优化生产工艺和劳动组织，减少职业病危害。参与职业卫生设施的设计审查和竣工验收，提出职业卫生方面的意见和建议。负责制定和实施防尘、防毒、通风等职业卫生技术措施，确保作业场所符合职业卫生标准。4.人力资源部门职责负责新员工的职业健康检查，建立健全员工职业健康监护档案。按照国家有关规定，为员工缴纳工伤保险费，保障员工的工伤保险权益。参与职业卫生培训教育工作，将职业卫生知识纳入员工培训计划。5.财务部门职责保障职业卫生管理所需的资金投入，确保职业卫生设施建设、设备购置、检测评价、培训教育等费用足额到位。对职业卫生费用进行单独核算，专款专用，不得挪作他用。6.工会组织职责依法维护劳动者的职业健康权益，对公司职业卫生管理工作进行监督。参与职业卫生管理制度的制定和修改，提出意见和建议。组织员工开展职业卫生宣传教育活动，提高员工的自我保护意识。对职业卫生事故和职业病防治工作中的违法行为进行举报和监督。7.基层单位职责负责本单位井下作业场所的职业卫生管理工作，严格执行公司职业卫生管理制度和操作规程。组织员工参加职业卫生培训教育，提高员工的职业卫生意识和操作技能。加强作业现场职业卫生管理，及时清理和整顿作业环境，确保作业场所符合职业卫生标准。定期对本单位职业卫生管理工作进行自查自纠，发现问题及时整改，并向公司安全管理部门报告。三、职业病危害防治措施1.防尘措施采取综合防尘措施，建立完善的防尘系统，包括矿井通风、洒水降尘、喷雾降尘、个体防护等。加强矿井通风管理，确保井下各作业场所风量充足、风速适宜，有效稀释和排出粉尘。定期对采掘工作面、运输转载点等产尘地点进行洒水降尘，确保粉尘浓度符合国家规定标准。在采掘工作面、掘进机、装载机等设备上安装喷雾降尘装置，作业时进行喷雾降尘。为接触粉尘作业的员工配备合格的防尘口罩等个体防护用品，并监督其正确佩戴和使用。2.防毒措施对井下可能产生有毒有害气体的作业场所，采取有效的防毒措施，如加强通风换气、安装气体检测报警装置等。定期对井下有毒有害气体进行检测，确保其浓度符合国家规定标准。为接触有毒有害气体作业的员工配备相应的防毒面具等个体防护用品，并进行培训，使其掌握正确的使用方法。对产生有毒有害气体的设备和管道进行定期检查和维护，防止泄漏。3.噪声与振动控制措施选用低噪声设备，对高噪声设备采取有效的降噪措施，如安装消声器、减震垫等。合理安排作业时间，采取轮班作业制度，减少员工接触噪声的时间。为接触噪声作业的员工配备耳塞、耳罩等个体防护用品，并监督其正确佩戴。对井下振动源采取减震措施，减少振动对员工的危害。4.防暑降温与防寒保暖措施在夏季高温季节，为井下作业员工提供必要的防暑降温用品，如清凉饮料、防暑药品等。合理调整作业时间，避免员工在高温时段进行高强度作业。在冬季寒冷季节，为井下作业员工提供必要的防寒保暖用品，如棉衣、棉帽、手套等。对井下取暖设施进行定期检查和维护，确保安全使用。5.其他职业病危害防治措施加强井下作业场所的照明管理，确保照明充足，减少视觉疲劳。对井下作业场所的电气设备、通风设备等进行定期检查和维护，防止漏电、火灾等事故的发生，减少由此引发的职业病危害。对井下作业场所的水质进行定期检测，确保饮用水符合卫生标准。四、职业卫生培训教育1.培训对象公司全体员工，重点是井下作业人员、职业卫生管理人员、接触职业病危害因素的员工等。2.培训内容国家有关职业病防治的法律法规、方针政策和标准规范。公司职业卫生管理制度和操作规程。职业病危害的识别、预防和控制方法。职业健康监护的相关知识。个体防护用品的正确使用方法。3.培训方式定期组织集中培训，邀请专家进行授课，讲解职业卫生知识和技能。利用班前会、班后会等时间，进行职业卫生知识的简短培训和教育。通过发放宣传资料、观看视频等方式，开展职业卫生宣传教育活动。组织员工参加外部职业卫生培训和学习，提高员工的职业卫生水平。4.培训要求新员工上岗前必须进行职业卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。对接触职业病危害因素的员工，每年至少进行一次职业卫生培训。职业卫生培训要有记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员、考试成绩等。员工要认真参加职业卫生培训，掌握职业卫生知识和技能，严格遵守职业卫生管理制度和操作规程。五、职业健康监护1.健康检查种类上岗前职业健康检查：对新录用、变更工作岗位或工作内容的员工进行上岗前职业健康检查，确保其身体状况符合所从事工作的职业卫生要求。在岗期间定期职业健康检查：对接触职业病危害因素的员工，按照国家规定的检查周期进行在岗期间定期职业健康检查，及时发现和诊断职业病。离岗时职业健康检查：对准备离职的接触职业病危害因素的员工，进行离岗时职业健康检查，确定其是否患有职业病。应急职业健康检查：对遭受或者可能遭受急性职业病危害的员工，及时组织进行应急职业健康检查，采取相应的治疗措施。2.健康检查机构公司委托具有资质的职业健康检查机构为员工进行职业健康检查。职业健康检查机构要严格按照国家有关标准和规范进行检查，出具真实、准确的检查报告。3.健康监护档案管理人力资源部门负责建立健全员工职业健康监护档案，档案内容包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。职业健康监护档案要妥善保管，不得涂改、伪造、转借或销毁。员工有权查阅、复印本人的职业健康监护档案。4.职业病诊断与治疗员工被诊断为职业病后，公司要及时安排治疗，并按照国家有关规定给予工伤保险待遇。公司要积极配合职业病诊断机构的诊断工作，提供相关资料和证明。对疑似职业病的员工，要按照规定进行复查和医学观察。六、职业卫生监督检查1.监督检查机构与人员公司安全管理部门负责组织职业卫生监督检查工作，配备专职或兼职的职业卫生监督检查人员。职业卫生监督检查人员要具备相应的专业知识和技能，经培训考核合格后，方可从事职业卫生监督检查工作。2.监督检查内容职业卫生管理制度和操作规程的执行情况。职业病危害防治措施的落实情况，包括防尘、防毒、噪声与振动控制、防暑降温与防寒保暖等措施。职业卫生设施的运行情况，如通风设备、防尘设备、检测报警装置等。个体防护用品的配备、使用情况。职业健康监护档案的建立与管理情况。职业卫生培训教育情况。3.监督检查方式定期检查：公司安全管理部门每月至少组织一次职业卫生全面检查，对井下各作业场所进行逐一排查。不定期抽查：根据实际情况，对重点作业场所、关键环节进行不定期抽查，及时发现和解决问题。专项检查：针对职业卫生管理中的突出问题或薄弱环节，组织开展专项检查，集中力量进行整治。4.问题整改与跟踪对监督检查中发现的问题，要下达整改通知书，明确整改责任单位、整改措施和整改期限。整改责任单位要按照整改通知书的要求，认真组织整改，按时将整改情况报告公司安全管理部门。安全管理部门要对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底整改。对整改不力的单位和个人，要进行严肃处理。七、职业病危害事故应急救援与处理1.应急救援预案制定公司制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急救援预案要定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构与职责成立职业病危害事故应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，安全管理部门、生产技术部门、人力资源部门、财务部门、工会组织等相关部门负责人为成员。应急救援指挥中心负责组织、协调和指挥职业病危害事故的应急救援工作，下达应急救援指令，调配应急救援物资和设备，及时向上级主管部门报告事故情况等。设立抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工，负责具体的应急救援工作。3.应急救援物资与设备保障配备必要的应急救援物资和设备，如防护用品、救援器材、药品、车辆等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等信息。4.应急救援程序发生职业病危害事故时，现场人员要立即报告本单位负责人，并采取自救互救措施。单位负责人接到报告后，要立即启动应急救援预案，组织应急救援工作小组赶赴事故现场，开展抢险救援、医疗救护、后勤保障、治安保卫等工作。及时向上级主管部门报告事故情况，请求支援。对事故现场进行保护，配合有关部门进行事故调查处理。5.职业病危害事故调查处理职业病危害事