环境卫生整治考核制度

PAGE环境卫生整治考核制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等环境卫生的考核管理。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平、公正。2.全面覆盖原则：对公司环境卫生的各个方面进行全面考核，不留死角。3.注重实效原则：以实际环境卫生状况为考核依据，注重考核结果对环境卫生改善的促进作用。二、考核内容与标准（一）办公区域1.桌面及文件摆放桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。电脑、电话等设备表面清洁，无灰尘、污渍。参考标准：桌面物品摆放混乱，每发现一处扣[X]分；设备表面有明显灰尘或污渍，每处扣[X]分。2.地面与墙面地面干净，无垃圾、水渍、脚印等。墙面无污渍、蜘蛛网，保持整洁。参考标准：地面有垃圾或污渍，每平方米扣[X]分；墙面有污渍或蜘蛛网，每处扣[X]分。3.门窗与玻璃门窗关闭正常，玻璃干净透明，无灰尘、污渍。窗台无杂物，保持清洁。参考标准：门窗关闭不严或玻璃有明显污渍，每扇扣[X]分；窗台有杂物，每处扣[X]分。4.垃圾桶管理垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。垃圾桶定期消毒，无异味。参考标准：垃圾桶垃圾溢出，每次扣[X]分；周围地面有垃圾，每处扣[X]分；垃圾桶有异味，每次扣[X]分。（二）生产车间1.设备与工具摆放生产设备摆放整齐，定期维护保养，表面清洁无油污。工具使用后及时归位，摆放有序。参考标准：设备摆放杂乱，每台扣[X]分；设备表面有油污，每处扣[X]分；工具未归位，每件扣[X]分。2.生产区域地面地面保持清洁，无生产废料、油污、积水等。通道畅通无阻，无障碍物。参考标准：地面有生产废料或油污，每平方米扣[X]分；通道有障碍物，每次扣[X]分。3.物料堆放物料分类堆放，标识清晰，不超区域。物料堆放整齐，高度符合安全要求。参考标准：物料未分类堆放或标识不清，每次扣[X]分；物料堆放超高或超区域，每次扣[X]分。4.通风与照明车间通风良好，空气清新，无异味。照明设施正常运行，亮度满足生产需求。参考标准：通风不畅或有异味，每次扣[X]分；照明设施损坏或亮度不足，每处扣[X]分。（三）公共区域1.走廊与楼梯走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。墙壁、天花板无污渍、蜘蛛网。参考标准：地面有垃圾或污渍，每平方米扣[X]分；扶手有灰尘，每米扣[X]分；墙壁或天花板有污渍或蜘蛛网，每处扣[X]分。2.卫生间卫生间地面、墙面、洗手台清洁，无污渍、积水。马桶、小便池无污垢，定期消毒，无异味。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。参考标准：地面、墙面、洗手台有污渍或积水，每处扣[X]分；马桶、小便池有污垢，每次扣[X]分；有异味，每次扣[X]分；卫生纸供应不足或垃圾桶垃圾溢出，每次扣[X]分。3.电梯电梯轿厢地面、内壁清洁，无污渍、划痕。电梯按钮灵敏，运行正常。轿厢内通风良好，无异味。参考标准：轿厢地面或内壁有污渍或划痕，每处扣[X]分；电梯按钮故障或轿厢有异味，每次扣[X]分。4.绿化区域绿化植物生长良好，无病虫害，定期浇水、修剪。绿化区域地面干净，无杂物。参考标准：绿化植物有病虫害或未及时修剪，每处扣[X]分；绿化区域地面有杂物，每平方米扣[X]分。三、考核方式与频率（一）考核方式1.日常检查：由公司行政部门或各部门指定的环境卫生检查人员进行日常巡查，对发现的问题及时记录。2.定期检查：每周或每月组织一次全面的环境卫生检查，由行政部门牵头，各部门负责人参与，对公司各区域进行详细检查。3.专项检查：针对特定区域或环境卫生问题进行专项检查，如在卫生大扫除后进行检查，确保环境卫生达到要求。（二）考核频率1.日常检查：每天至少进行一次，覆盖公司所有区域。2.定期检查：每周一次全面检查，每月进行一次综合评估。3.专项检查：根据实际情况适时组织。四、考核评分与结果处理（一）考核评分1.百分制评分：根据考核内容与标准，对各区域环境卫生状况进行评分，满分为100分。2.扣分制计算：发现不符合考核标准的情况，按照相应标准进行扣分，最终得分为100分减去累计扣分数。（二）结果处理1.通报表扬：对于环境卫生表现优秀的部门或区域，给予全公司通报表扬，并在绩效考核中给予加分奖励。2.责令整改：对考核结果不达标的部门或区域，下达整改通知书，责令限期整改。整改期限一般为[X]个工作日，整改期间进行跟踪检查。3.经济处罚：对于多次整改仍不达标的部门或区域，视情节轻重给予适当的经济处罚，处罚金额从部门绩效奖金中扣除。4.绩效挂钩：将环境卫生考核结果与员工个人绩效挂钩，对在环境卫生工作中表现突出的员工给予绩效加分，对不履行环境卫生责任的员工进行绩效扣分。五、考核人员职责（一）行政部门职责1.制定和完善环境卫生整治考核制度，并负责制度的解释和修订。2.组织实施日常检查、定期检查和专项检查工作，汇总考核结果。3.对考核不达标的部门或区域下达整改通知书，并跟踪整改情况。4.负责环境卫生考核结果的通报和公示，以及与绩效挂钩等相关工作的执行。（二）各部门负责人职责1.组织本部门员工学习环境卫生整治考核制度，确保员工了解考核标准和要求。2.负责本部门办公区域、生产车间等环境卫生的日常管理和监督，督促员工做好环境卫生工作。3.配合行政部门的检查工作，对检查中发现的问题及时组织整改，并将整改情况反馈给行政部门。（三）检查人员职责1.按照规定的考核方式和频率，认真进行环境卫生检查工作，如实记录检查情况。2.对检查中发现的问题及时向相关部门或人员反馈，并提出整改建议。3.保守考核过程中的相关信息，不得泄露或擅自更改考核结果。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织公司员工参加环境卫生整治培训，包括考核制度、清洁标准、操作规范等内容。2.针对新入职员工，进行专门的环境卫生培训，使其尽快熟悉公司的环境卫生要求。3.通过培训，提高员工的环境卫生意识和责任意识，掌握正确的清洁方法和技能。（二）宣传1.在公司内部宣传栏、公告栏等位置张贴环境卫生整治考核制度和相关宣传资料，宣传环境卫生的重要性。2.利用公司内部网络、微信群等平台发布环境