职业卫生隐患整改制度

PAGE职业卫生隐患整改制度一、总则（一）目的为加强公司职业卫生管理，及时消除职业卫生隐患，预防和减少职业危害，保障员工的身体健康，根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及职业卫生的工作场所、设备设施、作业活动以及相关人员。（三）职责分工1.公司职业卫生管理部门负责制定职业卫生隐患整改计划，并组织实施。定期对公司职业卫生状况进行检查和评估，及时发现隐患并提出整改意见。协调各部门之间的职业卫生隐患整改工作，对整改情况进行跟踪和监督。2.各部门负责人为本部门职业卫生隐患整改工作的第一责任人，负责组织实施本部门的隐患整改工作。落实职业卫生隐患整改所需的人员、资金和物资等资源。对本部门整改情况进行自查自纠，确保整改工作按时完成。3.员工应积极配合职业卫生隐患整改工作，遵守公司职业卫生管理制度。发现职业卫生隐患及时报告，并按照要求参与整改工作。二、职业卫生隐患排查（一）排查范围1.工作场所的职业病危害因素，如化学毒物、粉尘、噪声、辐射等。2.职业卫生防护设施，包括通风设备、排毒装置、防护用品等。3.员工的职业卫生操作规程执行情况。4.职业卫生管理档案和记录。（二）排查方法1.定期检查公司职业卫生管理部门每月组织一次全面的职业卫生隐患排查。各部门每周进行一次自查。2.专项检查根据生产工艺、设备设施等变化情况，适时开展专项职业卫生隐患排查。对新、改、扩建项目，在项目建设、试生产阶段进行重点排查。3.日常巡查安全管理人员和车间班组长在日常工作中对职业卫生状况进行巡查，及时发现问题。（三）排查记录1.每次排查应填写《职业卫生隐患排查记录表》，详细记录排查时间、地点、内容、发现的隐患情况等。2.排查记录应妥善保存，保存期限不少于3年。三、职业卫生隐患评估（一）评估标准1.依据国家相关法律法规、行业标准以及公司的职业卫生管理要求，对排查出的隐患进行评估。2.评估内容包括隐患的危害程度、整改难度、可能造成的后果等。（二）评估方法1.由公司职业卫生管理部门组织相关专业人员，对隐患进行综合评估。2.对于复杂的隐患，可邀请外部专家进行评估。（三）评估结果分类1.一般隐患：指危害程度较小，整改难度较低，能够立即整改的隐患。2.重大隐患：指危害程度较大，整改难度较高，可能导致严重职业危害后果的隐患。四、职业卫生隐患整改计划制定（一）整改计划编制原则1.针对评估出的职业卫生隐患，制定切实可行的整改计划。2.整改计划应明确整改措施、责任部门、责任人、整改期限和整改资金等。（二）整改措施制定1.对于一般隐患，应立即采取有效的整改措施，如加强通风、更换防护用品等。2.对于重大隐患，应制定详细的整改方案，包括技术措施、管理措施、应急措施等，并经公司主要负责人批准后实施。（三）整改计划审批1.各部门制定的整改计划报公司职业卫生管理部门审核。2.职业卫生管理部门审核后，报公司分管领导审批同意。五、职业卫生隐患整改实施（一）整改责任落实1.根据整改计划，明确各部门和人员的整改责任，确保整改工作有序进行。2.责任部门应按照整改措施要求，组织实施整改工作，确保整改任务按时完成。（二）整改过程监督1.公司职业卫生管理部门对整改工作进行全程监督，定期检查整改进度和质量。2.对整改过程中出现的问题及时协调解决，确保整改工作顺利推进。（三）整改资金保障1.公司应保障职业卫生隐患整改所需的资金，确保整改工作的顺利实施。2.整改资金应专款专用，不得挪作他用。六、职业卫生隐患整改验收（一）验收标准1.整改后的职业卫生状况应符合国家相关法律法规和行业标准的要求。2.职业卫生防护设施应正常运行，防护效果达到规定标准。（二）验收程序1.整改完成后，责任部门向公司职业卫生管理部门提交整改验收申请。2.职业卫生管理部门组织相关人员进行验收，验收合格后出具《职业卫生隐患整改验收报告》。（三）验收结果处理1.验收合格的，隐患整改工作结束。2.验收不合格的，责任部门应重新进行整改，直至验收合格为止。七、职业卫生隐患整改档案管理（一）档案内容1.职业卫生隐患排查记录。2.职业卫生隐患评估报告。3.职业卫生隐患整改计划及审批文件。4.整改过程中的相关资料，如整改措施落实情况、整改资金使用情况等。5.职业卫生隐患整改验收报告。（二）档案管理要求1.职业卫生隐患整改档案由公司职业卫生管理部门负责统一管理。2.档案应分类归档，妥善保存，便于查阅和追溯。八、职业卫生隐患整改工作的持续改进（一）总结分析1.公司职业卫生管理部门定期对职业卫生隐患整改工作进行总结分析，评估整改效果。2.总结分析应包括隐患产生的原因、整改措施的有效性、存在的问题及改进建议等。（二）改进措施制定根据总结分析结果，制定针对性的改进措施，不断完善公司职业