学校卫生人员检查制度

PAGE学校卫生人员检查制度一、总则（一）目的为加强学校卫生管理，规范卫生人员检查工作，保障师生身体健康，营造良好的教学环境，依据国家相关法律法规及教育行业卫生标准，特制定本检查制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体卫生人员以及学校内所有教学区域、办公区域、生活区域等相关场所的卫生检查工作。（三）基本原则1.预防为主原则通过定期检查，及时发现和消除卫生隐患，预防各类疾病的传播，保障师生健康。2.全面覆盖原则涵盖学校各个角落，包括教室、实验室、图书馆、食堂、宿舍、卫生间等，确保无卫生死角。3.责任明确原则明确各卫生人员的检查职责和范围，做到责任到人，确保检查工作有序开展。4.持续改进原则根据检查结果，及时总结经验教训，不断完善卫生管理制度和措施，提高学校卫生水平。二、检查人员职责（一）卫生主管人员职责1.全面负责学校卫生检查制度的制定、修订和组织实施。2.定期组织卫生人员培训，提高其业务水平和责任意识。3.协调各部门之间的卫生管理工作，确保学校卫生工作顺利进行。4.对学校卫生状况进行总体监督和检查，及时发现重大卫生问题并组织整改。5.向上级主管部门汇报学校卫生工作情况，接受监督和指导。（二）各区域卫生检查人员职责1.教室卫生检查人员每日对教室的环境卫生进行检查，包括地面、桌面、门窗、黑板等的清洁情况。检查教室通风换气情况，确保空气清新。关注教室卫生设施的配备和使用情况，如垃圾桶、清洁用具等，及时补充和维护。督促学生保持教室整洁，培养良好的卫生习惯。2.实验室卫生检查人员每次实验课后对实验室进行卫生检查，重点检查实验台、仪器设备的清洁情况，确保无化学试剂残留。检查实验室通风设备、排水系统等是否正常运行，防止有害气体和废水污染环境。监督实验废弃物的分类收集和处理，确保符合环保要求。3.图书馆卫生检查人员定期对图书馆的书架、桌椅、地面等进行清洁检查，保持阅读环境整洁。检查图书馆的通风、采光情况，保证室内空气流通和光线充足。关注图书馆卫生设施的维护，如灭火器、防虫设备等，确保其正常使用。4.食堂卫生检查人员每日对食堂的食品加工区域、就餐区域进行全面卫生检查，包括厨房设备、餐具、桌椅等的清洁消毒情况。检查食堂食品储存条件，确保食品新鲜、无变质，防止食物中毒事件发生。监督食堂工作人员的个人卫生状况，要求其穿戴工作服、口罩、帽子等。检查食堂环境卫生管理制度的执行情况，如垃圾处理、防鼠防虫措施等。5.宿舍卫生检查人员定期对学生宿舍进行卫生检查，包括床铺、桌面、地面、卫生间等的整洁程度。检查宿舍通风换气情况，督促学生保持室内空气清新。关注宿舍卫生设施的完好情况，如水龙头、淋浴设施、照明设备等，及时报修。加强对学生宿舍卫生习惯的教育和引导，培养良好的生活习惯。6.卫生间卫生检查人员每日对学校公共卫生间进行多次检查，包括洗手池、便器、地面等的清洁情况，确保无异味。检查卫生间通风设备是否正常运行，防止空气污浊。监督卫生间卫生用品的配备和补充，如卫生纸、洗手液等。三、检查内容与标准（一）环境卫生1.地面清洁无污渍、无杂物，保持干净整洁。2.桌面、窗台等无灰尘、无杂物，摆放整齐。3.门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍。4.墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘、无剥落现象。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。（二）通风换气1.教室、实验室、图书馆、宿舍等人员密集场所应保持良好的通风换气，窗户可开启面积符合相关标准。2.安装有通风设备的场所，通风设备正常运行，定期进行维护和清洁。（三）卫生设施1.卫生间洗手池、便器等设施完好，无损坏、无堵塞，排水通畅。2.食堂餐具消毒设备正常运行，消毒效果符合卫生标准。3.各场所配备足够数量的垃圾桶、清洁用具等卫生设施，且摆放整齐、便于使用。（四）食品卫生1.食堂食品采购渠道合法，索证索票齐全，食品储存条件符合要求，分类存放，隔墙离地。2.食品加工过程符合卫生规范，生熟分开，避免交叉污染。3.食堂工作人员持健康证上岗，个人卫生良好，穿戴清洁的工作衣帽。（五）个人卫生1.师生应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。2.学校加强对学生个人卫生的教育和监督，定期检查学生的个人卫生情况。四、检查频率与方式（一）检查频率1.卫生主管人员每周至少对学校卫生状况进行一次全面检查。2.各区域卫生检查人员每日按照职责范围进行检查。3.对于重点区域或特殊时期，如传染病高发期、重大活动期间等，应增加检查频率。（二）检查方式1.日常巡查卫生检查人员在日常工作中对负责区域进行定时巡查，及时发现问题并记录。2.定期检查按照规定的时间间隔，对学校各区域进行全面检查，填写检查记录表。3.专项检查针对学校卫生工作中的重点问题或薄弱环节，如食品安全、饮用水卫生等，开展专项检查。五、检查结果记录与反馈（一）记录要求1.卫生检查人员应如实记录每次检查的情况，包括检查时间、检查区域、存在问题、整改建议等。2.检查记录应使用统一的表格形式，字迹清晰、内容完整。3.对发现的问题应详细描述，必要时可附上照片等相关资料。（二）反馈机制1.检查人员在检查结束后，应及时将检查结果反馈给相关责任人或部门。2.对于一般性问题，要求责任人立即整改；对于较为严重的问题，应下达整改通知书，明确整改期限和要求。3.整改责任人应在规定期限内完成整改，并将整改情况及时反馈给检查人员。4.卫生主管人员定期对检查结果和整改情况进行汇总分析，针对存在的共性问题，制定相应的改进措施。六、整改措施与跟踪（一）整改措施1.对于检查中发现的问题，责任人应根据实际情况制定具体的整改措施，明确整改步骤和责任人。2.整改措施应具有针对性和可操作性，能够有效解决问题。3.对于涉及多个部门或较为复杂的问题，应组织相关部门联合制定整改方案。（二）跟踪落实1.卫生主管人员负责对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按要求落实到位。2.对于未按时完成整改或整改不力的责任人，应进行批评教育，并责令重新整改。3.整改完成后，检查人员应进行复查，确认问题已得到彻底解决。如仍未达到要求，应继续督促整改，直至符合标准。七、奖惩制度（一）奖励1.对在学校卫生工作中表现突出的卫生人员，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。3.具体奖励标准根据实际情况制定，如发现重大卫生隐患并及时排除，避免事故发生的；在卫生管理工作中有创新举措，有效提高学校卫生水平的等。（二）惩罚1.对违反学校卫生管理制度，导致卫生问题严重的责任人，给予相应的