码头日常卫生管理制度

PAGE码头日常卫生管理制度一、总则1.目的为加强码头日常卫生管理，营造整洁、有序、环保的码头作业环境，保障码头设施设备的正常运行，维护员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本码头区域内的所有作业活动、设施设备、办公区域以及员工生活区域的卫生管理。3.职责分工码头管理部门负责制定、修订和完善码头日常卫生管理制度，并监督执行。组织开展码头卫生检查、评比活动，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的卫生管理工作，确保码头整体卫生状况良好。各作业班组负责本班组作业区域的日常卫生清扫、保洁工作，保持作业现场整洁。按照规定对作业设备、工具进行清洁和维护，确保设备正常运行且外观整洁。配合码头管理部门开展卫生检查工作，对提出的整改意见及时落实整改。后勤保障部门负责码头公共区域（如道路、通道、绿化区域等）的日常清扫、保洁及垃圾清运工作。定期对码头的卫生间、茶水间等公共卫生设施进行清洁、消毒，确保设施完好、卫生达标。负责提供卫生清洁所需的物资和设备，并确保其正常供应和维护。员工个人遵守码头卫生管理制度，保持个人工作区域和生活区域的卫生整洁。积极参与码头组织的卫生活动，爱护公共卫生设施，不随意丢弃垃圾。二、码头环境卫生标准1.作业区域卫生标准货物堆放整齐，不得超高、超宽、超重，确保通道畅通。作业现场无散落货物、杂物，地面保持清洁，无油污、水渍。各类装卸设备、输送管道等表面清洁，无积尘、无污垢。货物装卸过程中产生的废弃物（如包装材料、边角料等）应及时清理，分类存放于指定地点，定期清运。2.公共区域卫生标准码头道路、通道保持平整、清洁、无杂物，排水畅通，无积水现象。绿化区域内无杂草丛生，树木、花草修剪整齐，无垃圾、杂物堆积。码头建筑物外立面保持整洁，无明显污渍、破损。公共卫生间清洁卫生，无异味，设施设备完好，定期进行消毒处理。3.办公区域卫生标准办公桌椅摆放整齐，桌面、文件柜等保持清洁，无灰尘、无杂物。电脑、打印机等办公设备定期清洁，保持外观整洁，运行正常。文件资料分类存放，摆放有序，无乱堆乱放现象。地面干净整洁，无痰迹、烟头、纸屑等垃圾。4.员工生活区域卫生标准宿舍内床铺、衣物、生活用品摆放整齐，保持室内整洁卫生。个人物品应整理有序，不得在宿舍内乱拉电线、堆放杂物。生活区域内的公共卫生设施（如洗漱间、卫生间等）保持清洁，定期打扫、消毒。三、卫生清扫与保洁要求1.日常清扫各作业班组和后勤保障部门应按照规定的时间和区域进行日常清扫工作。作业班组在每班作业结束后，应对作业区域进行清扫；后勤保障部门负责的公共区域应每天定时清扫至少两次。清扫过程中应使用合适的清洁工具和清洁剂，确保清洁效果。地面清扫应先清除杂物，再进行湿式清扫，避免扬尘。对于油污、污渍较重的区域，应使用专用清洁剂进行处理。办公区域和员工生活区域的清扫工作由员工自行负责，每天上班前应整理好个人工作区域和生活区域，保持整洁有序。2.巡回保洁在日常作业和办公时间内，后勤保障部门应安排专人进行巡回保洁，及时清理码头内的各类垃圾和杂物。巡回保洁人员应重点关注码头公共区域、人员流动频繁区域以及易产生垃圾的区域，如码头出入口、货物装卸点、卫生间等，确保随时保持清洁卫生。发现垃圾或杂物应立即清理，装入垃圾袋或垃圾桶，并及时运至指定的垃圾存放点。对于较大的废弃物或突发污染事件，应及时报告码头管理部门，并组织力量进行清理。3.特殊时期保洁在恶劣天气（如大风、暴雨、沙尘等）过后，各部门应及时组织人员对码头进行全面清扫和检查，重点清理道路上的积水、杂物，检查建筑物、设施设备是否受损，确保码头正常运行。在节假日、重要活动期间，应加强码头卫生保洁工作，增加清扫频次和巡回保洁力度，营造整洁美观的环境。四、垃圾处理与废弃物管理1.垃圾分类在码头内设置不同类型的垃圾桶，分别用于收集可回收垃圾（如废纸、塑料瓶、金属等）、有害垃圾（如废旧电池、过期药品、油漆等）和其他垃圾（如建筑垃圾、生活垃圾等）。各部门和员工应按照垃圾分类标准，将产生的垃圾分别投放至相应的垃圾桶内，不得混装。2.垃圾收集与清运后勤保障部门应定期对码头内的垃圾桶进行清理，确保垃圾不溢出。垃圾收集频率应根据码头实际垃圾产生量合理确定，一般每天至少收集一次。对于可回收垃圾，应联系专业的回收公司进行回收处理，实现资源再利用。有害垃圾应按照环保要求，交由有资质的处理单位进行无害化处理，严禁随意丢弃。其他垃圾应及时运至指定的垃圾处理场进行填埋或焚烧处理，运输过程中应采取密封措施，防止垃圾散落和异味扩散。3.废弃物管理码头作业过程中产生的各类废弃物（如废弃包装材料、废旧设备零部件等）应分类存放于指定的废弃物存放区域，不得随意丢弃在作业现场或公共区域。废弃物存放区域应保持整洁，并有明显的标识。对于有利用价值的废弃物，应进行回收再利用；对于无利用价值的废弃物，应按照垃圾处理要求及时清运处理。各部门应建立废弃物管理台账，详细记录废弃物的种类、数量、来源、去向等信息，便于跟踪管理和统计分析。五、卫生设施管理1.卫生间管理卫生间应配备足够的清洁用品（如卫生纸、洗手液、拖把、扫帚等），并定期进行补充和更换。每天对卫生间进行全面清洁，包括洗手台、便器、小便池、地面、墙壁等，确保无污渍、无异味。定期对卫生间进行消毒处理，杀灭细菌和病毒，预防疾病传播。卫生间内的设施设备应定期检查和维护，确保正常使用。如发现水龙头、冲水阀、门锁等损坏，应及时报修，确保设施完好。2.茶水间管理茶水间应保持清洁卫生，桌面、地面无污渍，饮水机、咖啡机等设备定期清洁，确保饮用水卫生安全。配备垃圾桶，用于收集茶水间产生的垃圾，每天定时清理。员工应自觉保持茶水间的整洁，使用后及时清理桌面和个人物品，不得在茶水间乱扔垃圾、乱倒茶水。3.清洁工具与设备管理后勤保障部门应负责采购和配备卫生清洁所需的工具和设备，并建立工具设备台账进行管理。清洁工具和设备应定期进行维护、保养和更新，确保其正常使用和清洁效果。如扫帚、拖把等应定期更换，清洁设备应按照操作规程进行操作和维护，定期进行检查和维修。清洁工具和设备应存放在指定的仓库或储物间，摆放整齐，便于取用。使用后应及时清洗、晾干，妥善保管，防止损坏和丢失。六、卫生检查与考核1.检查方式码头管理部门应定期组织卫生检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和专项检查。日常巡查由码头管理部门工作人员不定期对码头各区域进行巡查，及时发现和纠正卫生问题。定期检查每周至少进行一次，由码头管理部门牵头，组织各部门负责人对码头整体卫生状况进行全面检查。专项检查根据实际情况适时开展，如在重大活动前、节假日期间或针对特定区域、特定问题进行专项检查。2.检查内容卫生检查内容包括作业区域、公共区域、办公区域、员工生活区域的环境卫生状况，垃圾处理与废弃物管理情况，卫生设施设备的运行和维护情况等。检查人员应按照卫生标准和要求，对各区域进行详细检查，并做好记录。对于发现不符合卫生标准的问题，应明确指出问题所在、责任部门和整改要求。3.考核标准建立卫生考核评分制度，对各部门的卫生管理工作进行量化考核。考核评分满分为100分，根据检查结果进行评分。考核内容包括环境卫生状况（60分）、垃圾处理与废弃物管理（20分）、卫生设施设备管理（10分）、卫生管理工作落实情况（10分）等方面。根据考核评分结果，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门提出整改要求，并视情节轻重给予相应的处罚。4.整改落实对于卫生检查中发现的问题，码头管理部门应及时下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。责任部门应按照整改通知书的要求，制定详细的整改措施，及时组织整改，并在规定期限内将整改情况反馈给码头管理部门。码头管理部门应对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对于整改不力的部门，应加大处罚力度，并督促其继续整改，直至达到卫生标准要求。七、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织码头员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和环保意识。培训内容包括码头卫生管理制度、环境卫生标准、清洁操作规范、垃圾分类知识等。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放、案例分析等多种形式，确保培训效果。培训结束后，应对员工进行考核，考核结果纳入员工个人绩效评价体系。通过卫生知识培训，使员工了解卫生管理的重要性，掌握正确的卫生清洁方法和垃圾分类技巧，自觉遵守码头卫生管理制度，积极参与卫生管理工作。2.宣传教育活动利用宣传栏、标语、海报等形式，在码头内广泛宣传卫生管理知识和环保理念，营造良好的卫生管理氛围。定期发布卫生管理工作动态和相关信息，宣传先进部门和个人的卫生管理经验，引导员工相互学习、共同进步。组织开展卫生主题活动，如卫生月、环保宣传周等，通过举办知识竞赛、演讲